TECHNICIEN Neuf et rénovation
Offre n° O044240301374004
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
65, rue jean-jaurès, Montoir-de-Bretagne (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montoir de Bretagne, 7350 habitants, est une commune dynamique qui développe de nombreux projets d’amélioration du bâti et des espaces publics.
Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, elle recherche un Technicien travaux neufs/rénovation/nouveaux aménagements.
Située en Loire-Atlantique sur l’estuaire de la Loire, elle recherche un Technicien travaux neufs/rénovation/nouveaux aménagements.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du bureau d’études, sous la responsabilité d’une cheffe de service et en collaboration avec des assistantes administratives, vous aurez pour principale mission de préparer et suivre les projets qui vous seront confiés : méthodologie, programmation et planification des procédures, réaliser l’analyse des propositions techniques des entreprises et le suivi de la réalisation sur chantier :
- En collaboration avec les maîtres d’œuvre et bureau d’études/de contrôle,
- En associant les services utilisateurs et de maintenance comme le CTM,
- Pour des bâtiments mais aussi leurs espaces extérieurs environnants
- Pour les travaux importants (rénovation, reconstruction, construction neuve) menés par la commune
Dans le cadre de missions annexes , vous pourrez
* être l’interlocuteur technique du prestataire de maintenance et d’exploitation des chauffages et climatisations pour des travaux de rénovation/modernisation visant à optimiser les consommations énergétiques
* être l’interlocuteur de TE 44 (syndicat d’électrification) pour la modernisation des éclairages publics dans un objectif d’optimisation besoins/coûts.
- En collaboration avec les maîtres d’œuvre et bureau d’études/de contrôle,
- En associant les services utilisateurs et de maintenance comme le CTM,
- Pour des bâtiments mais aussi leurs espaces extérieurs environnants
- Pour les travaux importants (rénovation, reconstruction, construction neuve) menés par la commune
Dans le cadre de missions annexes , vous pourrez
* être l’interlocuteur technique du prestataire de maintenance et d’exploitation des chauffages et climatisations pour des travaux de rénovation/modernisation visant à optimiser les consommations énergétiques
* être l’interlocuteur de TE 44 (syndicat d’électrification) pour la modernisation des éclairages publics dans un objectif d’optimisation besoins/coûts.
Profils recherchés
PROFIL :
• Niveau Bac + 2 dans le domaine du bâtiment, une expérience similaire serait un plus (avec des connaissances plus approfondies en thermique et électricité)
• Expérience de conduite de projet
• Capacité à dialoguer, rendre compte et informer
• Titulaire du permis B obligatoire
• Connaissance de la commande publique souhaitée
• Pratique avancée de la bureautique et lecture aisée des plans, sur DAO idéalement
TEMPS DE TRAVAIL & AVANTAGES LIES AU POSTE :
• Temps complet à 36h42 par semaine du lundi au vendredi, horaires variables – participation à des réunions en horaires décalés
• 25 jours de congés annuels + 10 RTT
• Rémunération statutaire au grade des Techniciens territoriaux – catégorie B + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d’année
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, contrat prévoyance collectif à adhésion obligatoire et participation employeur à 55 %.
• Niveau Bac + 2 dans le domaine du bâtiment, une expérience similaire serait un plus (avec des connaissances plus approfondies en thermique et électricité)
• Expérience de conduite de projet
• Capacité à dialoguer, rendre compte et informer
• Titulaire du permis B obligatoire
• Connaissance de la commande publique souhaitée
• Pratique avancée de la bureautique et lecture aisée des plans, sur DAO idéalement
TEMPS DE TRAVAIL & AVANTAGES LIES AU POSTE :
• Temps complet à 36h42 par semaine du lundi au vendredi, horaires variables – participation à des réunions en horaires décalés
• 25 jours de congés annuels + 10 RTT
• Rémunération statutaire au grade des Techniciens territoriaux – catégorie B + RIFSEEP en référence au grade + prime de fin d’année
• COS du CDG44, Amicale du Personnel, contrat prévoyance collectif à adhésion obligatoire et participation employeur à 55 %.
Contact et modalités de candidature
Contact
0240454500
Informations complémentaires
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Catherine BAINVEL au 02 40 45 45 00 ou Arnaud PROUILLE, au 02 40 88 51 00.
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 3 décembre 2024.
-> par courriel : contact@montoirdebretagne.fr
-> ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 50.
Merci d’adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté administratif pour les agents titulaires + dernier bulletin de salaire) à Monsieur Le Maire avant le 3 décembre 2024.
-> par courriel : contact@montoirdebretagne.fr
-> ou par voie postale : 65 rue Jean Jaurès, 44550 Montoir de Bretagne
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 50.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.