Agent polyvalent en restauration collective et entretien
Offre n° O045250122000730
Publiée le 24/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
251 route d'Orléans, Sandillon (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +CNAS
Descriptif de l'emploi
Emploi mutualisé entre le restaurant scolaire et le service entretien,
Placé (e) sous la hiérarchie du responsable restauration , l'agent effectue des missions au sein du restaurant scolaire et des missions d'entretien des locaux communaux.
Placé (e) sous la hiérarchie du responsable restauration , l'agent effectue des missions au sein du restaurant scolaire et des missions d'entretien des locaux communaux.
Missions / conditions d'exercice
Dressage du réfectoire avant l'arrivée des convives,
Distribution des repas dans les meilleures conditions d'hygiènes (méthode HACCP), de sécurité et de convivialité,
Nettoyage et entretien du matériel, des équipements et des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
Utilisation optimales des matériels de nettoyage et des produits lessiviels.
Distribution des repas dans les meilleures conditions d'hygiènes (méthode HACCP), de sécurité et de convivialité,
Nettoyage et entretien du matériel, des équipements et des locaux selon les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur,
Utilisation optimales des matériels de nettoyage et des produits lessiviels.
Profils recherchés
Expérience en restauration réussie, (si possible en collectivité),
Expérience en entretien des locaux,
Formation HACCP/Hygiène
Capacités relationnelles,
ponctualité, adaptabilité,
Sens de l'organisation, rigueur,
Aptitudes au travail en équipe
Expérience en entretien des locaux,
Formation HACCP/Hygiène
Capacités relationnelles,
ponctualité, adaptabilité,
Sens de l'organisation, rigueur,
Aptitudes au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0238697980
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire avant le à l’adresse suivante Mairie de Sandillon- 251 route d’Orléans 45640 Sandillon
Ou par mail : tina.argento@sandillon.fr
Ou par mail : tina.argento@sandillon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SANDILLON
>251 route d'Orléans
45640 SANDILLON
>251 route d'Orléans
45640 SANDILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.