Un-e Chef-fe de projets immobiliers
Offre n° O044241030000844
Publiée le 30/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 27 000 habitants au sud de l'agglomération nantaise
Lieu de travail
Place marcellin verbe - bp 63329, Saint-Sébastien-sur-Loire (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des ingénieurs territoriaux, et sera déterminée en tenant compte de votre niveau de qualification et de votre expérience professionnelle
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine Bâti est chargée de la construction, de la rénovation, de la maintenance et de la sécurité du patrimoine bâti municipal (une centaine de bâtiment, 80 Etablissements Recevant du Public (ERP), 68 000 m² de plancher). Elle est également chargée de la gestion de la flotte de véhicules (acquisition, maintenance et réparation) et de l’alimentation en fluides des bâtiments municipaux (eau, gaz, électricité). La Direction du Patrimoine Bâti accompagne donc indirectement toutes les missions de service public assurées par la Mairie, en permettant d’accueillir le public et les agents au sein des bâtiments municipaux dans de bonnes conditions d’usage et de sécurité.
Un Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE) a été élaboré en 2022 et 2023 sur l’ensemble du patrimoine bâti, en vue d’adapter les bâtiments municipaux aux évolutions des besoins des populations et de respecter les objectifs environnementaux nationaux et internationaux en matière de consommation énergétique. Ce schéma prévoit un programme pluriannuel d’investissement massif sur le patrimoine bâti dans les 10 prochaines années, avec notamment la construction d’un nouveau gymnase et l’extension d’un gymnase existant, la construction de deux accueils de loisirs, l’extension de deux groupes scolaires, et le réaménagement et l’extension d’un centre social et d’un centre équestre.
En terme d’organisation, La Direction du Patrimoine Bâti est organisée en 4 services :
- Un service « Projets Immobiliers » chargé de mener les grandes opérations de construction, d’extension et de restructuration lourde des bâtiments, composé de 2 ingénieurs chefs de projets,
- Un service « Travaux du Patrimoine » chargé de mener les travaux prévus au SDIE sur la modernisation du patrimoine existant et les travaux courants d’investissement demandés chaque année par les services,
- Un service « Maintenance du Patrimoine » chargé d’assurer la maintenance, l’entretien et la vérification des bâtiments et installations techniques, en intervention directe ou par le recours à des prestataires
- Un service « Prévention et Sécurité des ERP », chargé de la vérification réglementaire des Etablissements Recevant du Public (public et privé) et des dispositifs de sécurité des bâtiments municipaux.
Sous l'autorité directe du Directeur du Patrimoine Bâti, le ou la Chef·fe de Projets Immobiliers est chargé·e du pilotage des projets de construction, d'extension ou de réhabilitation lourde des bâtiments communaux, sur les plans administratif, technique et financier et de la représentation de la maîtrise d'ouvrage. Il ou elle est garant·e de la prise en compte des notions de coût global et de Qualité Environnementale des Bâtiments, dans les opérations qu'il ou elle mène. Il ou elle participe, par son action, à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Energétique
Un Schéma Directeur Immobilier et Energétique (SDIE) a été élaboré en 2022 et 2023 sur l’ensemble du patrimoine bâti, en vue d’adapter les bâtiments municipaux aux évolutions des besoins des populations et de respecter les objectifs environnementaux nationaux et internationaux en matière de consommation énergétique. Ce schéma prévoit un programme pluriannuel d’investissement massif sur le patrimoine bâti dans les 10 prochaines années, avec notamment la construction d’un nouveau gymnase et l’extension d’un gymnase existant, la construction de deux accueils de loisirs, l’extension de deux groupes scolaires, et le réaménagement et l’extension d’un centre social et d’un centre équestre.
En terme d’organisation, La Direction du Patrimoine Bâti est organisée en 4 services :
- Un service « Projets Immobiliers » chargé de mener les grandes opérations de construction, d’extension et de restructuration lourde des bâtiments, composé de 2 ingénieurs chefs de projets,
- Un service « Travaux du Patrimoine » chargé de mener les travaux prévus au SDIE sur la modernisation du patrimoine existant et les travaux courants d’investissement demandés chaque année par les services,
- Un service « Maintenance du Patrimoine » chargé d’assurer la maintenance, l’entretien et la vérification des bâtiments et installations techniques, en intervention directe ou par le recours à des prestataires
- Un service « Prévention et Sécurité des ERP », chargé de la vérification réglementaire des Etablissements Recevant du Public (public et privé) et des dispositifs de sécurité des bâtiments municipaux.
