Responsable du centre aquatique intercommunal et chef de bassin
Offre n° O042250121001386
Publiée le 21/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9, place de la bouverie, Charlieu (Loire)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Charlieu-Belmont Communauté (25 communes, 24 000 habitants, 70 agents, située dans le nord du Département de la Loire) entreprend la construction d'un nouvel équipement aquatique afin de répondre aux besoins d'apprentissage de la natation pour les scolaires mais aussi pour offrir un équipement de proximité pour une pratique sportive, de bien-être et donc de santé. Composé d'un bassin sportif de 5 couloirs, d'un bassin d'apprentissage de 125 m², d'un pentaglisse intérieur, d'un espace bien-être de 35 m² et d'une plaine de jeux d'eau extérieure, le centre aquatique accueillera le public dès septembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
DE LA PRISE DE POSTE (souhaitée en avril 2025) avant l'OUVERTURE DU CENTRE AQUATIQUE (septembre 2025) :
100 % RESPONSABLE DU CENTRE AQUATIQUE INTERCOMMUNAL SOUS LA RESPONSABILITE DE LA DIRECTRICE ADJOINTE :
Préparer l'ouverture du centre aquatique
- Suivre la fin des travaux du centre aquatique, participer aux réunions de chantier, participer aux formations techniques mises en place par les entreprises, suivre la marche à blanc de l'équipement
- Etablir le POSS et le règlement intérieur du centre aquatique
- Participer au recensement des besoins en personnel (permanents et saisonniers)
- Organiser le recrutement du personnel (accueil, entretien, MNS)
- Préparer l'accueil des différents publics : scolaires, collèges, lycées, associations...en élaborant les séances pédagogiques, le planning d'utilisation, les conventions de mise à disposition, le marché de transport pour les scolaires
- Poursuivre la mise en place de la politique tarifaire et commerciale
A COMPTER DE L'OUVERTURE DU CENTRE AQUATIQUE (septembre 2025) :
60 % CHEF DE BASSIN :
Organiser et assurer la surveillance de la baignade, mettre en œuvre le plan de secours
- Planifier le travail de l'équipe (chef de bassin + 3 MNS ou surveillants + 2 surveillants saisonniers)
- Assurer la surveillance de la baignade selon le planning établi
- Faire respecter le règlement intérieur avec fermeté et diplomatie
- Veiller à la bonne connaissance du POSS par l'équipe du centre aquatique
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information du public
- Assurer les opérations de manutention préalables à l'accueil des différents publics (installation lignes d'eau, mise à l'eau et sortie du robot, surveillance qualité de l'eau...)
Planifier, concevoir et animer des activités aquatiques
- Concevoir un programme pédagogique adapté en fonction de différents niveaux et dispenser des cours de natation pour le public scolaire
- Concevoir un programme pédagogique et dispenser des cours de natation, des séances d'aquagym et autres activités aquatiques pour un public varié
40 % RESPONSABLE DU CENTRE AQUATIQUE INTERCOMMUNAL :
Garantir l'exploitation du centre aquatique selon les orientations fixées par la collectivité
- Etablir et mettre en œuvre le projet de service défini en fonction des orientations de la collectivité, en lien avec les élus, l'équipe de direction et l'équipe du centre aquatique
- Assurer la gestion administrative et règlementaire du centre aquatique : établir et garantir l'exécution des procédures (régie/secours/accueil des publics) liées à la gestion de l'établissement, du règlement intérieur, du POSS
- Contribuer au bon fonctionnement de l'équipement en s'assurant de la bonne réalisation des contrôles journaliers, périodiques, de la maintenance et des approvisionnements divers sous le controle du responsable des services techniques
- Planifier les besoins budgétaires, participer à l'élaboration du budget prévisionnel. Suivre sa bonne exécution.
