Auxiliaire de puériculture
Offre n° O044241206000650
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
25, avenue du Général de Gaulle, Grandchamp-des-Fontaines (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse et sous l’autorité de la directrice du Multi-Accueil,
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions suivantes :
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille en adéquation avec le projet pédagogique de l’établissement
- Prendre en charge les enfants dans leur quotidien et répondre à leur besoin (change, repas, sommeil...),
- Favoriser l’éveil de l’enfant, accompagner le tout petit dans ses découvertes et dans l’apprentissage de l’autonomie
- Veiller au bien-être et à l'éveil de l'enfant
- Élaborer et organiser des activités éducatives,
- S'inscrire dans les différents projets de la structure, et leur mise en place,
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, aux réunions d'équipe,
- Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par la directrice,
- Participer à la formation des stagiaires,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la directrice
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Multi Accueil A la Claire Fontaine, 1 impasse des Aubiers, 44119 Grandchamp des Fontaines
Temps de travail Tps Complet : 35 h
- Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille en adéquation avec le projet pédagogique de l’établissement
- Prendre en charge les enfants dans leur quotidien et répondre à leur besoin (change, repas, sommeil...),
- Favoriser l’éveil de l’enfant, accompagner le tout petit dans ses découvertes et dans l’apprentissage de l’autonomie
- Veiller au bien-être et à l'éveil de l'enfant
- Élaborer et organiser des activités éducatives,
- S'inscrire dans les différents projets de la structure, et leur mise en place,
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, aux réunions d'équipe,
- Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par la directrice,
- Participer à la formation des stagiaires,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la directrice
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation Multi Accueil A la Claire Fontaine, 1 impasse des Aubiers, 44119 Grandchamp des Fontaines
Temps de travail Tps Complet : 35 h
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences :
- Sens de l’organisation, de la rigueur
- Respect des missions confiées
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois et demi à 4 ans
- Connaissances de diététique et d’alimentation
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Notion d’animation du groupe d’enfants (manuelle et ludique)
Qualités requises :
- Respect de la hiérarchie et des élus,
- Qualité d’écoute et de communication,
- Vigilance au bien-être et à la sécurité de l’enfant,
- Avoir le sens de l’accueil et du service public,
- Dynamisme, être force de proposition,
- Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, discrétion, impartialité et réserve.
Profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Première expérience sur poste similaire appréciée
- Capacité à travailler en équipe, sous la responsabilité de la Directrice, ses adjointes et les EJE.
- Capacité à recueillir et à transmettre les informations à sa hiérarchie
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de diplomatie et travailler dans le respect des familles
- Adaptabilité à un emploi flexible et un emploi du temps mobile.
Compétences :
- Sens de l’organisation, de la rigueur
- Respect des missions confiées
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois et demi à 4 ans
- Connaissances de diététique et d’alimentation
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Notion d’animation du groupe d’enfants (manuelle et ludique)
Qualités requises :
- Respect de la hiérarchie et des élus,
- Qualité d’écoute et de communication,
- Vigilance au bien-être et à la sécurité de l’enfant,
- Avoir le sens de l’accueil et du service public,
- Dynamisme, être force de proposition,
- Esprit d’équipe, curiosité intellectuelle, discrétion, impartialité et réserve.
Profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Première expérience sur poste similaire appréciée
- Capacité à travailler en équipe, sous la responsabilité de la Directrice, ses adjointes et les EJE.
- Capacité à recueillir et à transmettre les informations à sa hiérarchie
- Faire preuve de discrétion professionnelle, de diplomatie et travailler dans le respect des familles
- Adaptabilité à un emploi flexible et un emploi du temps mobile.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240771326
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
rh@grandchampdesfontaines.fr
rh@grandchampdesfontaines.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.