Responsable d'une brigade de surveillance et d'intervention (h/f) - Catégorie B
Offre n° O045241205001109
Publiée le 05/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la métropole, la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques est composée de plus de 200 agents territoriaux : policiers municipaux, policiers intercommunaux des transports, Agents de Surveillance de la Voie Publique, vacataires écoles, agents des Parcs et Jardins, pôle administratif…
La Direction veille à la sécurité et la tranquillité publiques sur l’ensemble du territoire orléanais, et en lien avec les autres communes d’Orléans Métropole sur des thématiques sécuritaires (coordination, mises en commun…). La Direction travaille en transversalité avec l’ensemble des partenaires institutionnels externes (Préfecture, Gendarmerie, Police Nationale…), et avec l’ensemble des services d’Orléans Métropole.
Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué et du responsable opérationnel de la Police Municipale, le responsable d'une Brigade de Surveillance et d'Intervention devra exécuter les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique.
Il devra assurer l'exécution des arrêtés de police du maire, et constater ou faire constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés ainsi qu'aux autres dispositions législatives et règlementaires pour lesquelles compétence est donnée à la Police Municipale.
Dans le cadre de ses fonctions administratives, le responsable d’une Brigade de Surveillance et d’Intervention (Matin, Après-Midi, Nuit), est placé sous l’autorité du responsable du pôle des interventions.
La Direction veille à la sécurité et la tranquillité publiques sur l’ensemble du territoire orléanais, et en lien avec les autres communes d’Orléans Métropole sur des thématiques sécuritaires (coordination, mises en commun…). La Direction travaille en transversalité avec l’ensemble des partenaires institutionnels externes (Préfecture, Gendarmerie, Police Nationale…), et avec l’ensemble des services d’Orléans Métropole.
Sous l'autorité du Maire, de l'adjoint délégué et du responsable opérationnel de la Police Municipale, le responsable d'une Brigade de Surveillance et d'Intervention devra exécuter les missions relevant de sa compétence en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la tranquillité publique.
Il devra assurer l'exécution des arrêtés de police du maire, et constater ou faire constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés ainsi qu'aux autres dispositions législatives et règlementaires pour lesquelles compétence est donnée à la Police Municipale.
Dans le cadre de ses fonctions administratives, le responsable d’une Brigade de Surveillance et d’Intervention (Matin, Après-Midi, Nuit), est placé sous l’autorité du responsable du pôle des interventions.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, la Maire d'Orléans recherche un Responsable d'une Brigade de Surveillance et d'Intervention (h/f) - catégorie B avec pour missions :
- Encadrement opérationnel et management des effectifs
être responsable de la gestion humaine, administrative et opérationnelle de sa brigade
assurer l’encadrement des effectifs de la brigade dont il a la responsabilité
renseigner les mains-courantes, et s’assurer que les rapports et les procès-verbaux ont été rédigés correctement par les agents
assurer la rédaction des écrits professionnels
être responsable de l’hygiène, de la bonne tenue de ses agents comme du poste, ainsi que du matériel et de l’armement en dotation collective qui y est déposé
veiller au port de l’uniforme et des équipements de protection individuels
- Missions de police municipale
participer, avec ses agents, à la lutte contre la délinquance et la délinquance routière en coordination avec les services de l’Etat
porter assistance et secours aux usagers, et les renseigner
exercer son devoir d’intervention et d’alerte, en exécutant les ordres reçus
intervenir sur le terrain pour faire appliquer la réglementation et les textes en vigueur
concourir aux recherches judiciaires
surveiller les bâtiments communaux
assurer la rédaction des écrits professionnels
- Gestion administrative
gérer administrativement les effectifs directement sous sa responsabilité
évaluer les personnels de la BSI placés sous sa responsabilité
préparer les plannings
contrôler les heures supplémentaires réalisées par les agents et les transmettre chaque mois au pôle administratif
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39H/semaine
- Lieu de travail : Hôtel Groslot - Place de l'Etape - 45000 ORLEANS
- Catégorie d'emploi : B ou C (Chef de Service de PM ou Brigadier-Chef Principal)
- Possibilité heures supplémentaires lors de manifestations et/ou d'évènements notamment
- Encadrement opérationnel et management des effectifs
être responsable de la gestion humaine, administrative et opérationnelle de sa brigade
assurer l’encadrement des effectifs de la brigade dont il a la responsabilité
renseigner les mains-courantes, et s’assurer que les rapports et les procès-verbaux ont été rédigés correctement par les agents
assurer la rédaction des écrits professionnels
être responsable de l’hygiène, de la bonne tenue de ses agents comme du poste, ainsi que du matériel et de l’armement en dotation collective qui y est déposé
veiller au port de l’uniforme et des équipements de protection individuels
- Missions de police municipale
participer, avec ses agents, à la lutte contre la délinquance et la délinquance routière en coordination avec les services de l’Etat
porter assistance et secours aux usagers, et les renseigner
exercer son devoir d’intervention et d’alerte, en exécutant les ordres reçus
intervenir sur le terrain pour faire appliquer la réglementation et les textes en vigueur
concourir aux recherches judiciaires
surveiller les bâtiments communaux
assurer la rédaction des écrits professionnels
- Gestion administrative
gérer administrativement les effectifs directement sous sa responsabilité
évaluer les personnels de la BSI placés sous sa responsabilité
préparer les plannings
contrôler les heures supplémentaires réalisées par les agents et les transmettre chaque mois au pôle administratif
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39H/semaine
- Lieu de travail : Hôtel Groslot - Place de l'Etape - 45000 ORLEANS
- Catégorie d'emploi : B ou C (Chef de Service de PM ou Brigadier-Chef Principal)
- Possibilité heures supplémentaires lors de manifestations et/ou d'évènements notamment
Profils recherchés
Connaissances judiciaires, législatives et techniques, vous êtes à même de réaliser les écrits professionnels et de contribuer à la dynamique d'une équipe. Maîtrisant les armes mises à disposition dans le cadre de vos fonctions par la collectivité, vous justifiez du permis de port d'arme.
L'aisance informatique est indispensable sur ce poste pour réaliser l'ensemble des tâches demandées par votre hiérarchie.
Disposant d'un fort sens de la hiérarchie et du commandement, vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez le code de déontologie.
Etant à l'écoute des agents, maîtrisant les techniques d'intervention et sachant faire preuve d'initiative vous êtes d'une grande disponibilité pour vos agents et les besoins du service.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Cyril BLANLUET, Responsable opérationnel de la Police Municipale, au 02.38.79.24.95.
L'aisance informatique est indispensable sur ce poste pour réaliser l'ensemble des tâches demandées par votre hiérarchie.
Disposant d'un fort sens de la hiérarchie et du commandement, vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez le code de déontologie.
Etant à l'écoute des agents, maîtrisant les techniques d'intervention et sachant faire preuve d'initiative vous êtes d'une grande disponibilité pour vos agents et les besoins du service.
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toutes demandes de renseignements, merci de contacter M. Cyril BLANLUET, Responsable opérationnel de la Police Municipale, au 02.38.79.24.95.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238792222
Informations complémentaires
Merci de faire suivre votre CV et votre lettre de motivation sur notre site Internet : https://orleans-metropole.gestmax.fr/apply/3126/1
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'ORLEANS
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
>1 place de l'étape
45040 ORLEANS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.