Régisseur lumière H/F

Offre n° O044241205000590
Publiée le 05/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 2, rue de l'Hôtel de Ville, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché·e au régisseur·euse général·e des salles de spectacle, vous participez à la conception et à la mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité des spectacles et événements.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités :



- Garantir l’accueil technique des spectacles :

analyser les fiches techniques relevant de votre spécialité
installer les matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles et événements
adapter et contrôler les installations et procéder à la mise en sécurité du plateau
veiller au maintien en bon état des matériels, s’assurer de leur disponibilité et garantir le 1er niveau d’entretien
participer à l’accueil des régisseurs des équipes artistiques et des associations
assurer les régies des spectacles le cas échéant



- Assurer l’accompagnement de l’équipe technique (à effectif variable) dédiée à la régie de la spécialité et suppléer le régisseur général dans certaines salles (lien organisateurs / comédiens, responsable de la salle et du public, sécurité, etc.)


- Respecter et faire respecter les consignes en matière de sécurité, contribuer à l’organisation de la sécurité du public et suivre les évolutions technologiques dans votre secteur d’activité.
Profils recherchés
Vous êtes un·e professionnel·le reconnu·e dans le spectacle vivant.

Vous disposez de solides connaissances du matériel relevant de la spécialité lumière ainsi que du vocabulaire propre au spectacle.

Vous détenez également des connaissances en électricité, de la réglementation en matière de sécurité incendie en ERP (Etablissement Recevant du Public) et maîtrisez l’outil informatique (logiciels bureautiques usuels, internet, messagerie).

Idéalement, vous êtes habilité·e (ou habilitable) et qualifié·e pour la sécurité électrique, le travail en hauteur, le secourisme au travail et la sécurité incendie.

Votre sens de l’analyse et votre capacité à prendre des décisions dans l'urgence sont reconnus.

Vous appréciez le travail en équipe, possédez de réelles qualités relationnelles et savez vous adapter à différents types de publics.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Besoin d'informations sur le poste ?
Patrick ARIBART, responsable des salles de spectacles, au 02.40.99.68.02 ou au 06.74.95.09.55

Besoin d’informations sur votre candidature ?
Vanessa TREBERNE-ROLLAND, Département RH, au 02.52.10.80.22
Adressez en PDF votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 10/01/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.