Gestionnaire absentéisme
Offre n° O043240918000652
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
19/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Ressources Humaines, l'unité Prévention-absentéisme déploie les missions visant à gérer et réduire l'absentéisme. Ces dernières consistent à prendre en charge la gestion administrative des absences pour raison de santé, de définir et de mettre en œuvre les actions de prévention visant à la protection de la santé et la sécurité des agents au travail et d'assurer le maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap.
Dans le cadre de son poste à l'unité prévention absentéisme, constitué de 4 personnes, le gestionnaire absentéisme prend en charge la gestion administrative des absences pour raison de santé, s'assure de la coordination des acteurs en lien avec la surveillance médicale, conseille les agents et participe à la gestion du temps de travail sous la responsabilité du responsable d'unité pour les services de la ville, du CCAS et la Communauté d'Agglomération (1200 agents).
Dans le cadre de son poste à l'unité prévention absentéisme, constitué de 4 personnes, le gestionnaire absentéisme prend en charge la gestion administrative des absences pour raison de santé, s'assure de la coordination des acteurs en lien avec la surveillance médicale, conseille les agents et participe à la gestion du temps de travail sous la responsabilité du responsable d'unité pour les services de la ville, du CCAS et la Communauté d'Agglomération (1200 agents).
Missions / conditions d'exercice
- gestion des congés pour raison de santé
- organisation des visites médicales des agents
- gestion des absences autres que pour raison de santé (grève, droits syndicaux, autorisations d'absences...)
- accueil et renseignements des agents
- mandatement, suivi recettes et dépenses (IJ, assurance, expertises)
- suivi de l'impact des arrêts sur les traitements en lien avec le service paie
- organisation des visites médicales des agents
- gestion des absences autres que pour raison de santé (grève, droits syndicaux, autorisations d'absences...)
- accueil et renseignements des agents
- mandatement, suivi recettes et dépenses (IJ, assurance, expertises)
- suivi de l'impact des arrêts sur les traitements en lien avec le service paie
Profils recherchés
- connaissance de la réglementation relative aux droits à maladie, au temps de travail
- connaissance de la fonction publique territoriale (métiers, fonctionnement)
- maîtrise de la bureautique
- discrétion professionnelle
- capacités d'écoute et de travail en équipe
- capacité à respecter les délais
Informations relative au poste :
poste à temps complet
bureau partagé (2 personnes)
télétravail possible dans le cadre du règlement de la collectivité
Vous percevrez la rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (333 € bruts en catégorie C)
- connaissance de la fonction publique territoriale (métiers, fonctionnement)
- maîtrise de la bureautique
- discrétion professionnelle
- capacités d'écoute et de travail en équipe
- capacité à respecter les délais
Informations relative au poste :
poste à temps complet
bureau partagé (2 personnes)
télétravail possible dans le cadre du règlement de la collectivité
Vous percevrez la rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (333 € bruts en catégorie C)
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.