Agent des espaces verts
Offre n° O044241113001048
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 GRANDE RUE DE LA TRINITE, Clisson (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TBI + IFSE
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes, au cœur du Vignoble, la Ville de Clisson (7 700 habitants), connue pour son festival international de musiques extrêmes (Hellfest) et reconnue pour son patrimoine architectural et paysager "à l'italienne", pour la vitalité de ses commerces et pour son dynamisme touristique, est un territoire attractif en plein essor concerné par de nombreux projets structurants. La Ville recrute un(e) agent(e) d’entretien des espaces verts pour son service cadre de vie au sein du centre technique municipal.
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe cadre de vie et, avec l’appui du référent espaces verts, le/la futur(e) agent(e) assurera l’entretien des espaces verts et naturels, ainsi que l’entretien des surfaces sportives engazonnées et synthétiques.
Sous la responsabilité directe du chef d’équipe cadre de vie et, avec l’appui du référent espaces verts, le/la futur(e) agent(e) assurera l’entretien des espaces verts et naturels, ainsi que l’entretien des surfaces sportives engazonnées et synthétiques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Tondre les pelouses
• Entretenir les espaces verts (désherbage, binage…),
• Mettre en place et suivre le plan de fertilisation,
• Effectuer la taille saisonnière des végétaux et des arbres,
• Planter et entretenir les massifs de fleurs,
• Ramasser et gérer les déchets végétaux,
• Entretenir le matériel espaces verts,
• Utilisation de tondeuse auto-porté,
• Réalisation de petits travaux de maçonnerie et d’aménagement,
• Entretenir les terrains de sport et du système d’arrosage automatique,
Spécificités :
• Travail en extérieur,
• Utilisation de matériels thermiques,
• Port de charges,
• Astreintes le week-end (environ 4 par an)
• Tondre les pelouses
• Entretenir les espaces verts (désherbage, binage…),
• Mettre en place et suivre le plan de fertilisation,
• Effectuer la taille saisonnière des végétaux et des arbres,
• Planter et entretenir les massifs de fleurs,
• Ramasser et gérer les déchets végétaux,
• Entretenir le matériel espaces verts,
• Utilisation de tondeuse auto-porté,
• Réalisation de petits travaux de maçonnerie et d’aménagement,
• Entretenir les terrains de sport et du système d’arrosage automatique,
Spécificités :
• Travail en extérieur,
• Utilisation de matériels thermiques,
• Port de charges,
• Astreintes le week-end (environ 4 par an)
Profils recherchés
Profil
• Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts"
• Méthode et rigueur
• Polyvalence,
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
• Permis C souhaité
• Tout autre permis ou habilitation appréciés
• Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts"
• Méthode et rigueur
• Polyvalence,
• Sens du service public
• Permis B obligatoire
• Permis C souhaité
• Tout autre permis ou habilitation appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0240801780
Informations complémentaires
Emploi vacant
Temps de travail : temps complet – 39h/ semaine avec ARTT
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + COS44
Tickets restaurant, participation prévoyance maintien de salaire, participation mutuelle labellisée
CV + lettre de motivation (obligatoire) à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr Seuls les dossiers complets seront examinés.
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 13 décembre 2024 à 9 h
Jury de recrutement : semaine 2
Poste à pourvoir : 13 janvier 2025
Contact pour tout renseignement complémentaire : Antony Poirier, chef d’équipe « cadre de vie » -
02 40 80 17 79
Temps de travail : temps complet – 39h/ semaine avec ARTT
Traitement indiciaire + régime indemnitaire + COS44
Tickets restaurant, participation prévoyance maintien de salaire, participation mutuelle labellisée
CV + lettre de motivation (obligatoire) à adresser sur l’adresse recrutement@mairie-clisson.fr Seuls les dossiers complets seront examinés.
Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 13 décembre 2024 à 9 h
Jury de recrutement : semaine 2
Poste à pourvoir : 13 janvier 2025
Contact pour tout renseignement complémentaire : Antony Poirier, chef d’équipe « cadre de vie » -
02 40 80 17 79
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.