Agent polyvalent petite enfance
Offre n° O044250116000981
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - bp 50167, Saint-Herblain (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Enfance et famille de la Ville de Saint-Herblain anime un réseau de 7 crèches et multi-accueils collectifs municipaux, une crèche familiale, un RPE et trois LAEP. Nos équipes des EAJE accueillent et accompagnent chaque jour des enfants et leurs familles, en accueil régulier, occasionnel et d’urgences. Les équipes municipales travaillent en fonction de plusieurs fondamentaux professionnels communs, qui s’expriment dans le quotidien et dans les projets :
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Dans ce cadre, la Ville de Saint-Herblain recrute un agent polyvalent petite enfance titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnement éducatif petite enfance, pour un remplacement de congé maternité sur l'équipe volante.
- des valeurs éducatives et une posture professionnelle engagée,
- un accueil de l’enfant inspiré des approches de l’éducation bienveillante,
- le développement durable, intégré au fonctionnement du service, par une approche d’éco responsabilité appliquée à tous les domaines
- le soutien à la parentalité.
Dans ce cadre, la Ville de Saint-Herblain recrute un agent polyvalent petite enfance titulaire du CAP Petite Enfance ou Accompagnement éducatif petite enfance, pour un remplacement de congé maternité sur l'équipe volante.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants et leurs familles:
Au sein d’une unité d’accueil, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.
Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établirez avec eux une relation de confiance. (Accompagnement à la parentalité)
Participer au projet éducatif:
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d’espace.
Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).
Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner et partager vos questionnements, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective. Vous participez à l’accueil des stagiaires.
Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité:
Vous avez une veille sur votre santé en adoptant des “bonnes” postures au quotidien. Vous avez des notions sur le portage des enfants.
Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.
Hygiène et restauration:
Vous assurez l’hygiène des lieux de vie de l’enfant et du matériel à disposition (jeux, rangements…), dont la gestion du linge et le réassort. Vous pouvez être amené.e.s à aider au service de restauration en cas de besoin.
Au sein d’une unité d’accueil, composée de professionnels qualifiés, vous accueillez l’enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d’accueil.
Vous prenez en charge un groupe d’enfants. Vous répondez aux besoins physiques et psychosociaux des enfants, Vous contribuez à la socialisation de l’enfant et à son autonomie. Vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l’éveil, l’autonomie, le développement global de l’enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif.
Vous communiquez avec les familles au quotidien, et établirez avec eux une relation de confiance. (Accompagnement à la parentalité)
Participer au projet éducatif:
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l’éducation bienveillante. En lien avec l’éducatrice de jeunes enfants de l’unité, vous animez des activités en cohérence avec le projet éducatif. Vous participez à un environnement adapté aux enfants de moins de 3 ans : choix des jeux, aménagement d’espace.
Vous êtes garant de la qualité d’accueil des enfants (sécurité physique et psychique).
Vous participez aux réunions organisées par l’établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner et partager vos questionnements, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l’organisation de l’unité, et ceci dans une posture collective. Vous participez à l’accueil des stagiaires.
Veiller à la santé, l’hygiène et à la sécurité:
Vous avez une veille sur votre santé en adoptant des “bonnes” postures au quotidien. Vous avez des notions sur le portage des enfants.
Vous assurez la santé et sécurité des enfants au quotidien, en lien avec les protocoles de l’établissement. Vous dépistez et repérez les signes d’appel de mal être physique ou psychique de l’enfant et alertez.
Hygiène et restauration:
Vous assurez l’hygiène des lieux de vie de l’enfant et du matériel à disposition (jeux, rangements…), dont la gestion du linge et le réassort. Vous pouvez être amené.e.s à aider au service de restauration en cas de besoin.
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance
- Expérience auprès du jeune enfant souhaitée (0 – 6 ans)
- Connaissance en matière de règles d’hygiène propres aux équipements petite enfance : produits, dosage…
- Organisation et autonomie requises
- Sens du travail en équipe.
- Bonne condition physique
- Expérience auprès du jeune enfant souhaitée (0 – 6 ans)
- Connaissance en matière de règles d’hygiène propres aux équipements petite enfance : produits, dosage…
- Organisation et autonomie requises
- Sens du travail en équipe.
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0228252000
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus
Travail sur différentes structures d’accueil du jeune enfant (crèche, multi-accueil) en fonction des demandes de remplacement.
Amplitude maximum des horaires 7h00 - 19h00
Le cycle avec un volume hebdomadaire de référence est de 37h30 et s’effectue sur 5 jours
Nos avantages :
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible jusqu’au 23/05/2025. Prolongation probable.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des des agents sociaux - Catégorie C
Renseignements :
Amélie GRABIT – responsable du Service enfance et famille – 02.28.25.25.76,
Sabine FALEZAN– responsable de pôle petite enfance Ouest – 02.28.25.27.93
Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus
Travail sur différentes structures d’accueil du jeune enfant (crèche, multi-accueil) en fonction des demandes de remplacement.
Amplitude maximum des horaires 7h00 - 19h00
Le cycle avec un volume hebdomadaire de référence est de 37h30 et s’effectue sur 5 jours
Nos avantages :
-Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire
Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible jusqu’au 23/05/2025. Prolongation probable.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d’emplois des des agents sociaux - Catégorie C
Renseignements :
Amélie GRABIT – responsable du Service enfance et famille – 02.28.25.25.76,
Sabine FALEZAN– responsable de pôle petite enfance Ouest – 02.28.25.27.93
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.