Chef de projet SI formation professionnelle (h/f)
Offre n° O044241201391125
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la région - 1 rue de la loire, Nantes (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Défi Économie et Emploi, la Direction emploi, formation professionnelle et apprentissage a pour mission de former les ligériens pour leur permettre d’exercer un métier et d’accéder à l'emploi. Le Service Pilotage et accompagnement des apprenants gère les fonctions ressources, de coordination financière, administrative et juridique de la direction, organise, trace et analyse les données relatives aux parcours de formation des individus, les rémunérations, bourses et aides connexes des apprenants, informe sur l'offre de formation disponible et évalue la qualité et les résultats des formations avec l’appui du CARIFOREF, et conduit les actions emploi-formation-orientation déléguées au CARIFOREF et à Solutions&co. Au sein du service, la Mission Pilotage des systèmes d’information et de la data est chargée de l’administration et de la sécurisation des données et des systèmes d’information de la Direction.
Le Chef de projets Systèmes d’Information a pour mission de mettre en œuvre les projets de développement des applicatifs et d’interfaçages du système d’information de la formation professionnelle de la Région. Il a en charge le pilotage du système décisionnel la direction.
Le Chef de projets Systèmes d’Information a pour mission de mettre en œuvre les projets de développement des applicatifs et d’interfaçages du système d’information de la formation professionnelle de la Région. Il a en charge le pilotage du système décisionnel la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage des applicatifs (pilotage et administration fonctionnelle des systèmes d’information de la formation professionnelle : déploiement des outils informatiques et de leurs interfaces, évaluation périodique des applications, anticipation et préconisations sur les évolutions techniques nécessaires, suivi de la maintenance préventive, corrective et évolutive avec les prestataires) ;
- Pilotage et suivi opérationnel des interfaces du SI Région avec le SI d’information des partenaires (notamment la Caisse des dépôts sur le compte personnel de formation et avec la plateforme d’échange de données nationale sur la formation professionnelle AGORA) ;
- Conseil, assistance et accompagnement des usagers (identification des besoins des utilisateurs internes et externes, organisation de réunions d’échanges, rédaction des spécifications fonctionnelles, animation des points techniques opérationnels avec le prestataire, suivi des montées de version, accompagnement du changement avec les utilisateurs internes et externes) ;
- Pilotage et mise en œuvre de projets décisionnels (intégration des données issues des applicatifs de la Région des Pays de la Loire et des partenaires externes, organisation de la récupération des données, évaluation périodique des impacts sur le décisionnel, anticipation et préconisations sur les évolutions techniques nécessaires, suivi de la maintenance préventive, corrective et évolutive et gestion des anomalies) ;
- Gestion des bases de données et des flux de données en interne et avec les partenaires extérieurs, mise en place de supports de traitement des données et élaboration des outils de suivi, en lien avec le gestionnaire base de données.
- Pilotage et suivi opérationnel des interfaces du SI Région avec le SI d’information des partenaires (notamment la Caisse des dépôts sur le compte personnel de formation et avec la plateforme d’échange de données nationale sur la formation professionnelle AGORA) ;
- Conseil, assistance et accompagnement des usagers (identification des besoins des utilisateurs internes et externes, organisation de réunions d’échanges, rédaction des spécifications fonctionnelles, animation des points techniques opérationnels avec le prestataire, suivi des montées de version, accompagnement du changement avec les utilisateurs internes et externes) ;
- Pilotage et mise en œuvre de projets décisionnels (intégration des données issues des applicatifs de la Région des Pays de la Loire et des partenaires externes, organisation de la récupération des données, évaluation périodique des impacts sur le décisionnel, anticipation et préconisations sur les évolutions techniques nécessaires, suivi de la maintenance préventive, corrective et évolutive et gestion des anomalies) ;
- Gestion des bases de données et des flux de données en interne et avec les partenaires extérieurs, mise en place de supports de traitement des données et élaboration des outils de suivi, en lien avec le gestionnaire base de données.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un diplôme d’ingénieur en systèmes d’information et applicatifs métier, avec une expérience d’au moins 2 ans. Vous maîtrisez les procédures et outils de management de projets informatiques complexes et multi partenariaux sur le mode Agile, notamment sur les Systèmes d’Informations et applicatifs-métiers. Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle continue (acteurs, objectifs, besoins, réglementations, etc.), notamment à la Région des Pays de la Loire. Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et en transversalité. Vous savez faire œuvre de pédagogie et de diplomatie auprès des usagers et des partenaires. Autonome et rigoureux, vous savez organiser votre travail et gérer les urgences.
Contact et modalités de candidature
Contact
0228205000
Informations complémentaires
arrêté de situation, 3 derniers bulletins de salaire avant entretien de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.