Animateur(trice) jeunesse référent 11-13 ans
Offre n° O044240603000931
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune dynamique située à 10 km de Nantes, première ville de la communauté de communes Erdre et Gesvres (intercommunalité de plus de 65 000 habitants), la ville de Treillières connait depuis une dizaine d'années une évolution démographique importante. Le projet de mandat 2020-2026 s'inscrit dans une volonté de maintenir un haut niveau de service public. Il se traduit par une poursuite de l'adaptation de l'offre de services et une programmation d'investissement à hauteur de 17 M€, autour d'axes forts tels que les mobilités et la transition énergétique, la préservation du patrimoine et l'amélioration du cadre de vie, le renforcement du lien social, la modernisation de l'administration.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Treillières
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située en plein cœur de la vallée du Gesvres et à seulement 14km de l’hypercentre nantais, Treillières est une commune dynamique où il fait bon vivre. Jouissant d’un tissu associatif local particulièrement développé et de nombreuses infrastructures notamment dédiées à l’enfance-jeunesse, Treillières attire nombre de familles et se doit à ce titre d’adapter son offre de service.
Le service Enfance-Jeunesse a en charge l’organisation des temps péri et extrascolaire pour les 3-20 ans de la commune.
Il recherche actuellement un(e) animateurs(trice) jeunesse référent 11-13 ans à temps complet pour assurer l’encadrement et l’animation auprès des adolescents au sein de de nos structures jeunesse.
Vous aimez travailler en équipe ? Vous avez plaisir à accompagner les jeunes dans leurs projets ? Vous avez envie de mettre votre dynamisme et votre enthousiasme au profit des jeunes Treilliérains ? On vous attend !
Le service Enfance-Jeunesse a en charge l’organisation des temps péri et extrascolaire pour les 3-20 ans de la commune.
Il recherche actuellement un(e) animateurs(trice) jeunesse référent 11-13 ans à temps complet pour assurer l’encadrement et l’animation auprès des adolescents au sein de de nos structures jeunesse.
Vous aimez travailler en équipe ? Vous avez plaisir à accompagner les jeunes dans leurs projets ? Vous avez envie de mettre votre dynamisme et votre enthousiasme au profit des jeunes Treilliérains ? On vous attend !
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la coordinatrice jeunesse, vous assurez l’animation du de la structure jeunesse Ados Gesvres (public 11/13 ans) :
- Organiser et animer les activités et projets en direction du public 11-13 ans
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Création/organisation d’évènements locaux en direction du public adolescents et d’actions hors les murs pour le service jeunesse
- Développer les partenariats.
- Garantir la sécurité physique et affective du public
- Organiser et animer les activités et projets en direction du public 11-13 ans
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Création/organisation d’évènements locaux en direction du public adolescents et d’actions hors les murs pour le service jeunesse
- Développer les partenariats.
- Garantir la sécurité physique et affective du public
Profils recherchés
- BPJEPS « LTP » ou équivalent
- Capacité à animer et à dynamiser un groupe d’adolescents
- Force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et capacité d’adaptation
- Connaissance du public adolescent
- Titulaire du permis B (non probatoire)
- Capacité à animer et à dynamiser un groupe d’adolescents
- Force de proposition
- Capacité à travailler en équipe et capacité d’adaptation
- Connaissance du public adolescent
- Titulaire du permis B (non probatoire)
Contact
Contact
0240946941
Informations complémentaires
Les candidatures (CV, lettre de motivation, bulletin de salaire et dernier arrêté de situation) sont à adresser à Monsieur Le Maire par voie postale ou par mail à recrutement@treillieres.fr.
> Pour plus de renseignements, contactez Madame Solène Brunet, coordinatrice jeunesse au 07.48.72.59.00
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
> Pour plus de renseignements, contactez Madame Solène Brunet, coordinatrice jeunesse au 07.48.72.59.00
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Contrat prévoyance + participation employeur
COS44
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.