Archéologue - Responsable d'opération, spécialiste du bâti médiéval et moderne

Offre n° O044250301394599
Publiée le 11/03/2025

Synthèse de l'offre

Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
Lieu de travail
11 rue du château de l'éraudière, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
09/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Politique transversale par définition, la culture est au coeur de toutes les solidarités : éducatives, sociales, territoriales et donc citoyennes. Fort de ce constat, le Département s'est engagé dans une politique culturelle ambitieuse, centrée sur le soutien aux artistes, l'accompagnement des publics et le développement culturel des territoires. La direction culture articule et met en synergie les différentes dimensions de la politique culturelle et s'attache à travailler à toutes les transversalités avec les autres politiques phares du Département.
Sous-direction du Département de Loire-Atlantique, Grand Patrimoine de Loire-Atlantique a été créé en 2014 pour répondre aux enjeux patrimoniaux et culturels du territoire. Il réunit un service archéologique départemental, un laboratoire de restauration archéologique de rayonnement international "Arc'Antique", le musée Dobrée (et ses collections de 135 000 objets), ainsi que le château de Châteaubriant, le domaine de la Garenne Lemot, le château de Clisson et trois sites patrimoniaux remarquables propriétés du Département, ainsi que toutes les fonctions de services culturels pour la valorisation et l'animation de ces patrimoines vers les publics.
Le service archéologie de Loire-Atlantique étudie et valorise le patrimoine archéologique départemental, par le biais de l'assistance à maîtrise d'ouvrage, la réalisation de fouilles archéologiques, sa contribution à la production et à la diffusion scientifique, son apport aux actions de médiation culturelle du Département. 
Opérateur archéologique habilité depuis 2017 en tant que service archéologique départemental, nous intervenons sur les diagnostics et sur les fouilles préventives de la protohistoire à la période moderne et ce sur l'ensemble du territoire départemental. 
Divisé en deux unités, l'une spécialisée en archéologie sédimentaire la seconde en archéologie du bâti, le service se compose de huit agents sur postes permanents et d'une assistante administrative. L'unité d'archéologie sédimentaire compte un géoarchéologue-data scientist, trois responsables d'opération spécialisés en archéologie protohistorique, antique et médiévale ainsi qu'une gestionnaire du mobilier. L'unité d'archéologie du bâti compte deux responsables d'opération médiévistes et modernistes. Trois techniciens et une anthropologue complètent aujourd'hui l'équipe en contrats de projet ou en contrats de renfort.
Missions / conditions d'exercice
Vous réalisez des diagnostics archéologiques et des fouilles préventives. Vous procédez à l'étude et à la valorisation des vestiges et des sites archéologiques
Vous participez à l'étude scientifique des collections du Musée Dobrée et à leur valorisation.
Activités :
- Vous assurez la responsabilité effective d'opérations archéologiques préventives.
- Vous participez à la mise en oeuvre du projet d'habilitation du service.
- Vous participez à la mission d'assistance archéologique à maîtrise d'ouvrage du service archéologie.
- Vous réalisez des études documentaires en lien avec les chantiers menés par le service archéologie ou avec les établissements patrimoniaux du Département.
- Vous collaborez avec les services du Département, les services de l'État, les aménageurs, les usagers et les partenaires.

Sujétions particulières : Déplacements fréquents sur le département de Loire-Atlantique
Permis B indispensable
Profils recherchés
- Formation supérieure en archéologie.
- Parfaite connaissance de la réglementation et des techniques de l'archéologie (méthodologie, logistique, sécurité, budget...).
- Expérience confirmée en archéologie du bâti médiévale et moderne, avec une expérience solide en archéologie castrale (réalisation de plusieurs chantiers). De l'expérience en archéologie sédimentaire serait également souhaitée (joindre obligatoirement vos avis CIRA/CTRA au dossier de candidature).
- Maîtrise des logiciels communs en archéologie (Bureautique, DAO-PAO, SIG, bases de données).
- Sens de l'initiative et de l'organisation, esprit de synthèse, qualité rédactionnelle.
- Capacité à travailler en équipe. 

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Hélène BAZILE SENECHAL, chargée de recrutement, 02 40 99 10 35
Maude BEURTHERET, responsable unité archéologie du bâti, 02 76 64 26 50

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.