- Réaliser et suivre l'ensemble des tableaux de suivi de l'activité de l'équipement, analyser les données et apporter au besoin des propositions d'évolution
Encadrement d'équipe
- Encadrer, animer et piloter le personnel de l'équipement (réunion/création d'outils de suivi), suivre et contrôler l'activité des agents
- Coordonner et planifier le travail des équipes Accueil/Entretien/MNS afin d'organiser le bon déroulement des activités : élaboration des plannings, répartition des tâches quotidiennes, gestion des congés, des absences pour raisons diverses
- Veiller à l'intégration, à la formation et au suivi de carrière des agents en lien avec le service RH de la collectivité
- Participation aux réunions de services de la collectivité
Communication, commercialisation et programmation
- Assurer le lien avec les utilisateurs du centre aquatique : écoles, collèges, lycées, associations..., gérer les accès codés des entrées des scolaires et des groupes, établir les engagements de réservation et les différentes pièces nécessaires à l'accueil de ces publics : conventions mise à disposition, marché transport scolaire...
- Réguler les demandes d'usagers : trouver des solutions à différentes problématiques
- Développer les activités et la promotion du centre aquatique : communication interne et externe de l'équipement
- Développer et mettre en œuvre la politique commerciale et tarifaire
- Participer à la création des supports de communication, veiller à la mise à jour des informations
100 % RESPONSABLE DU CENTRE AQUATIQUE INTERCOMMUNAL SOUS LA RESPONSABILITE DE LA DIRECTRICE ADJOINTE :
Préparer l'ouverture du centre aquatique
- Suivre la fin des travaux du centre aquatique, participer aux réunions de chantier, participer aux formations techniques mises en place par les entreprises, suivre la marche à blanc de l'équipement
- Etablir le POSS et le règlement intérieur du centre aquatique
- Participer au recensement des besoins en personnel (permanents et saisonniers)
- Organiser le recrutement du personnel (accueil, entretien, MNS)
- Préparer l'accueil des différents publics : scolaires, collèges, lycées, associations...en élaborant les séances pédagogiques, le planning d'utilisation, les conventions de mise à disposition, le marché de transport pour les scolaires
- Poursuivre la mise en place de la politique tarifaire et commerciale
A COMPTER DE L'OUVERTURE DU CENTRE AQUATIQUE (septembre 2025) :
60 % CHEF DE BASSIN :
Organiser et assurer la surveillance de la baignade, mettre en œuvre le plan de secours
- Planifier le travail de l'équipe (chef de bassin + 3 MNS ou surveillants + 2 surveillants saisonniers)
- Assurer la surveillance de la baignade selon le planning établi
- Faire respecter le règlement intérieur avec fermeté et diplomatie
- Veiller à la bonne connaissance du POSS par l'équipe du centre aquatique
- Veiller à la qualité de l'accueil et de l'information du public
- Assurer les opérations de manutention préalables à l'accueil des différents publics (installation lignes d'eau, mise à l'eau et sortie du robot, surveillance qualité de l'eau...)
Planifier, concevoir et animer des activités aquatiques
- Concevoir un programme pédagogique adapté en fonction de différents niveaux et dispenser des cours de natation pour le public scolaire
- Concevoir un programme pédagogique et dispenser des cours de natation, des séances d'aquagym et autres activités aquatiques pour un public varié
40 % RESPONSABLE DU CENTRE AQUATIQUE INTERCOMMUNAL :
Garantir l'exploitation du centre aquatique selon les orientations fixées par la collectivité
- Etablir et mettre en œuvre le projet de service défini en fonction des orientations de la collectivité, en lien avec les élus, l'équipe de direction et l'équipe du centre aquatique
- Assurer la gestion administrative et règlementaire du centre aquatique : établir et garantir l'exécution des procédures (régie/secours/accueil des publics) liées à la gestion de l'établissement, du règlement intérieur, du POSS
- Contribuer au bon fonctionnement de l'équipement en s'assurant de la bonne réalisation des contrôles journaliers, périodiques, de la maintenance et des approvisionnements divers sous le controle du responsable des services techniques
- Planifier les besoins budgétaires, participer à l'élaboration du budget prévisionnel. Suivre sa bonne exécution.
