Chargé(e) de conservation et de recherche
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O044230300967773
Publiée le 26/06/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
82 rue Pierre Abélard, Le Pallet (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
18/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais propose un poste de chargé(e) de conservation et de recherche, à partir du 1er septembre 2023.
Le service " Patrimoine " est un service mutualisé entre la gestion du Musée du Vignoble Nantais (Musée de France) et l'animation du label " Pays d'art et histoire ". Il est composé de 4 personnes permanentes et 2 à 3 vacataires pour assurer l'accueil.
Le service " Patrimoine " est un service mutualisé entre la gestion du Musée du Vignoble Nantais (Musée de France) et l'animation du label " Pays d'art et histoire ". Il est composé de 4 personnes permanentes et 2 à 3 vacataires pour assurer l'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Missions proposées
Etude et recherche sur les collections et le patrimoine du territoire
- Réalisation d'opération d'inventaire en lien avec la Région Pays de la Loire (étude d'archives, étude " de terrain " sur l'architecture et le paysage, possibles approches ethnologiques et sociologiques, rédaction de rapports de recherche)
- Etude des collections
- Organisation et gestion de la documentation de recherche
Gestion physique et administrative des collections du Musée du Vignoble Nantais
- Instruction de la politique d'acquisition du musée
- Mise en œuvre et suivi de la gestion du matériel d'étude
- Régie des collections : gestion des prêts, mise en œuvre de la conservation préventive, mise en œuvre du récolement décennal...
- Gestion des dossiers d'objets et des dossiers documentaires
- Suivi des réserves extérieures (climat)
Régie des expositions
- Participation à la définition des expositions
- Recherche documentaire et iconographique
- Suivi administratif et technique des prêts d'œuvres
- Participation au montage/démontage
- Gestion des expositions hors les murs.
Ponctuellement, participation à la mise en œuvre d'actions de valorisation de la recherche.
De façon générale, les missions portent à 50% sur les collections et 50% sur la recherche. De façon pratique, la priorité est donner pendant 3 ans à l'une puis pendant 3 ans à l'autre.
Etude et recherche sur les collections et le patrimoine du territoire
- Réalisation d'opération d'inventaire en lien avec la Région Pays de la Loire (étude d'archives, étude " de terrain " sur l'architecture et le paysage, possibles approches ethnologiques et sociologiques, rédaction de rapports de recherche)
- Etude des collections
- Organisation et gestion de la documentation de recherche
Gestion physique et administrative des collections du Musée du Vignoble Nantais
- Instruction de la politique d'acquisition du musée
- Mise en œuvre et suivi de la gestion du matériel d'étude
- Régie des collections : gestion des prêts, mise en œuvre de la conservation préventive, mise en œuvre du récolement décennal...
- Gestion des dossiers d'objets et des dossiers documentaires
- Suivi des réserves extérieures (climat)
Régie des expositions
- Participation à la définition des expositions
- Recherche documentaire et iconographique
- Suivi administratif et technique des prêts d'œuvres
- Participation au montage/démontage
- Gestion des expositions hors les murs.
Ponctuellement, participation à la mise en œuvre d'actions de valorisation de la recherche.
De façon générale, les missions portent à 50% sur les collections et 50% sur la recherche. De façon pratique, la priorité est donner pendant 3 ans à l'une puis pendant 3 ans à l'autre.
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du cadre des Musées de France et des Villes et Pays d'art et d'histoire
Connaissances en histoire de l'art et en architecture, connaissance du patrimoine rural et technique
Maîtrise de la loi sur les Musées de France et ses applications sur la gestion des collections
Connaissances des conditions et techniques de conservation préventive
Connaissance d'outils informatiques spécifiques (Actimuséo, Gertrude)
Qualité rédactionnelle
Méthodologie de recherche et de projet, capacités de questionnement et d'analyse
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Autonomie
Situation administrative
Le poste est situé administrativement au Musée du Vignoble Nantais au Pallet.
Possibilité de télétravail à partir de 4 mois d'ancienneté, 2 jours par semaine dans la limite de 45 jours par an.
Contraintes liées au poste
Présence au Musée du Vignoble Nantais un week-end par mois d'avril à novembre.
Type du contrat
Poste statutaire, grade d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Le poste est rattaché à la responsable du service Patrimoine.
Temps de travail
39h avec RTT
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du cadre des Musées de France et des Villes et Pays d'art et d'histoire
Connaissances en histoire de l'art et en architecture, connaissance du patrimoine rural et technique
Maîtrise de la loi sur les Musées de France et ses applications sur la gestion des collections
Connaissances des conditions et techniques de conservation préventive
Connaissance d'outils informatiques spécifiques (Actimuséo, Gertrude)
Qualité rédactionnelle
Méthodologie de recherche et de projet, capacités de questionnement et d'analyse
Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
Autonomie
Situation administrative
Le poste est situé administrativement au Musée du Vignoble Nantais au Pallet.
Possibilité de télétravail à partir de 4 mois d'ancienneté, 2 jours par semaine dans la limite de 45 jours par an.
Contraintes liées au poste
Présence au Musée du Vignoble Nantais un week-end par mois d'avril à novembre.
Type du contrat
Poste statutaire, grade d'assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Le poste est rattaché à la responsable du service Patrimoine.
Temps de travail
39h avec RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0240360910
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :
Monsieur le Président, Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais,
Allée du Chantre, BP 89133, 44191 CLISSON cedex
Tél : 02 40 36 09 10
Monsieur le Président, Syndicat Mixte du SCoT et du Pays du Vignoble Nantais,
Allée du Chantre, BP 89133, 44191 CLISSON cedex
Tél : 02 40 36 09 10
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE DU SCOT ET DU PAYS DU VIGNOBLE NANTAIS
>5 allée du Chantre - BP 89133
44191 Clisson
>5 allée du Chantre - BP 89133
44191 Clisson
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.