Gestionnaire de carrière
Offre n° O044250220000552
Publiée le 20/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
09/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2400€ brut (Selon expérience et situation familiale) Titre restaurant, CNAS
Descriptif de l'emploi
Située au cœur d'une nature omniprésente aux portes de l'agglomération nantaise, la communauté de communes Erdre & Gesvres (12 communes - 67 000 habitants) couvre un territoire innovant, entreprenant et solidaire, et présente un bassin de vie et d'emploi dynamique où la qualité de vie reste la priorité.
Aisément accessible car connecté par un réseau de transports diversifié, son dynamisme est marqué par la croissance de sa population et l'offre d'emploi est parmi les plus importantes du département.
Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable du service commun ressources humaines, en équipe avec deux gestionnaires carrière. Vous aurez la charge de gérer le suivi et la rédaction des actes de carrière pour la communauté de commune et les communes du service commun.
Le service mutualisé Paie-Carrières regroupe 8 communes et la Communauté de communes, et gère par an environ 11 000 paies et 4800 actes de carrière. Il recrute un.e gestionnaire des ressources humaines ayant une expérience avérée en gestion des carrières de la fonction publique.
Aisément accessible car connecté par un réseau de transports diversifié, son dynamisme est marqué par la croissance de sa population et l'offre d'emploi est parmi les plus importantes du département.
Vous serez placé.e sous l'autorité du responsable du service commun ressources humaines, en équipe avec deux gestionnaires carrière. Vous aurez la charge de gérer le suivi et la rédaction des actes de carrière pour la communauté de commune et les communes du service commun.
Le service mutualisé Paie-Carrières regroupe 8 communes et la Communauté de communes, et gère par an environ 11 000 paies et 4800 actes de carrière. Il recrute un.e gestionnaire des ressources humaines ayant une expérience avérée en gestion des carrières de la fonction publique.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
* Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH de la communauté de communes
o Rédaction des actes de carrière (Arrêtés, maladie...)
o Rédaction des contrats et avenants
o Suivi de la maladie
o Reporting et gestion des tableaux de suivi
* Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH des communes du service commun
o Suivi et rédaction des actes et contrats pour le compte des communes du territoire
o Echange et conseil avec les référents communaux
o Mise en application du statut de la fonction publique territoriale
* Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH de la communauté de communes
o Rédaction des actes de carrière (Arrêtés, maladie...)
o Rédaction des contrats et avenants
o Suivi de la maladie
o Reporting et gestion des tableaux de suivi
* Carrière - Dans le cadre de la gestion des RH des communes du service commun
o Suivi et rédaction des actes et contrats pour le compte des communes du territoire
o Echange et conseil avec les référents communaux
o Mise en application du statut de la fonction publique territoriale
Profils recherchés
Votre profil :
* Connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et du statut
* Connaissances du cadre réglementaire de la gestion des RH
* Sens du relationnel et capacité de travail en équipe
* Savoir recueillir, traiter, mettre à jour des informations et assurer le suivi de dossiers, savoir s'adapter
* Savoir partager l'information, "faire savoir" selon les besoins, savoir informer
* Savoir instruire et assurer le suivi de dossiers conformément à une procédure
* Savoir rédiger et mettre en forme des courriers et documents
* Maitriser les outils informatiques
* Être rigoureux, autonome, réactif
* Faire preuve de discrétion
Formation / Expérience :
Expérience exigée dans la fonction publique territoriale et dans le domaine des ressources humaines.
Conditions d'emploi :
Contrat de 1 an (possibilité de renouvellement)
Contractuel - Cat. C, filière administrative
Temps de travail : Temps complet avec RTT - Télétravail 2 jours
* Connaissances du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale et du statut
* Connaissances du cadre réglementaire de la gestion des RH
* Sens du relationnel et capacité de travail en équipe
* Savoir recueillir, traiter, mettre à jour des informations et assurer le suivi de dossiers, savoir s'adapter
* Savoir partager l'information, "faire savoir" selon les besoins, savoir informer
* Savoir instruire et assurer le suivi de dossiers conformément à une procédure
* Savoir rédiger et mettre en forme des courriers et documents
* Maitriser les outils informatiques
* Être rigoureux, autonome, réactif
* Faire preuve de discrétion
Formation / Expérience :
Expérience exigée dans la fonction publique territoriale et dans le domaine des ressources humaines.
Conditions d'emploi :
Contrat de 1 an (possibilité de renouvellement)
Contractuel - Cat. C, filière administrative
Temps de travail : Temps complet avec RTT - Télétravail 2 jours
Contact et modalités de candidature
Contact
0228022240
Informations complémentaires
Date limite de candidature :
09/03/2024 - pour une prise de poste dès que possible.
Écrire à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d'Erdre et Gesvres
Maison de l'emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr
09/03/2024 - pour une prise de poste dès que possible.
Écrire à :
Monsieur Le Président de la Communauté de communes d'Erdre et Gesvres
Maison de l'emploi et de la formation
2 bis, place du Champ de Foire
44390 NORT SUR ERDRE
Courriel : emploi@cceg.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE ET GESVRES
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
>Parc d'activités la grande haie - 1, rue marie curie
44119 Grandchamp des fontaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.