Responsable régie patrimoine bâti
Offre n° O041250404000619
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du Docteur Faton, Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction du patrimoine, de la voirie et de l’efficacité énergétique mutualisée entre la communauté d’agglomération Territoires Vendômois et la commune de Vendôme, vous encadrez les équipes de la régie bâtiments, en coordination interservices, afin de maintenir le patrimoine communal et communautaire bâti en parfait état ou afin de le modifier ou l'améliorer en intégrant une démarche vertueuse, éthique et durable.
Missions / conditions d'exercice
Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine de la collectivité, vous managez les différents corps d’état bâtiment (électricité, plomberie, menuiserie, service polyvalent, charpente) en vous appuyant sur les agents de maîtrises.
En contact avec l’ensemble des usagers tant internes (directions) qu’externes (associations…), vous gérez les demandes d’interventions et de conseils.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’écoute et de pédagogie pour expliciter les besoins, trouver et mettre en œuvre les solutions techniques y répondant.
Vous assurez la gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
- instruction des demandes de travaux avant exécution, participation et/ou organisation au besoin des réunions sur site, conseil aux services demandeurs ;
- consultation des fournisseurs pour les besoins en matériel et en matériaux ;
- planification des travaux ;
- coordination des actions des agents sous votre responsabilité et des entreprises ;
- contrôle de l’exécution des travaux et établissement de bilans ;
- suivi des budgets correspondants et participation à l’élaboration du budget des services.
- faire réaliser, assurer le suivi et la vérification des travaux neufs ou d'entretien réalisés par les équipes placées sous votre autorité ;
- assurer des relations directes avec les utilisateurs des bâtiments, comprenant la réalisation de visites préventives ;
- estimer quantifier et planifier les interventions des bâtiments et équipements ;
- assurer la conformité règlementaire des bâtiments et des travaux ;
- veiller à l'application des règles de sécurité en ateliers et sur les chantiers, en appui du Document Unique.
- suivi des stocks et commandes liés à l'activité de l'équipe ;
- garantir d'une forte présence sur le terrain en accompagnement des équipes ;
- assurer l'activité en relation avec le bureau d’études.
En contact avec l’ensemble des usagers tant internes (directions) qu’externes (associations…), vous gérez les demandes d’interventions et de conseils.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d’écoute et de pédagogie pour expliciter les besoins, trouver et mettre en œuvre les solutions techniques y répondant.
Vous assurez la gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine :
- instruction des demandes de travaux avant exécution, participation et/ou organisation au besoin des réunions sur site, conseil aux services demandeurs ;
- consultation des fournisseurs pour les besoins en matériel et en matériaux ;
- planification des travaux ;
- coordination des actions des agents sous votre responsabilité et des entreprises ;
- contrôle de l’exécution des travaux et établissement de bilans ;
- suivi des budgets correspondants et participation à l’élaboration du budget des services.
- faire réaliser, assurer le suivi et la vérification des travaux neufs ou d'entretien réalisés par les équipes placées sous votre autorité ;
- assurer des relations directes avec les utilisateurs des bâtiments, comprenant la réalisation de visites préventives ;
- estimer quantifier et planifier les interventions des bâtiments et équipements ;
- assurer la conformité règlementaire des bâtiments et des travaux ;
- veiller à l'application des règles de sécurité en ateliers et sur les chantiers, en appui du Document Unique.
- suivi des stocks et commandes liés à l'activité de l'équipe ;
- garantir d'une forte présence sur le terrain en accompagnement des équipes ;
- assurer l'activité en relation avec le bureau d’études.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire:
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 Bâtiments avec expérience en gestions d’une équipe de régie.
Maîtrise des travaux en régie
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel…) et pratique des outils, DAO (Autocad)
Connaissances des textes réglementaires de référence (CCAG-tx, CCAG-Moe, fascicules 70 et 71 du CCTG, Code de la commande publique et son annexe 20)
Autonome, rigoureux, capacité d’organisation et bon esprit d’initiative
Sens du travail en équipe et en transversalité
Méthodes de diagnostic
Préservation et valorisation du patrimoine bâti
Loi MOP
Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Notions techniques en construction
Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
Processus et circuits de décision de la collectivité
Savoirs généraux :
Cadre comptable M 57
Savoir être:
Capacité d’encadrement d’équipes techniques
Esprit de rigueur et de synthèse
Bonne capacité de travail et rédactionnelle
Autonomie
Force de proposition
Bon relationnel
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Télétravail selon conditions fixées dans la charte
Astreintes, Port d’EPI, Permis B
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 Bâtiments avec expérience en gestions d’une équipe de régie.
Maîtrise des travaux en régie
Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel…) et pratique des outils, DAO (Autocad)
Connaissances des textes réglementaires de référence (CCAG-tx, CCAG-Moe, fascicules 70 et 71 du CCTG, Code de la commande publique et son annexe 20)
Autonome, rigoureux, capacité d’organisation et bon esprit d’initiative
Sens du travail en équipe et en transversalité
Méthodes de diagnostic
Préservation et valorisation du patrimoine bâti
Loi MOP
Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Notions techniques en construction
Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
CCAG Travaux, DTU et règles de la construction
Processus et circuits de décision de la collectivité
Savoirs généraux :
Cadre comptable M 57
Savoir être:
Capacité d’encadrement d’équipes techniques
Esprit de rigueur et de synthèse
Bonne capacité de travail et rédactionnelle
Autonomie
Force de proposition
Bon relationnel
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages :
ARTT
Compte épargne temps
RIFSSEP
CNAS (Comité national d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Plateforme de covoiturage Move en collaboration avec Karos
Télétravail selon conditions fixées dans la charte
Astreintes, Port d’EPI, Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.