Mécanicien et chauffeur de car (H/F)
Offre n° O045241001000757
Publiée le 01/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du château, La Chapelle-Saint-Mesmin (Loiret)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Garage, placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint du Pôle Aménagement et Patrimoine, vous assurez des missions de mécanicien et de chauffeur de car.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Mécanicien :
- Assurer la maintenance des véhicules et des outillages : diagnostic et réparation, réalisation de l’entretien courant (pneus, plaquettes de frein, soudage …)
- Assurer la gestion du parc automobile de la collectivité : préparation et suivi des contrôles techniques, suivi des interventions sous-traitées, dépannages
- Gérer les commandes de fournitures : devis, réalisation des commandes, réception des marchandises, suivi des factures
- Assurer l’entretien de l’atelier et du matériel
En tant que Chauffeur de car :
- Assurer, avec prudence et habileté, le transport des enfants en assurant les navettes entre les écoles, les équipements sportifs et le centre de loisirs
- Contrôler et assurer le suivi de la maintenance du car : détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule, contrôler les niveaux et réaliser les réparations simples, tenir le véhicule en parfait état de propreté
- Accueillir les passagers : respecter le parcours et les horaires définis, gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident
- Assurer la maintenance des véhicules et des outillages : diagnostic et réparation, réalisation de l’entretien courant (pneus, plaquettes de frein, soudage …)
- Assurer la gestion du parc automobile de la collectivité : préparation et suivi des contrôles techniques, suivi des interventions sous-traitées, dépannages
- Gérer les commandes de fournitures : devis, réalisation des commandes, réception des marchandises, suivi des factures
- Assurer l’entretien de l’atelier et du matériel
En tant que Chauffeur de car :
- Assurer, avec prudence et habileté, le transport des enfants en assurant les navettes entre les écoles, les équipements sportifs et le centre de loisirs
- Contrôler et assurer le suivi de la maintenance du car : détecter et informer des dysfonctionnements du véhicule, contrôler les niveaux et réaliser les réparations simples, tenir le véhicule en parfait état de propreté
- Accueillir les passagers : respecter le parcours et les horaires définis, gérer une situation d’urgence en cas d’incident ou d’accident
Profils recherchés
- CAP Mécanique exigé
- Permis B exigé. Permis D et Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) souhaités
- Maîtrise des techniques courantes de mécanique
- Maîtrise du code de la route et des règles de sécurité liées au transport de personnes
- Maîtrise des règles d’utilisation des équipements et des matériels
Qualités :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacités relationnelles affirmées
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Bonne condition physique
Contraintes :
- Déplacements très fréquents
- Pose de congés en binôme avec son collègue
- Permis B exigé. Permis D et Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) souhaités
- Maîtrise des techniques courantes de mécanique
- Maîtrise du code de la route et des règles de sécurité liées au transport de personnes
- Maîtrise des règles d’utilisation des équipements et des matériels
Qualités :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Autonomie et sens des responsabilités
- Capacités relationnelles affirmées
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Bonne condition physique
Contraintes :
- Déplacements très fréquents
- Pose de congés en binôme avec son collègue
Contact et modalités de candidature
Contact
0238223454
Informations complémentaires
Horaires de travail :
Poste à temps complet (37 h), avec un cycle de travail sur 2 semaines (en alternance avec le collègue du service) :
Semaine 1 : 41h sur 5 jours (avec conduite du car) :
Lundi 08h00-12h00 // 13h00-17h00
Mardi 07h45-12h00 // 13h00-17h00
Mercredi 07h45-12h00 // 13h15-17h45
Jeudi 07h45-12h00 // 13h00-17h00
Vendredi 07h45-12h00 // 13h00-16h30
Semaine 2 : 33h sur 4 jours :
Lundi au jeudi 07h45-12h // 13h-17h
Vendredi non travaillé
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Poste à temps complet (37 h), avec un cycle de travail sur 2 semaines (en alternance avec le collègue du service) :
Semaine 1 : 41h sur 5 jours (avec conduite du car) :
Lundi 08h00-12h00 // 13h00-17h00
Mardi 07h45-12h00 // 13h00-17h00
Mercredi 07h45-12h00 // 13h15-17h45
Jeudi 07h45-12h00 // 13h00-17h00
Vendredi 07h45-12h00 // 13h00-16h30
Semaine 2 : 33h sur 4 jours :
Lundi au jeudi 07h45-12h // 13h-17h
Vendredi non travaillé
Conditions de recrutement :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (uniquement pour les agents titulaires) + 13ème mois + avantages sociaux : CNAS ; participation mutuelle et prévoyance ; forfait mobilité durable et participation aux titres de transport en commun
Candidature à adresser à Madame la Maire, Hôtel de Ville, 2 rue du château, 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin (CV + lettre de motivation) ou sur le site www.ville-lachapellesaintmesmin.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.