responsable du pôle famille
Offre n° O044240604000693
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE VALLONS-DE-L'ERDRE
Hôtel de ville - 18 avenue charles-henri de cossé brissac - saint-mars-la-jaille
44540 Vallons de l'erdre
Hôtel de ville - 18 avenue charles-henri de cossé brissac - saint-mars-la-jaille
44540 Vallons de l'erdre
Lieu de travail
Vallons de l'erdre
Poste à pourvoir le
09/09/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune de VALLONS-DE-L'ERDRE (6 650 habitants), commune nouvelle de Loire-Atlantique créée au 1er janvier 2018 située à 50 kms de NANTES et d'ANGERS recrute un responsable du pôle famille
Missions / conditions d'exercice
* Assurer la responsabilité du pôle famille (petite enfance / enfance* / jeunesse)
* Assurer la gestion administrative et financière du service en lien avec les services
* Préparer et animer les réunions de la commission communale enfance / jeunesse / parentalité
* Préparer des supports d'aide à la décision
* Assurer la conduite du projet éducatif de territoire et des dispositifs en lien avec les équipes
* Mettre en œuvre la politique petite enfance / enfance / jeunesse définie par les élus
* Animer le territoire en mettant en œuvre des projets tels que la parentalité, de nouvelles actions en direction de la jeunesse
* Suivre et évaluer la CTG
* Gérer les relations avec les partenaires financiers (CTG, PSO, PSU, REAAP, ...)
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
* Développer des actions transversales en interne avec les services petite enfance / enfance / jeunesse et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
*. scolaire, périscolaire et extrascolaire
* Assurer la gestion administrative et financière du service en lien avec les services
* Préparer et animer les réunions de la commission communale enfance / jeunesse / parentalité
* Préparer des supports d'aide à la décision
* Assurer la conduite du projet éducatif de territoire et des dispositifs en lien avec les équipes
* Mettre en œuvre la politique petite enfance / enfance / jeunesse définie par les élus
* Animer le territoire en mettant en œuvre des projets tels que la parentalité, de nouvelles actions en direction de la jeunesse
* Suivre et évaluer la CTG
* Gérer les relations avec les partenaires financiers (CTG, PSO, PSU, REAAP, ...)
* Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
* Développer des actions transversales en interne avec les services petite enfance / enfance / jeunesse et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
*. scolaire, périscolaire et extrascolaire
Profils recherchés
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance de l'environnement professionnel du secteur petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et du cadre réglementaire de la politique familiale
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir / savoir-être / savoir-faire
Bonne compréhension et reformulation des besoins
Force de proposition
Sens du service public
Disponibilité, rigueur, sens de l'organisation
Capacité d'écoute
Qualités relationnelles
Qualités managériales indispensables, bon relationnel
Capacité rédactionnelle, savoir communiquer à l'oral et bonne maîtrise de l'écrit
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de l'environnement professionnel du secteur petite enfance, enfance, jeunesse et éducation
Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et du cadre réglementaire de la politique familiale
Expérience sur un poste similaire appréciée
Savoir / savoir-être / savoir-faire
Bonne compréhension et reformulation des besoins
Force de proposition
Sens du service public
Disponibilité, rigueur, sens de l'organisation
Capacité d'écoute
Qualités relationnelles
Qualités managériales indispensables, bon relationnel
Capacité rédactionnelle, savoir communiquer à l'oral et bonne maîtrise de l'écrit
Capacité à travailler en équipe
Contact
Contact
0285293300
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire MAIRIE DE VALLONS-DE-L'ERDRE 18 avenue CH de Cossé Brissac BP 17 SAINT-MARS-LA-JAILLE 44540 VALLONS-DE-L'ERDRE ou par mail ressourceshumaines@vallonsdelerdre.fr. Renseignements complémentaires : Carole MAUSSION au 02.85.29.33.00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.