ATSEM h/f
Offre n° O045241112001024
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret)
Poste à pourvoir le
08/01/2025
Date limite de candidature
12/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE GIEN
(Loiret)
RECRUTE
1 Assistant ou assistante éducatif petite enfance (h/f)
Grade : ATSEM Principal de 2ème Classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Poste à Temps Non Complet 33H30 annualisé
Sous l’autorité de la Responsable Education-Jeunesse
Vous apporterez une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Vous serez chargé d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Vous participerez à la communauté éducative et peut également être chargé de la surveillance de ces enfants dans les cantines et les accueils de loisirs.
(Loiret)
RECRUTE
1 Assistant ou assistante éducatif petite enfance (h/f)
Grade : ATSEM Principal de 2ème Classe
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel
Poste à Temps Non Complet 33H30 annualisé
Sous l’autorité de la Responsable Education-Jeunesse
Vous apporterez une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Vous serez chargé d’assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Vous participerez à la communauté éducative et peut également être chargé de la surveillance de ces enfants dans les cantines et les accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance lors des récréations
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
Participer aux sorties éducatives et projets éducatifs
Assurer un entretien approfondi pendant les grands nettoyages
Garantir la propreté des sanitaires
Assurer le service minimum d'accueil
Aider à la prise du repas et encadrer les enfants pendant le temps périscolaire méridien
Gérer les conflits entre les enfants
Assurer la surveillance, la sécurité ainsi que le bon déroulement du transport
Rendre compte à la hiérarchie de son activité et/ou des difficultés rencontrées
Aider à l’endormissement et prendre soin des enfants durant la sieste ou temps calme
CONTRAINTES PARTICULIERES
Horaires fractionnés avec une amplitude variable
Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Surveillance lors des récréations
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
Participer aux sorties éducatives et projets éducatifs
Assurer un entretien approfondi pendant les grands nettoyages
Garantir la propreté des sanitaires
Assurer le service minimum d'accueil
Aider à la prise du repas et encadrer les enfants pendant le temps périscolaire méridien
Gérer les conflits entre les enfants
Assurer la surveillance, la sécurité ainsi que le bon déroulement du transport
Rendre compte à la hiérarchie de son activité et/ou des difficultés rencontrées
Aider à l’endormissement et prendre soin des enfants durant la sieste ou temps calme
CONTRAINTES PARTICULIERES
Horaires fractionnés avec une amplitude variable
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance ou équivalence
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux différents types de handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité HACCP
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours PSC1
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
PROFIL RECHERCHÉ
Bienveillance
Sens de l’organisation, polyvalence et capacité d’adaptation
Disponible et à l’écoute
Être attentif et patient sont des qualités indispensables
REMUNERATION
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + titres restaurant après 6 mois de présence + adhésion CNAS + participation au contrat labelisé d’assurance santé ou prévoyance.
CAP Accompagnant éducatif de la petite enfance ou équivalence
Connaissance du développement (physique et psychologique) de l’enfant
Notions liées aux différents types de handicaps
Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité HACCP
Maîtrise des gestes d’urgence et de secours PSC1
Connaissance des règles d’hygiène des locaux et de stockage des produits
Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
PROFIL RECHERCHÉ
Bienveillance
Sens de l’organisation, polyvalence et capacité d’adaptation
Disponible et à l’écoute
Être attentif et patient sont des qualités indispensables
REMUNERATION
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + titres restaurant après 6 mois de présence + adhésion CNAS + participation au contrat labelisé d’assurance santé ou prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Poste à temps complet 33h30 hebdomadaires annualisés
à pourvoir à compter du 08/01/2025
Veuillez adresser votre candidature avant le 12/12/2024
(lettre de motivation manuscrite + C.V.) à :
Monsieur le Maire de la Ville de Gien
3, chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à candidature@cc-giennoises.fr
à pourvoir à compter du 08/01/2025
Veuillez adresser votre candidature avant le 12/12/2024
(lettre de motivation manuscrite + C.V.) à :
Monsieur le Maire de la Ville de Gien
3, chemin de Montfort – CS 80090
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à candidature@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GIEN
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.