- Réaliser et suivre l'ensemble des tableaux de suivi de l'activité de l'équipement, analyser les données et apporter au besoin des propositions d'évolution
Encadrement d'équipe
- Encadrer, animer et piloter le personnel de l'équipement (réunion/création d'outils de suivi), suivre et contrôler l'activité des agents
- Coordonner et planifier le travail des équipes Accueil/Entretien/MNS afin d'organiser le bon déroulement des activités : élaboration des plannings, répartition des tâches quotidiennes, gestion des congés, des absences pour raisons diverses
- Veiller à l'intégration, à la formation et au suivi de carrière des agents en lien avec le service RH de la collectivité
- Participation aux réunions de services de la collectivité
Communication, commercialisation et programmation
- Assurer le lien avec les utilisateurs du centre aquatique : écoles, collèges, lycées, associations..., gérer les accès codés des entrées des scolaires et des groupes, établir les engagements de réservation et les différentes pièces nécessaires à l'accueil de ces publics : conventions mise à disposition, marché transport scolaire...
- Réguler les demandes d'usagers : trouver des solutions à différentes problématiques
- Développer les activités et la promotion du centre aquatique : communication interne et externe de l'équipement
- Développer et mettre en œuvre la politique commerciale et tarifaire
- Participer à la création des supports de communication, veiller à la mise à jour des informations
Profils recherchés
* Formation et qualifications :
Diplôme BPJEPS AAN ou BEESAN avec Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS à jour (carte professionnelle à jour)
Formation continue PSE 1 à jour
Formation dans le domaine du sport
Permis B souhaité
Expérience dans un poste similaire appréciée
* Compétences techniques et physiques :
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives en milieu aquatique
Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Bonne endurance physique
Gestion du stress et réactivité
Sens de l'accueil
* Compétences relationnelles :
Dynamisme,
Disponibilité et adaptabilité
Ponctualité et rigueur
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Conditions d'exercice :
Poste permanent à temps plein annualisé
35h ou 36h avec 6 jours RTT
Travail le WE par roulement
Bureau personnel dans centre aquatique entièrement neuf, ordinateur et téléphone portable
Diplôme BPJEPS AAN ou BEESAN avec Certificat d'Aptitude à l'Exercice de la Profession de MNS à jour (carte professionnelle à jour)
Formation continue PSE 1 à jour
Formation dans le domaine du sport
Permis B souhaité
Expérience dans un poste similaire appréciée
* Compétences techniques et physiques :
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives en milieu aquatique
Aptitudes au travail en équipe, qualités relationnelles et sens du dialogue
Bonne endurance physique
Gestion du stress et réactivité
Sens de l'accueil
* Compétences relationnelles :
Dynamisme,
Disponibilité et adaptabilité
Ponctualité et rigueur
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public
Conditions d'exercice :
Poste permanent à temps plein annualisé
35h ou 36h avec 6 jours RTT
Travail le WE par roulement
Bureau personnel dans centre aquatique entièrement neuf, ordinateur et téléphone portable
Contact et modalités de candidature
Contact
0477690306
Informations complémentaires
- Date limite de candidature : 20 février 2025
- Date de début possible de la mission : Avril 2025
- Lieu d'exercice de la mission : Charlieu (42)
- Temps de travail : temps plein 35h00. Possibilité de travailler 36h00 par semaine donnant droit à des journées de repos compensateur.
- Rémunération selon statut fonction publique territoriale catégorie B filière sportive éducateur des APS, régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant, compte épargne temps, amicale du personnel
- Date de début possible de la mission : Avril 2025
- Lieu d'exercice de la mission : Charlieu (42)
- Temps de travail : temps plein 35h00. Possibilité de travailler 36h00 par semaine donnant droit à des journées de repos compensateur.
- Rémunération selon statut fonction publique territoriale catégorie B filière sportive éducateur des APS, régime indemnitaire, CNAS, tickets restaurant, compte épargne temps, amicale du personnel
Adresse de l'employeur
CHARLIEU BELMONT COMMUNAUTE
>9, place de la bouverie
42190 Charlieu
>9, place de la bouverie
42190 Charlieu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.