Agent polyvalent des écoles
Offre n° O044241224000603
Publiée le 24/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
23/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent assurera des missions d’entretien notamment dans la partie élémentaire de l’école et complétera son temps de travail sur des missions d’accueil et d’accompagnement des enfants âgées de 3 à 10 ans sur le temps d’accueil périscolaire du matin et sur le temps de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Missions liées à l’entretien des locaux :
-Nettoyer les locaux et surfaces (classes, couloirs, parties communes, sanitaires, salle de sieste, espace administratif…)
-Trier et évacuer les déchets courants
- Entretenir le linge
- Entretenir le matériel, approvisionner et ranger les stocks
Missions liées à l’accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants sur le temps d’accueil périscolaire
- Accompagner les enfants sur le temps du repas
- Travail en équipe
- Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant
Missions liées à l’entretien des locaux :
-Nettoyer les locaux et surfaces (classes, couloirs, parties communes, sanitaires, salle de sieste, espace administratif…)
-Trier et évacuer les déchets courants
- Entretenir le linge
- Entretenir le matériel, approvisionner et ranger les stocks
Missions liées à l’accompagnement des enfants :
- Accueillir les enfants sur le temps d’accueil périscolaire
- Accompagner les enfants sur le temps du repas
- Travail en équipe
- Veiller à la sécurité physique et affective de l'enfant
Profils recherchés
Autonomie / responsabilités :
- Encadrement des enfants en toute sécurité dans le respect des principes éducatifs,
- Rend compte de son activité, alerte son supérieur en cas de dysfonctionnements.
Connaissances techniques :
Compétences liées à l’entretien des locaux :
- Connaissance des règles de propreté et techniques d’entretien
- Manipulation des machines et produits
- Maîtrise des gestes et postures (manipulation et port de charges)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien
des locaux (notamment les pictogrammes sur les produits et les machines)
Compétences liées à l’accompagnement des enfants :
- Maîtrise du développement de l’enfant à partir de 3 jusqu’à 10 ans
- Connaissance du projet pédagogique de la structure
- Connaissance des PAI et des procédures d’urgence auprès des enfants
Compétences relationnelles :
- Communication permanente avec les différentes équipes éducatives et les enfants.
- Capacité d’écoute
- Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
- Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
Contraintes du poste :
Temps annualisé, Coupures dans la journée
- Encadrement des enfants en toute sécurité dans le respect des principes éducatifs,
- Rend compte de son activité, alerte son supérieur en cas de dysfonctionnements.
Connaissances techniques :
Compétences liées à l’entretien des locaux :
- Connaissance des règles de propreté et techniques d’entretien
- Manipulation des machines et produits
- Maîtrise des gestes et postures (manipulation et port de charges)
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité relatives à l’entretien
des locaux (notamment les pictogrammes sur les produits et les machines)
Compétences liées à l’accompagnement des enfants :
- Maîtrise du développement de l’enfant à partir de 3 jusqu’à 10 ans
- Connaissance du projet pédagogique de la structure
- Connaissance des PAI et des procédures d’urgence auprès des enfants
Compétences relationnelles :
- Communication permanente avec les différentes équipes éducatives et les enfants.
- Capacité d’écoute
- Avoir une attitude, un vocabulaire adapté à son interlocuteur
- Rendre compte de son activité à son ou sa responsable
Contraintes du poste :
Temps annualisé, Coupures dans la journée
Contact et modalités de candidature
Contact
0240889001
Informations complémentaires
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance
Candidatures à envoyer par mail à drh@herbignac.com
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Candidatures à envoyer par mail à drh@herbignac.com
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter Marlène OLIVIER, responsable ressources humaines au 02.40.88.90.01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.