auxilaire de puériculture
Offre n° O044250313000977
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, rue du Calvaire - BP 42023, Piriac-sur-Mer (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
12/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Piriac-sur-Mer recrute un auxiliaire de puériculture pour une durée de 4 mois du 1er mai au 31 août 2025.
A partir de la politique éducative et en lien avec l’équipe du Multi-accueil, l’agent conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, accueille les enfants et leurs familles, et accompagne l’enfant.
A partir de la politique éducative et en lien avec l’équipe du Multi-accueil, l’agent conçoit et met en œuvre le projet pédagogique, accueille les enfants et leurs familles, et accompagne l’enfant.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement des enfants, des parents et substituts parentaux : établir une relation de confiance ; par l’observation : identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l’enfant de 10 semaines à 4 ans ; communiquer avec la famille au quotidien ; recevoir et transmettre un message ; prendre en compte les différences ; accompagner l’enfant et sa famille à la vie en collectivité
Création et mise en œuvre des conditions au bien-être des enfants : accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ; avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) ; respecter le rythme de l’enfant et adapter son positionnement (sommeil, alimentation, éveil)
Élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique. Participation au travail en équipe pluridisciplinaire : rendre compte de manière écrite et orale ; participer à l’élaboration des projets de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ; communiquer et échanger ; respecter le règlement de l’établissement, s’investir dans la dynamique de réflexion lors des temps d’analyse des pratiques.
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité : Respecter les règles de diététique infantile ; participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en veillant à leur sécurité ; assurer la sécurité physique et affective de l’enfant ; respecter les protocoles de l’établissement.
Création et mise en œuvre des conditions au bien-être des enfants : accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie ; avoir un comportement adapté à l’enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l’enfant…) ; respecter le rythme de l’enfant et adapter son positionnement (sommeil, alimentation, éveil)
Élaboration et mise en œuvre des projets d’établissement et pédagogique. Participation au travail en équipe pluridisciplinaire : rendre compte de manière écrite et orale ; participer à l’élaboration des projets de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogiques ; communiquer et échanger ; respecter le règlement de l’établissement, s’investir dans la dynamique de réflexion lors des temps d’analyse des pratiques.
Mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité : Respecter les règles de diététique infantile ; participer à l’aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants en veillant à leur sécurité ; assurer la sécurité physique et affective de l’enfant ; respecter les protocoles de l’établissement.
Profils recherchés
Diplôme d’Auxiliaire de puériculture obligatoire
Notions du développement psychomoteur et du développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
Notions sur la diététique et l’alimentation, sur l’animation de groupe d’enfants (manuelle et ludique) ;
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être et savoir-faire
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Qualités d’écoute et de communication
- Capacité à se mobiliser et à travailler en équipe autour d’un projet
- Capacité à se former et s’informer
- Capacité de suivi et d’alerte
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Sens de l’observation
Notions du développement psychomoteur et du développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans
Notions sur la diététique et l’alimentation, sur l’animation de groupe d’enfants (manuelle et ludique) ;
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être et savoir-faire
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme et motivation
- Qualités d’écoute et de communication
- Capacité à se mobiliser et à travailler en équipe autour d’un projet
- Capacité à se former et s’informer
- Capacité de suivi et d’alerte
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Sens de l’observation
Contact et modalités de candidature
Contact
0240235019
Informations complémentaires
Candidature à transmettre (CV et LM) à l’attention de Madame la Maire par mail à :
ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
ressourceshumaines@piriac-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.