Agent d'entretien à l'école

Offre n° O042241003000543
Publiée le 03/10/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Parigny (Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
18/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 26h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent d'entretien à l'école
Maintenir en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
Maintenir en état de propreté les locaux communaux
Aider à la cantine
Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie
Activités scolaires et périscolaires
Aider dans les classes
Polyvalence
Missions / conditions d'exercice
Agent d'entretien à l'école
Maintenir en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
Maintenir en état de propreté les locaux communaux
Aider à la cantine
Participer à la surveillance et à l'animation des temps de garderie
Activités scolaires et périscolaires
Aider dans les classes
Polyvalence
Profils recherchés
CAP petite enfance serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
04 77 62 06 55
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation par courrier Mairie de Parigny 1 place de la Prévôté 42630 PARIGNY ou mail mairie@parigny.fr
Poste 26 h 30 par semaines scolaires
Temps annualisé
Contrat renouvelable

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.