Gestionnaire de paie h/f
Offre n° O045241230000292
Publiée le 30/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de l'Etape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service d’appui au pilotage en lien avec la coordination du cycle de paie et sous l’autorité de chef de service, le gestionnaire de paie veillera à traiter l’ensemble des variables de paie, contrôler l’exactitude mise en paie et assurer les déclarations attestations individuelles (papier et/ou numérique).
Missions / conditions d'exercice
Traitement des variables de paie :
- Déclenchement du Supplément Familial de Traitement
- Frais de mission, frais kilométrique, frais domicile travail
- Saisies HS, astreintes, grèves, vacations, régime indemnitaire, primes pour fin de période ou d’activité
- IJSS
- Dossiers demandeurs d’emplois
- Gestion des acomptes
- Gestion des cumuls d’emplois
- Prélèvements individuelles
- Contrôle du bulletin de paie
Déclarations/attestations :
- Congés paternité des titulaires
- Intermittent du spectacle
- Adulte relais
- France travail
- Attestation de salaire CPAM
- Maintien de salaire
- Attestation diverses individuelles
- DSN événementielle
- Demande TOPAZE (PAS)
Accueil des agents :
- Accompagner les agents dans l’organisation des services de la direction des ressources humaines, la compréhension du bulletin de paie et des déclarations à effectuer
- Répondre aux appels téléphoniques, numériques/papier, et physiques
- Déclenchement du Supplément Familial de Traitement
- Frais de mission, frais kilométrique, frais domicile travail
- Saisies HS, astreintes, grèves, vacations, régime indemnitaire, primes pour fin de période ou d’activité
- IJSS
- Dossiers demandeurs d’emplois
- Gestion des acomptes
- Gestion des cumuls d’emplois
- Prélèvements individuelles
- Contrôle du bulletin de paie
Déclarations/attestations :
- Congés paternité des titulaires
- Intermittent du spectacle
- Adulte relais
- France travail
- Attestation de salaire CPAM
- Maintien de salaire
- Attestation diverses individuelles
- DSN événementielle
- Demande TOPAZE (PAS)
Accueil des agents :
- Accompagner les agents dans l’organisation des services de la direction des ressources humaines, la compréhension du bulletin de paie et des déclarations à effectuer
- Répondre aux appels téléphoniques, numériques/papier, et physiques
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du statut des paies privées en collectivité territoriale (apprenti, adulte relais, etc…)
- Maîtrise du statut des régies métropole d’Orléans
- Maîtrise des éléments constitutifs d’un bulletin de paie
- Maîtrise des progiciels SIRH et des plateformes déclaratives
- Maîtrise des progiciels bureautique
Compétences généralistes:
- Rigueur et exactitude
- Empathie et intelligence émotionnelle
- Écoute active
- Flexibilité et adaptabilité
- Autonomie et gestion des priorités
- Communiquer et alerter
- Gestion participative (force de proposition)
- Connaissance des objectifs à atteindre
- Vision stratégique et analytique
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise du statut des paies privées en collectivité territoriale (apprenti, adulte relais, etc…)
- Maîtrise du statut des régies métropole d’Orléans
- Maîtrise des éléments constitutifs d’un bulletin de paie
- Maîtrise des progiciels SIRH et des plateformes déclaratives
- Maîtrise des progiciels bureautique
Compétences généralistes:
- Rigueur et exactitude
- Empathie et intelligence émotionnelle
- Écoute active
- Flexibilité et adaptabilité
- Autonomie et gestion des priorités
- Communiquer et alerter
- Gestion participative (force de proposition)
- Connaissance des objectifs à atteindre
- Vision stratégique et analytique
Contact et modalités de candidature
Contact
Jean-Marie PENICAUD : 02.38.68.43.25
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.