Médiateur culturel (h/f) Micro-folie
Offre n° O044250114000129
Publiée le 14/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 9 Rue Denieul et Gastineau, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
- Place Ernest Bréant, Châteaubriant (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
24/03/2025
Date limite de candidature
13/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base, régime indemnitaire et prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Châteaubriant, Ville-centre d’un bassin de vie de plus de 60 000 habitants, à proximité de grands pôles urbains, Angers, Nantes, Rennes, Saint-Nazaire. Notre collectivité de 13 000 habitants approfondit les enjeux des villes de demain, en valorisant son territoire pour le rendre toujours plus attractif. Dans ce contexte d’évolution et de dynamique nouvelle, la Ville de Châteaubriant a implanté en 2021 un musée numérique Micro-folie, coordonné par la Villette.
La Micro-folie entend répondre aux enjeux de la médiation culturelle en milieu muséal en proposant une offre culturelle riche et variée, s'adressant à tous les publics. Ainsi, l'animation de visites, d'ateliers et de conférences pour le public individuel est essentiel au même titre que les médiations pédagogiques pour les scolaires (du cycle 1 à post-bac). Le musée est aussi adapté au public en situation de handicap.
La Micro-folie entend répondre aux enjeux de la médiation culturelle en milieu muséal en proposant une offre culturelle riche et variée, s'adressant à tous les publics. Ainsi, l'animation de visites, d'ateliers et de conférences pour le public individuel est essentiel au même titre que les médiations pédagogiques pour les scolaires (du cycle 1 à post-bac). Le musée est aussi adapté au public en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
En binôme avec le responsable de la Micro-Folie, vos missions seront les suivantes :
1) Accueil et l’information des publics :
- Orienter, conseiller et accompagner les publics, dans l’utilisation des outils numériques
- Renseigner sur la programmation du site
2) Le fonctionnement du site
- Aider à la gestion du site et à la logistique des manifestations
- Coordonner la communication sur différents supports
3) La médiation culturelle
- Participer à la conception et à l’animation d’actions culturelles pour les différents publics (individuel, groupe adulte, scolaire…)
- Participer au développement de parcours pédagogiques adaptés à l’éducation artistique et culturelle pour les groupes scolaires
En binôme avec le responsable de la Micro-Folie, vos missions seront les suivantes :
1) Accueil et l’information des publics :
- Orienter, conseiller et accompagner les publics, dans l’utilisation des outils numériques
- Renseigner sur la programmation du site
2) Le fonctionnement du site
- Aider à la gestion du site et à la logistique des manifestations
- Coordonner la communication sur différents supports
3) La médiation culturelle
- Participer à la conception et à l’animation d’actions culturelles pour les différents publics (individuel, groupe adulte, scolaire…)
- Participer au développement de parcours pédagogiques adaptés à l’éducation artistique et culturelle pour les groupes scolaires
Profils recherchés
PROFIL
4) Bac +3 à +5 dans le domaine de la médiation culturelle, de l’histoire, de l’histoire de l’art ou des arts plastiques
5) Compétences rédactionnelles
6) Expérience souhaitée de médiation (visite guidée et/ou animation d’ateliers créatifs) dans le secteur culturel
7) Sens du service public
8) Organisé, rigoureux et autonome
9) Aisance à l’orale et capacité d’adaptation aux différents publics
10) Dynamique, motivé et ayant à cœur de rendre la culture accessible à tous
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
11) 36 heures hebdomadaires du mardi au samedi
12) Disponible le dimanche et certains soirs en fonction des évènements
4) Bac +3 à +5 dans le domaine de la médiation culturelle, de l’histoire, de l’histoire de l’art ou des arts plastiques
5) Compétences rédactionnelles
6) Expérience souhaitée de médiation (visite guidée et/ou animation d’ateliers créatifs) dans le secteur culturel
7) Sens du service public
8) Organisé, rigoureux et autonome
9) Aisance à l’orale et capacité d’adaptation aux différents publics
10) Dynamique, motivé et ayant à cœur de rendre la culture accessible à tous
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
11) 36 heures hebdomadaires du mardi au samedi
12) Disponible le dimanche et certains soirs en fonction des évènements
Contact et modalités de candidature
Contact
0240810232
Informations complémentaires
Madame Claire TOUBON, Coordinatrice de la Micro-Folie
Standard de l’Hôtel de ville : 02.40.81.02.32
Adresser lettre de candidature et CV à : Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de Ville
BP 189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
Ou par messagerie : drh@ville-chateaubriant.fr
Standard de l’Hôtel de ville : 02.40.81.02.32
Adresser lettre de candidature et CV à : Monsieur le Maire de Châteaubriant
Hôtel de Ville
BP 189
44146 CHATEAUBRIANT CEDEX
Ou par messagerie : drh@ville-chateaubriant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.