Sous l'autorité directe du Directeur du Patrimoine Bâti, le ou la Chef·fe de Projets Immobiliers est chargé·e du pilotage des projets de construction, d'extension ou de réhabilitation lourde des bâtiments communaux, sur les plans administratif, technique et financier et de la représentation de la maîtrise d'ouvrage. Il ou elle est garant·e de la prise en compte des notions de coût global et de Qualité Environnementale des Bâtiments, dans les opérations qu'il ou elle mène. Il ou elle participe, par son action, à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Energétique
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser ou diriger les études de faisabilité, de programmation et d'estimation des projets ainsi que des études prospectives sur le parc immobilier communal
- Assurer le montage de l'opération (acteurs, calendrier, fiche financière, etc.)
- Mener les procédures de passation des marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux, et suivre leur application
- Représenter la maîtrise d'ouvrage vis à vis du maître d'œuvre, des entreprises et des différents prestataires techniques, lors des phases d'études et au cours des travaux
- Assurer la coordination interne de la maîtrise d'ouvrage, avec les élus et les différents services municipaux concernés
- Contrôler la qualité et la conformité des prestations et des travaux réalisés
- Suivre les procédures de réception et les garanties, et assurer la mise en service de l'équipement
Et
- Réaliser ponctuellement des missions maîtrise d'œuvre tous corps d'état sur des projets de travaux
- Assurer la passation de marchés et d’accords-cadres pour le service (ingénierie, AMO…)
- Assurer la suppléance au sein du service pour assurer la continuité de l’activité
- Assurer le montage de l'opération (acteurs, calendrier, fiche financière, etc.)
- Mener les procédures de passation des marchés publics de prestations intellectuelles et de travaux, et suivre leur application
- Représenter la maîtrise d'ouvrage vis à vis du maître d'œuvre, des entreprises et des différents prestataires techniques, lors des phases d'études et au cours des travaux
- Assurer la coordination interne de la maîtrise d'ouvrage, avec les élus et les différents services municipaux concernés
- Contrôler la qualité et la conformité des prestations et des travaux réalisés
- Suivre les procédures de réception et les garanties, et assurer la mise en service de l'équipement
Et
- Réaliser ponctuellement des missions maîtrise d'œuvre tous corps d'état sur des projets de travaux
- Assurer la passation de marchés et d’accords-cadres pour le service (ingénierie, AMO…)
- Assurer la suppléance au sein du service pour assurer la continuité de l’activité
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en génie civil, en architecture ou dans un domaine scientifique et technique (diplôme d'ingénieur, d'architecte, de Master 2 ou niveau bac + 5 souhaité) et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Maîtrise des réglementations et des règles de l'art en matière de construction et de réhabilitation des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Maîtrise du code des marchés publics, des Cahiers des Clauses Administratives Générales (CCAG) de travaux et de prestations intellectuelles et de la loi Maîtrise d’Ouvrage Publique (MOP)
- Maîtrise de la gestion de projet
- Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, Autocad...)
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et du respect et de la hiérarchie
- Sens du relationnel, diplomatie, dynamisme et esprit d’initiative
- Permis B obligatoire
Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en génie civil, en architecture ou dans un domaine scientifique et technique (diplôme d'ingénieur, d'architecte, de Master 2 ou niveau bac + 5 souhaité) et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
QUALITÉS ATTENDUES :
- Maîtrise des réglementations et des règles de l'art en matière de construction et de réhabilitation des Etablissements Recevant du Public (ERP)
- Maîtrise du code des marchés publics, des Cahiers des Clauses Administratives Générales (CCAG) de travaux et de prestations intellectuelles et de la loi Maîtrise d’Ouvrage Publique (MOP)
- Maîtrise de la gestion de projet
- Maîtrise de l’outil informatique (Bureautique, Autocad...)
- Sens de l’organisation, du travail en équipe et du respect et de la hiérarchie
- Sens du relationnel, diplomatie, dynamisme et esprit d’initiative
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Olivier THOMAS, Directeur du Patrimoine Bâti 02 40 80 85 77 ou 06 74 58 84 01.
Informations complémentaires
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels.
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 30 novembre 2024 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Télétravail possible (1 jour par semaine)
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle et prévoyance
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.50€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels.
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 30 novembre 2024 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.