Agent technique Espaces verts
Offre n° O045250306000802
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 avenue du stade, Saint-Denis-de-l'Hôtel (Loiret)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
15/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Commune de 3 068 habitants, située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d'Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu'un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s'appuie sur un fort dynamisme économique et associatif.
Sous la responsabilité du responsable Espaces verts, l'agent participe à l'entretien des espaces verts.
Sous la responsabilité du responsable Espaces verts, l'agent participe à l'entretien des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des Espaces verts
- Entretien des espaces verts dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Assurer la tonte et l'entretien conformément aux directives du Plan de Gestion Différencié
- Assurer les soufflages des feuilles
- Assurer le débroussaillage, la tonte, le désherbage, le bêchage et le binage
- Assurer l'entretien et la maintenance du matériel et des équipements : lavage, graissage
- Assurer l'abattage à la tronçonneuse des arbustes
Missions secondaires
- Assurer la gestion, le suivi et la maintenance de l'arrosage automatique
- Assurer la gestion, le suivi et la destruction des envahissants (chenilles processionnaires, nids de guêpes)
En période hivernale
- Astreinte hivernale : participer au déneigement des voiries
En période de manifestations : en collaboration avec le responsable des Manifestations
- Assurer le montage, le démontage et la mise en place de la décoration des manifestations : Estivales du Parc, 14 Juillet et du Marché de Noel
Contraintes du poste :
* Travail en extérieur
Conditions de travail :
Poste à temps complet / Travail sur 36h avec cycle : 1 semaine à 4 jours 32h/ 1 semaine à 5 jours 40h
Congés : 22,5 jours CA + 6 ARTT
Rémunération statutaire, IFSE, participation prévoyance, primes d'été et de fin d'année ( selon conditions)
Adhésion au CNAS
- Entretien des espaces verts dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Assurer la tonte et l'entretien conformément aux directives du Plan de Gestion Différencié
- Assurer les soufflages des feuilles
- Assurer le débroussaillage, la tonte, le désherbage, le bêchage et le binage
- Assurer l'entretien et la maintenance du matériel et des équipements : lavage, graissage
- Assurer l'abattage à la tronçonneuse des arbustes
Missions secondaires
- Assurer la gestion, le suivi et la maintenance de l'arrosage automatique
- Assurer la gestion, le suivi et la destruction des envahissants (chenilles processionnaires, nids de guêpes)
En période hivernale
- Astreinte hivernale : participer au déneigement des voiries
En période de manifestations : en collaboration avec le responsable des Manifestations
- Assurer le montage, le démontage et la mise en place de la décoration des manifestations : Estivales du Parc, 14 Juillet et du Marché de Noel
Contraintes du poste :
* Travail en extérieur
Conditions de travail :
Poste à temps complet / Travail sur 36h avec cycle : 1 semaine à 4 jours 32h/ 1 semaine à 5 jours 40h
Congés : 22,5 jours CA + 6 ARTT
Rémunération statutaire, IFSE, participation prévoyance, primes d'été et de fin d'année ( selon conditions)
Adhésion au CNAS
Profils recherchés
A. CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
- Expérience sur poste similaire exigée
- Permis B obligatoire et Permis PL serait un plus + CACES
- Formation dans le domaine des espaces vert exigée
- Connaissances techniques et réglementaires en espaces verts,
- Connaissances et respect du port des EPI
B. SAVOIR-ETRE (comportement, attitudes et qualités humaines requises)
- Sens du service public
- Rigueur, Consciencieux
- Réactivité
- Autonomie
- Bon relationnel
- Attitude eco responsable
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience sur poste similaire exigée
- Permis B obligatoire et Permis PL serait un plus + CACES
- Formation dans le domaine des espaces vert exigée
- Connaissances techniques et réglementaires en espaces verts,
- Connaissances et respect du port des EPI
B. SAVOIR-ETRE (comportement, attitudes et qualités humaines requises)
- Sens du service public
- Rigueur, Consciencieux
- Réactivité
- Autonomie
- Bon relationnel
- Attitude eco responsable
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238468340
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) + pour les titulaires (dernier arrêté de situation administrative, dernier entretien professionnel) avant le 15/04/2025 à :
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L'HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Monsieur le Maire, Mairie, 30 avenue du Stade 45550 SAINT-DENIS-DE-L'HOTEL
ou par voie dématérialisée au courriel suivant : rh@ville-saintdenisdelhotel.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.