Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O044250423000454
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20, rue de la Mairie, Saint-Hilaire-de-Chaléons (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IFSE , CIA, NBI
Descriptif de l'emploi
Principal collaborateur du maire et interlocuteur privilégié des élus, dans une collectivité à taille humaine
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé des missions suivantes :
• Assister et conseiller le maire et les élus dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques et leur mise en œuvre
• Préparer et animer le bureau municipal : un par semaine le mercredi matin
• Préparer et participer aux conseils municipaux (10 par an) et aux commissions finances et ponctuellement autres domaines, rédiger et diffuser les comptes rendus
• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales
• Assurer la veille juridique
• Organiser, coordonner, manager les services (35 agents) avec l'appui d'un encadrant intermédiaire.
• Elaborer, suivre et contrôler le budget communal et son budget annexe commerces ainsi que le budget du CCAS avec efficience.
• Gérer et suivre les marchés publics et dossiers de subventions : suivi des dossiers en collaboration avec la communauté d’agglomération, demande de devis et mise en concurrence selon les procédures réglementaires
• Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU) en lien avec la responsable du service urbanisme
• Monter et suivre les dossiers en liaison avec les partenaires externes
• Assurer le suivi permanent des relations intercommunales en participant notamment aux réunions des DGS de l'intercommunalité
• Assister et conseiller le maire et les élus dans la définition et l'élaboration des orientations stratégiques et leur mise en œuvre
• Préparer et animer le bureau municipal : un par semaine le mercredi matin
• Préparer et participer aux conseils municipaux (10 par an) et aux commissions finances et ponctuellement autres domaines, rédiger et diffuser les comptes rendus
• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions municipales
• Assurer la veille juridique
• Organiser, coordonner, manager les services (35 agents) avec l'appui d'un encadrant intermédiaire.
• Elaborer, suivre et contrôler le budget communal et son budget annexe commerces ainsi que le budget du CCAS avec efficience.
• Gérer et suivre les marchés publics et dossiers de subventions : suivi des dossiers en collaboration avec la communauté d’agglomération, demande de devis et mise en concurrence selon les procédures réglementaires
• Participer à l'élaboration des documents d'urbanisme (PLU) en lien avec la responsable du service urbanisme
• Monter et suivre les dossiers en liaison avec les partenaires externes
• Assurer le suivi permanent des relations intercommunales en participant notamment aux réunions des DGS de l'intercommunalité
Profils recherchés
De formation supérieure avec une expérience réussie dans un poste similaire de direction
Fortes aptitudes relationnelles : communication, écoute et synthèse
Fortes capacités de management, d'animation et de coordination des services
Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaissance des modalités d'application du code des marchés publics, de la réglementation fiscale
Connaissance de la gestion des ressources humaines et capacité à accompagner les élus dans la définition d'une politique de ressources humaines attractive
Connaissance des procédures d’urbanisme
Fortes aptitudes relationnelles : communication, écoute et synthèse
Fortes capacités de management, d'animation et de coordination des services
Maîtrise du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Connaissance des modalités d'application du code des marchés publics, de la réglementation fiscale
Connaissance de la gestion des ressources humaines et capacité à accompagner les élus dans la définition d'une politique de ressources humaines attractive
Connaissance des procédures d’urbanisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0240317040
Informations complémentaires
Possibilité d'aménagement horaire sous réserve des obligations de service
Congés et RTT fonction du cycle du travail adopté possibilité 37h30/semaine ouvrant droit à 13 RTT, possibilité de travailler sur 4.5jours/semaine
Demande de renseignements auprès de Florence MORIN LIDUREAU, Secrétaire Générale, au 02.40.31.63.14.
Envoyer dossier de candidature à l'attention de Madame le Maire avec CV, lettre de motivation à ressources.humaines@shc44.fr
Congés et RTT fonction du cycle du travail adopté possibilité 37h30/semaine ouvrant droit à 13 RTT, possibilité de travailler sur 4.5jours/semaine
Demande de renseignements auprès de Florence MORIN LIDUREAU, Secrétaire Générale, au 02.40.31.63.14.
Envoyer dossier de candidature à l'attention de Madame le Maire avec CV, lettre de motivation à ressources.humaines@shc44.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.