Agent de bibliothèque
Offre n° O044250411000920
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, rue de la mairie, Treillières (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Treillières recrute pour sa médiathèque un(e) Agent(e) de bibliothèque. L’équipe de la médiathèque est composée de 4,7 ETP (un responsable, trois agents bibliothèque à temps plein, un agent à 50% et de deux agents sur les samedis) et bénéficie de l’aide de bénévoles. La médiathèque propose une variété de collections (livres/livres lus/magazines/DVD/jeux) avec une ouverture hebdomadaire sur le temps scolaire de 24 heures du mardi au samedi.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mission de Service Public :
•Accueil des usagers (médiation culturelle, orientation, renseignements prêts/retours, inscriptions, participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics)
•Participation à la mise en place de dispositifs de médiation et de mise en valeur des collections
•Assurer la sécurité des personnes et du lieu
2/ Participation au bon fonctionnement de la médiathèque :
•Réalisation de supports de communication/listes de nouveautés
•Gestion des réservations
•Gestion de la boîte mail médiathèque
•Gestion des documents (affectations, rangement…)
•Accueil des usagers (médiation culturelle, orientation, renseignements prêts/retours, inscriptions, participation active à la convivialité du lieu et au développement des publics)
•Participation à la mise en place de dispositifs de médiation et de mise en valeur des collections
•Assurer la sécurité des personnes et du lieu
2/ Participation au bon fonctionnement de la médiathèque :
•Réalisation de supports de communication/listes de nouveautés
•Gestion des réservations
•Gestion de la boîte mail médiathèque
•Gestion des documents (affectations, rangement…)
Profils recherchés
- Expérience en bibliothèque indispensable
-Bonne Connaissance du circuit des documents
-Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication
-Capacité à prendre en charge rapidement les missions du poste
-Gestes et savoir-faire liés au métier de bibliothécaire
-Capacité à s’organiser et à respecter les délais
-Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
-Respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Sens du service public et fortes qualités relationnelles
-Rigueur et organisation, sens de l’initiative, travail en groupe
-Disponibilité, souplesse et adaptation
-Respect de la hiérarchie et des élus(es)
-Bonne Connaissance du circuit des documents
-Bonne connaissance des technologies de l’information et de la communication
-Capacité à prendre en charge rapidement les missions du poste
-Gestes et savoir-faire liés au métier de bibliothécaire
-Capacité à s’organiser et à respecter les délais
-Capacité à dégager des solutions aux problèmes rencontrés, autonomie
-Respect des règles d’hygiène et de sécurité
-Sens du service public et fortes qualités relationnelles
-Rigueur et organisation, sens de l’initiative, travail en groupe
-Disponibilité, souplesse et adaptation
-Respect de la hiérarchie et des élus(es)
Contact et modalités de candidature
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Contraintes et environnement spécifique du poste :
•Travail les week end : entre 2 à 3 samedis par mois
•Travail ponctuel sur des soirées
•Travail avec des publics variés (âges/catégories sociales/structures spécialisées)
Poste à pourvoir : 1er septembre 2025
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
•Travail les week end : entre 2 à 3 samedis par mois
•Travail ponctuel sur des soirées
•Travail avec des publics variés (âges/catégories sociales/structures spécialisées)
Poste à pourvoir : 1er septembre 2025
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TREILLIERES
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
>57, rue de la mairie
44119 Treillières
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.