Agent d'entretien
Offre n° O044250129000093
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté d'Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz (Loire-Atlantique) regroupe 15 communes depuis le 1er janvier 2020, dont 6 communes littorales.
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
elle compte 67 514 habitants auxquels s'ajoutent les résidences secondaires (81 248 habitants en population DGF). Le territoire de l'agglomération bénéficie d'une réelle dynamique démographique et économique, profitant d'une double attractivité (littoral et proximité métropole Nantes/Saint-Nazaire).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue du Dr Ange Guépin - ZAC de la Chaussée, Pornic (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Pornic Agglo Pays de Retz
Recrute (Par voie statutaire ou contractuelle CDD)
Un agent d’entretien (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques – catégorie C
Recrute (Par voie statutaire ou contractuelle CDD)
Un agent d’entretien (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques – catégorie C
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Sous l’autorité de la Directrice de la micro-crèche, vous aurez pour principales missions :
• L’entretien des locaux et des surfaces de la micro-crèche :
- Nettoyer et désinfecter les surfaces
- Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les protocoles de nettoyage
- Nettoyer les sanitaires/frigos/lave-linge/sèche-linge selon le planning
- Entretenir le matériel utilisé
• Travailler en équipe :
- Communiquer et transmettre les informations à la directrice et aux agents de la crèche
- Rendre compte d’observations et des activités effectuées
• Activités secondaires, saisonnières :
- Gestion des stocks des produits d’entretien et des dates de péremption
- Participation aux réunions d’équipe
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage intensif de la structure (1 à 2 fois par an)
Sous l’autorité de la Directrice de la micro-crèche, vous aurez pour principales missions :
• L’entretien des locaux et des surfaces de la micro-crèche :
- Nettoyer et désinfecter les surfaces
- Effectuer le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Respecter les protocoles de nettoyage
- Nettoyer les sanitaires/frigos/lave-linge/sèche-linge selon le planning
- Entretenir le matériel utilisé
• Travailler en équipe :
- Communiquer et transmettre les informations à la directrice et aux agents de la crèche
- Rendre compte d’observations et des activités effectuées
• Activités secondaires, saisonnières :
- Gestion des stocks des produits d’entretien et des dates de péremption
- Participation aux réunions d’équipe
- Nettoyage des vitres
- Nettoyage intensif de la structure (1 à 2 fois par an)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et surfaces
• Utilisation des produits adaptés en fonction des surfaces en tenant compte du public accueilli
• Reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
• Respecter les consignes de sécurité et des normes HACCP
• Mise en place des protocoles de désinfection adaptés et les appliquer
• Capacités relationnelles, adaptabilité et disponibilité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et confidentialité
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux et surfaces
• Utilisation des produits adaptés en fonction des surfaces en tenant compte du public accueilli
• Reconnaître une situation d’urgence et adapter la conduite à tenir
• Respecter les consignes de sécurité et des normes HACCP
• Mise en place des protocoles de désinfection adaptés et les appliquer
• Capacités relationnelles, adaptabilité et disponibilité
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
• Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
Leslie NICOLON, responsable du service Petite Enfance
Informations complémentaires
• Temps non complet – 10h/semaine (du lundi au vendredi de 18h30 à 20h30)
• Lieu d’affectation : Préfailles
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, prestations du COS 44 (chèques vacances…)
• Lieu d’affectation : Préfailles
• Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, participation à la prévoyance, prestations du COS 44 (chèques vacances…)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.