Auxiliaire de puericulture (h/f)
Offre n° O044250212000925
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants.
Pour permettre le remplacement d’un agent en disponibilité, la Ville de Clisson recrute, pour la petite crèche « la Pit’chounerie » un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la petite crèche, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de deux éducatrices de jeunes enfants, d’une seconde auxiliaire de puériculture, d’un(e) aide petite enfance et d’un agent de restauration et d’entretien.
Pour permettre le remplacement d’un agent en disponibilité, la Ville de Clisson recrute, pour la petite crèche « la Pit’chounerie » un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre une équipe dynamique et bienveillante. Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la petite crèche, vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de deux éducatrices de jeunes enfants, d’une seconde auxiliaire de puériculture, d’un(e) aide petite enfance et d’un agent de restauration et d’entretien.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants, les parents ou les représentants légaux et s’assurer du bien-être des enfants :
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant en aménageant des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs et en assurant la sécurité affective et physique de l’enfant.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et favoriser sa socialisation,
• Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les parents et prendre en compte leurs demandes, dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
• Prendre en charge l’adaptation de l’enfant et participer à l’intégration des parents à la vie de la structure.
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité et répondre à ses besoins alimentaires.
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants :
• En collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, proposer des activités d’éveil dans un cadre sécurisant, en cohérence avec le projet éducatif de la Ville et le projet pédagogique de la structure, dans le respect du rythme et des compétences de l’enfant.
• Réguler les interactions entre les enfants.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité :
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, alerter et réagir en cas d’accident.
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre les informations à la direction et aux parents.
• Appliquer les protocoles mis en place dans la structure.
• Contribuer au rangement et au nettoyage des jeux et des locaux.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement :
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.
• Accompagner les stagiaires.
• Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant en aménageant des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs et en assurant la sécurité affective et physique de l’enfant.
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et favoriser sa socialisation,
• Etablir une relation de confiance et une communication quotidienne avec les parents et prendre en compte leurs demandes, dans le cadre du projet pédagogique de la structure.
• Prendre en charge l’adaptation de l’enfant et participer à l’intégration des parents à la vie de la structure.
• Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité et répondre à ses besoins alimentaires.
Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités pour les enfants :
• En collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants, proposer des activités d’éveil dans un cadre sécurisant, en cohérence avec le projet éducatif de la Ville et le projet pédagogique de la structure, dans le respect du rythme et des compétences de l’enfant.
• Réguler les interactions entre les enfants.
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité :
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, alerter et réagir en cas d’accident.
• Repérer les signes de mal-être, rassurer l’enfant et transmettre les informations à la direction et aux parents.
• Appliquer les protocoles mis en place dans la structure.
• Contribuer au rangement et au nettoyage des jeux et des locaux.
Participer à l’élaboration du projet d’établissement :
• Participer au travail de l’équipe et aux réunions pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Rendre compte d’observations et d’activités effectuées.
• Accompagner les stagiaires.
Profils recherchés
OBLIGATIONS LIEES AU POSTE
• Être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.
• Être à jour des vaccins suivants : DTPolio, hépatite B et coqueluche
CONNAISSANCES ATTENDUES
• Environnement territorial et législation relative aux EAJE
• Développements psychomoteurs et cognitifs du jeune enfant
• Règles d’hygiène et de sécurité applicables en collectivité, procédures d’urgence.
• Maladies infantiles et symptômes d’alerte
• Techniques d’animations pour les jeunes enfants
SAVOIR-FAIRE
• Savoir se remettre en question, accepter les changements, évoluer et faire des propositions.
• Travailler en équipe en rendant compte des situations, en assistant aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique et en participant à la réflexion et l’élaboration du projet pédagogique de la structure.
• Communiquer régulièrement avec tous les membres de l’équipe et partager son expérience.
• Savoir établir un lien de confiance et de respect mutuel avec les familles.
• Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe.
• Adopter un comportement et un langage adaptés à l’enfant.
SAVOIR-ÊTRE
• Patience, sens de l’écoute, diplomatie et maitrise de soi
• Capacité à conserver de la distance
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Disponibilité, ponctualité, rigueur
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et réactivité
• Être titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture.
• Être à jour des vaccins suivants : DTPolio, hépatite B et coqueluche
CONNAISSANCES ATTENDUES
• Environnement territorial et législation relative aux EAJE
• Développements psychomoteurs et cognitifs du jeune enfant
• Règles d’hygiène et de sécurité applicables en collectivité, procédures d’urgence.
• Maladies infantiles et symptômes d’alerte
• Techniques d’animations pour les jeunes enfants
SAVOIR-FAIRE
• Savoir se remettre en question, accepter les changements, évoluer et faire des propositions.
• Travailler en équipe en rendant compte des situations, en assistant aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique et en participant à la réflexion et l’élaboration du projet pédagogique de la structure.
• Communiquer régulièrement avec tous les membres de l’équipe et partager son expérience.
• Savoir établir un lien de confiance et de respect mutuel avec les familles.
• Observer chaque enfant pour comprendre son développement et suivre son évolution au sein du groupe.
• Adopter un comportement et un langage adaptés à l’enfant.
SAVOIR-ÊTRE
• Patience, sens de l’écoute, diplomatie et maitrise de soi
• Capacité à conserver de la distance
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Disponibilité, ponctualité, rigueur
• Sens du service public
• Sens du travail en équipe
• Autonomie et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
POSTE
• Temps de travail : temps non complet 28 heures (80 %) sur un planning annualisé.
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire + COS44
• Adhésion au contrat de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 55 % de la cotisation due.
• Participation employeur aux contrats de mutuelles labellisées.
• CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 14 mars 2025 à 9 h.
Jury de recrutement : mercredi 26 mars 2025 après-midi
Poste à pourvoir le 1er avril 2025.
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Florence Dupont, responsable de la petite crèche « la Pit’chounerie » : 02.40.54.75.26 – fdupont@mairie-clisson.fr
• Temps de travail : temps non complet 28 heures (80 %) sur un planning annualisé.
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire + COS44
• Adhésion au contrat de prévoyance obligatoire avec participation employeur à hauteur de 55 % de la cotisation due.
• Participation employeur aux contrats de mutuelles labellisées.
• CV + lettre de motivation à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 14 mars 2025 à 9 h.
Jury de recrutement : mercredi 26 mars 2025 après-midi
Poste à pourvoir le 1er avril 2025.
Contact pour tout renseignement complémentaire :
Florence Dupont, responsable de la petite crèche « la Pit’chounerie » : 02.40.54.75.26 – fdupont@mairie-clisson.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.