Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O045241004001093
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
494 route d'Orléans, Saint-Hilaire-Saint-Mesmin (Loiret)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales de l'agent :
Sous l'autorité du responsable du Service Animation vous assurerez les missions suivantes :
Prendre en charge et encadrer les enfants sur les temps suivants :
La pause méridienne, l'accueil périscolaire du matin et du soir les lundi, mardi, jeudi et vendredi (3-11 ans)
L'accueil de loisirs des mercredis pour les semaines scolaires (3-11 ans)
La journée d'accueil de loisirs durant les petites et grandes vacances
o Soit : 3-11 ans en tant qu'animateur
o Soit : 12-17 ans en tant que Directeur de la structure 12-17 ans
Sous l'autorité du responsable du Service Animation vous assurerez les missions suivantes :
Prendre en charge et encadrer les enfants sur les temps suivants :
La pause méridienne, l'accueil périscolaire du matin et du soir les lundi, mardi, jeudi et vendredi (3-11 ans)
L'accueil de loisirs des mercredis pour les semaines scolaires (3-11 ans)
La journée d'accueil de loisirs durant les petites et grandes vacances
o Soit : 3-11 ans en tant qu'animateur
o Soit : 12-17 ans en tant que Directeur de la structure 12-17 ans
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet pédagogique
Participer activement aux réunions d'équipe
Mettre en place des animations découlant du projet pédagogique
Instaurer un fonctionnement adapté, répondant aux objectifs pédagogiques pour les différentes tranches d'âge
Participer à l'évaluation des temps d'accueil
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Connaître et respecter la règlementation en vigueur et les particularités de l'enfant
Tenir compte des capacités, du rythme et des besoins de l'enfant
Alerter les familles en cas de besoin
Appliquer les premiers soins
Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs
Assurer une relation régulière avec les familles
Être à l'écoute des enfants
Préparer les locaux et les supports matériels nécessaires aux activités
Aménager les locaux en fonction du public
Ranger le matériel
Optimiser l'utilisation du matériel
Participer à l'élaboration et mettre en oeuvre le projet pédagogique
Participer activement aux réunions d'équipe
Mettre en place des animations découlant du projet pédagogique
Instaurer un fonctionnement adapté, répondant aux objectifs pédagogiques pour les différentes tranches d'âge
Participer à l'évaluation des temps d'accueil
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
Connaître et respecter la règlementation en vigueur et les particularités de l'enfant
Tenir compte des capacités, du rythme et des besoins de l'enfant
Alerter les familles en cas de besoin
Appliquer les premiers soins
Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs
Assurer une relation régulière avec les familles
Être à l'écoute des enfants
Préparer les locaux et les supports matériels nécessaires aux activités
Aménager les locaux en fonction du public
Ranger le matériel
Optimiser l'utilisation du matériel
Profils recherchés
Exigences requises :
Formation et qualification nécessaires :
Catégorie C, filière animation
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Être titulaire du BAFD/BAFA
Formation Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC1)
Compétences nécessaires :
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques dans le domaine de l'animation Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'organisation municipale
Sens des responsabilités
Bonnes qualités relationnelles et d'écoute
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances des droits de l'enfant et de la protection des mineurs
Expérience dans l'encadrement des enfants
Connaissance de la méthodologie de projet
Savoir être :
Réactivité, disponibilité
Créativité, sources d'initiatives et force de propositions
Fermeté, bienveillance, patience et sérieux
Esprit d'équipe et de cohésion
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Partage des valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité.
Formation et qualification nécessaires :
Catégorie C, filière animation
Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade
Être titulaire du BAFD/BAFA
Formation Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC1)
Compétences nécessaires :
Maîtrise du cadre réglementaire des politiques dans le domaine de l'animation Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'organisation municipale
Sens des responsabilités
Bonnes qualités relationnelles et d'écoute
Maîtrise des outils informatiques
Connaissances des droits de l'enfant et de la protection des mineurs
Expérience dans l'encadrement des enfants
Connaissance de la méthodologie de projet
Savoir être :
Réactivité, disponibilité
Créativité, sources d'initiatives et force de propositions
Fermeté, bienveillance, patience et sérieux
Esprit d'équipe et de cohésion
Discrétion professionnelle
Sens du service public
Partage des valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238763024
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste bruts mensuels + CIA + prime de fin d'année (sous conditions) + participation mutuelle (sous conditions) et prévoyance.
Conditions de travail : temps complet annualisé, 35/35ème
Poste à pourvoir : 1er janvier 2023
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Christophe JAMIN, Directeur Général des Services au 02.38.76.30.38 ou Madame Valérie MÉNARD, Responsable des Ressources Humaines au 02.38.76.68.11.
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae
Monsieur le Maire - Mairie de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin Direction des Ressources Humaines
494 route d'Orléans
45 160 SAINT-HILAIRE-SAINT-MESMIN
ou à l'adresse : mairie@mairie-st-hilaire-st-mesmin.fr
Conditions de travail : temps complet annualisé, 35/35ème
Poste à pourvoir : 1er janvier 2023
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Christophe JAMIN, Directeur Général des Services au 02.38.76.30.38 ou Madame Valérie MÉNARD, Responsable des Ressources Humaines au 02.38.76.68.11.
Merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae
Monsieur le Maire - Mairie de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin Direction des Ressources Humaines
494 route d'Orléans
45 160 SAINT-HILAIRE-SAINT-MESMIN
ou à l'adresse : mairie@mairie-st-hilaire-st-mesmin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.