RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O044241210000863
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Une commune de 2000 habitants en plein cœur du vignoble Nantais, située à 20 kms au sud de Nantes et à 5 kms à l'est de Clisson.
Une commune ambitieuse qui se situe au cœur du bassin de vie de Clisson Sèvre et Maine Agglo avec une forte attractivité accentuée par sa situation géographique et la proximité de voies rapides et des gares de Clisson et Gorges.
Une commune ambitieuse qui se situe au cœur du bassin de vie de Clisson Sèvre et Maine Agglo avec une forte attractivité accentuée par sa situation géographique et la proximité de voies rapides et des gares de Clisson et Gorges.
Lieu de travail
2 route de clisson, Saint-Lumine-de-Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Remuneration statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Positionnement du poste dans l'organisation : ce poste est rattaché à la direction générale.
ACTIVITES ESSENTIELLES
? Gestion du service technique
? Voirie
ACTIVITES ESSENTIELLES
? Gestion du service technique
? Voirie
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS CONDITIONS D'EXERCICE
TÂCHES A ACCOMPLIR
1. Voirie
? Entretien et réparation de panneaux voirie et mobilier urbain
? Pose des illuminations
? Entretien et petite réparation des voies communales (pose enrobée à froid, grille d'évacuation eau)
? Suivi et accompagnement de l'application du PATA
? Suivi du curage de fossés
? Broyage de domaine communal dans les villages
? Balayage des voies communales
? Désherbage manuel et mécanique des voie communales et des bordures de trottoir
? Dégagement des pieds de panneaux, bornes incendie et arrêt bus (roto fil)
? Entretien liaison douce (passage actisol, taille des haies bocagères)
? Lutte contre nuisibles (frelons, taupes sur les terrains communaux)
2. Assurer une fonction ressource pour le bon fonctionnement du service
? Veiller à la réactivité et à la qualité des chantiers ainsi que du service rendu
? Veiller à la sécurité des chantiers et des agents (port des EPI obligatoire - signalisation temporaire de chantier)
? Encadrer et coordonner une équipe de 4 agents techniques (voirie, bâtiments, espaces verts, environnement)
? Planifier et répartir les missions au sein de l'équipe, suivre et contrôler leurs réalisations en tenant compte des priorités définies par les élus, la Directrice Générale des services, des besoins des services et des manifestations municipales
? Gérer les éléments administratifs et managériaux du service, sous le contrôle de la Directrice Générale des services (demande de congés, planification, formation, entretiens annuels...)
? Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux (suivre les contrôles réglementaires, les registres de sécurité...) avec le référent bâtiment et le service urbanisme
? Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
4. Evènementiel
? Assister l'assistante de Direction sur la mise en œuvre et / ou supervision des évènements et manifestations annuels de la commune, des associations
5. Ponctuellement
? Entretien des espaces verts, espaces naturels (tonte, roto fil désherbage)
? Entretien de bâtiments (dépannage de première intervention...)
? Propreté urbaine
? Divers : Entretien du matériel, ainsi que toute autre tâche non énumérée dans l'intérêt du service public
CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires réguliers (hors réunions exceptionnelles en soirée)
REMUNERATION :
Conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
AVANTAGES :
? Comité des œuvres Sociales
? Participation employeur prévoyance santé
TÂCHES A ACCOMPLIR
1. Voirie
? Entretien et réparation de panneaux voirie et mobilier urbain
? Pose des illuminations
? Entretien et petite réparation des voies communales (pose enrobée à froid, grille d'évacuation eau)
? Suivi et accompagnement de l'application du PATA
? Suivi du curage de fossés
? Broyage de domaine communal dans les villages
? Balayage des voies communales
? Désherbage manuel et mécanique des voie communales et des bordures de trottoir
? Dégagement des pieds de panneaux, bornes incendie et arrêt bus (roto fil)
? Entretien liaison douce (passage actisol, taille des haies bocagères)
? Lutte contre nuisibles (frelons, taupes sur les terrains communaux)
2. Assurer une fonction ressource pour le bon fonctionnement du service
? Veiller à la réactivité et à la qualité des chantiers ainsi que du service rendu
? Veiller à la sécurité des chantiers et des agents (port des EPI obligatoire - signalisation temporaire de chantier)
? Encadrer et coordonner une équipe de 4 agents techniques (voirie, bâtiments, espaces verts, environnement)
? Planifier et répartir les missions au sein de l'équipe, suivre et contrôler leurs réalisations en tenant compte des priorités définies par les élus, la Directrice Générale des services, des besoins des services et des manifestations municipales
? Gérer les éléments administratifs et managériaux du service, sous le contrôle de la Directrice Générale des services (demande de congés, planification, formation, entretiens annuels...)
? Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux (suivre les contrôles réglementaires, les registres de sécurité...) avec le référent bâtiment et le service urbanisme
? Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail.
4. Evènementiel
? Assister l'assistante de Direction sur la mise en œuvre et / ou supervision des évènements et manifestations annuels de la commune, des associations
5. Ponctuellement
? Entretien des espaces verts, espaces naturels (tonte, roto fil désherbage)
? Entretien de bâtiments (dépannage de première intervention...)
? Propreté urbaine
? Divers : Entretien du matériel, ainsi que toute autre tâche non énumérée dans l'intérêt du service public
CONDITIONS D'EXERCICE :
Horaires réguliers (hors réunions exceptionnelles en soirée)
REMUNERATION :
Conditions statutaires + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
AVANTAGES :
? Comité des œuvres Sociales
? Participation employeur prévoyance santé
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
? Maitrise des outils de messagerie et de des outils de bureautique
? Habilitations
? Conduite d'engins
? Capacité à organiser et à gérer des événements en totale autonomie
? Capacité à gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités
? Connaissances techniques et réglementaire dans le domaine de la voirie
? Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail
? Connaissances du fonctionnement du matériel voirie, espaces verts, bâtiment
QUALITES REQUISES
? Rigueur, méthode
? Sens de l'organisation et autonomie de travail
? Sens de la confidentialité et de la discrétion
? Sens des priorités
? Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique
? Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
? Capacité à travailler en équipe et de manière transversale.
? Sens des relations humaines et de la communication.
? Esprit d'initiative et d'innovation, état d'esprit positif et capacité à se remettre en cause.
? Maitrise des outils de messagerie et de des outils de bureautique
? Habilitations
? Conduite d'engins
? Capacité à organiser et à gérer des événements en totale autonomie
? Capacité à gérer, organiser les dossiers en hiérarchisant les priorités
? Connaissances techniques et réglementaire dans le domaine de la voirie
? Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail
? Connaissances du fonctionnement du matériel voirie, espaces verts, bâtiment
QUALITES REQUISES
? Rigueur, méthode
? Sens de l'organisation et autonomie de travail
? Sens de la confidentialité et de la discrétion
? Sens des priorités
? Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique
? Capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence
? Capacité à travailler en équipe et de manière transversale.
? Sens des relations humaines et de la communication.
? Esprit d'initiative et d'innovation, état d'esprit positif et capacité à se remettre en cause.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240547638
Informations complémentaires
Merci d'adresser :
? CV et lettre de motivation
? Dernier arrêté de situation administrative
? Tout autre document que vous jugerez utile (diplôme, lettre de recommandation, etc.)
A Madame le Maire
Mairie de Saint-Lumine-de-Clisson
2 route de Clisson
44190 Saint-Lumine-de-Clisson
dgs@saintluminedeclisson.com
? CV et lettre de motivation
? Dernier arrêté de situation administrative
? Tout autre document que vous jugerez utile (diplôme, lettre de recommandation, etc.)
A Madame le Maire
Mairie de Saint-Lumine-de-Clisson
2 route de Clisson
44190 Saint-Lumine-de-Clisson
dgs@saintluminedeclisson.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.