Technicien.ne de production h/f

Offre n° O045241224000120
Publiée le 24/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Technicien.ne de production
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service infrastructure et production, le/la technicien·ne de production participe au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des infrastructures par la gestion des événements (supervision), l’analyse quotidienne des journaux de production (logs), la réalisation des tâches d’exploitation et des interventions sur les différents sites de la Région. 

Le/la technicien·ne de production effectue l’analyse et le traitement des incidents et demandes qui lui sont affectés dans l’application de gestion des services informatiques (ITSM). Il/elle réalise les opérations de maintenance sur les équipements d’infrastructure situés dans les différents locaux techniques (serveurs, commutateurs…) et les bâtiments (câble informatique, bornes wifi, matériels de visioconférence des salles de réunion…) de la Région (hors lycées). 

Le/la technicien·ne de production apporte sa contribution aux projets d’évolution et aux opérations de maintenance des infrastructures en appui des chefs de projet et des ingénieurs infrastructures.  

En étroite collaboration avec les ingénieurs de production, le/la technicien·ne de production intervient principalement sur les environnements suivants : 

Supervision (Zabbix) 

Sauvegarde/restauration des données (DELL PPDM, Carbonite) 

Serveurs virtuels (VmWare Vcenter) 

Systèmes d’exploitation serveurs (Windows et Linux) 

Environnement M365 (Annuaire Active Directory, Exchange, visioconférence) 

Liste de distribution (Sympa) 

Sécurité (AntiSpam, VPN Systancia Gate, pares-feux, gestions des objets) 

Réseaux WAN/LAN/WIFI/TELEPHONIE - Câblage VDI  

Scan de vulnérabilité sur les sites web 



Les activités du poste sont les suivantes : 



Maintien en condition opérationnelle et de sécurité (MCO/MCS) : 90% 

- Exploitation : 40%
Effectue la supervision des systèmes en production en continue 
S’assure de la sauvegarde effective des environnements et des données  
Analyse quotidiennement les journaux de production (logs) 
Assure le traitement et le suivi de l’exploitation des systèmes et des outils de production informatique 
 
- Support (demandes, incidents et problèmes) : 30% 
Résout les incidents qui lui sont affectés  
Traite les demandes qui lui sont affectées 
Participe au diagnostic et à la résolution des problèmes 
Conçoit et rédige des supports à destination des utilisateurs  

- Maintenance (préventive, corrective et évolutive) : 20% 
Réalise les opérations de maintenance en lien avec les ingénieurs 
Effectue l’installation de matériel (serveurs, commutateurs, câblages…) 
Participe aux déploiements et mises en production des éléments d’infrastructures en lien avec les ingénieurs  
Maintien à jour et enrichit la documentation technique 

Autres activités : 10% 

Effectue le reporting de ses activités auprès de son responsable hiérarchique en utilisant les outils mis à sa disposition 
Préconise de nouveaux usages et outils pour apporter de la valeur ajoutée aux utilisateurs  
Participe à la démarche qualité en proposant des améliorations pour optimiser les processus de la Direction selon les bonnes pratiques ITIL 


Spécificités :
Astreinte de sécurité sur une semaine complète toutes les 8 semaines 

Déplacement sur le territoire de la Région dans le cadre de l’installation, la maintenance ou le dépannage des équipements d’infrastructure 

Travail en HNO dans le cadre des changements majeurs sur les infrastructures  

Pose des congés en lien avec les autres agents du service 

Déplacements ponctuels (ex. salon, séminaire, formation…)
Profils recherchés
Savoirs 
Connaissance de l’infrastructure IT du Conseil régional 
Connaissance des protocoles réseaux et de télécommunication (TCP/IP, Ethernet, LAN, WAN) 
Connaissance des logiciels de virtualisation et des infrastructures hyperconvergées VMWare, VxRail et Simplivity. 
Connaissance des logiciels de l’infrastructure technique notamment des systèmes d’exploitation (Linux et Windows) et de messagerie (Exchange, SMTP) 
Connaissance des technologies télécoms et Internet (DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), NTP, SNMP …) 
Connaissance des technologies d’annuaires (AD, LDAP, SSO…) 
Connaissance des systèmes de gestion de bases de données (Oracle, PostgreSQL, SQLServer) 
Connaissance des fondamentaux ITIL 
Bonne connaissance de l’anglais technique 
Bonne culture informatique  
Savoir-faire 
Analyser les incidents et proposer des solutions 
Rédiger des documentations techniques 
Installer des composants matériels et logiciels en respectant les procédures établies 
Réaliser des interventions programmées en respectant les procédures établies 
Savoir-être 
Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d’assurer une collaboration efficace avec ses interlocuteurs 
Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de responsabilité 
Être dynamique et positif 
Être très rigoureux et méthodique

Contact et modalités de candidature

Contact
0238702746
Informations complémentaires
Renseignements administratifs : Madame Laëtitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement et mobilité
Téléphone : 02.38.70.27.46

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.