Directeur(trice)/Animateur(trice) au sein des ALSH de Territoires vendômois
Offre n° O041250113000343
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Vendôme (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoires Vendômois, est une communauté d’agglomération de 65 communes et 55 000 habitants dont les services sont mutualisés avec ceux de la ville-centre, Vendôme. Créée au 1er janvier 2017, l’agglomération présente un territoire dynamique où activités économiques, culturelles, patrimoine architectural et naturel offrent une qualité de vie enviée. Vendôme se situe à 30 km de Blois, 50 km de Tours et 80 km du Mans, de Chartres et d’Orléans. Paris est à 43 minutes en TGV.
Missions / conditions d'exercice
Vous dirigez des accueils collectifs de mineurs (ALSH) gérés par Territoires vendômois ou par la ville de Vendôme et des ALSH soutenus par Territoires vendômois. Vous êtes responsable de l’organisation de projets transversaux organisés par la direction Enfance Jeunesse
Vous assurez les missions suivantes:
- Assurer la direction adjointe ou la direction (en l’absence du directeur) de l’ACM Les Galopins Vendôme sur les temps périscolaires ( les mercredis), et des vacances scolaires. Si nécessaire possibilité d’une direction d’un autre ALSH géré par Territoires vendômois ;
- assurer le suivi administratif des séjours : déclarations DDCSPP, élaboration des contrats…
- assurer le recrutement de l’équipe pédagogique;
- organiser et mener des réunions d’équipes (en amont et pendant le séjour);
- élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du territoire et assurer sa mise en œuvre lors des activités du mercredi et des vacances scolaires;
- entretenir une dynamique de projets dans la structure en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques du territoire;
- veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs;
- gérer et respecter le budget alloué à la structure en réalisant les commandes de matériel pour le centre, en proposant des projets d’animations dans le budget alloué;
- proposer des temps d’animations transversaux : projets intergroupes pour faciliter le passage de la section maternelle vers les élémentaires, projets inter centres sur le territoire;
- mobiliser les moyens nécessaires à la bonne réalisation des projets;
- participer de manière active à la vie quotidienne de la structure en s’assurant de la sécurité physique et affective des enfants présents;
- être garant de la bonne circulation des informations auprès des familles et de l’équipe;
- élaborer un bilan écrit de la période en relevant les points positifs et négatifs du séjour, en faisant des propositions d’améliorations et perspectives pour le prochain séjour.
Participer à l’organisation et à l’animation des évènements proposés sur le territoire par la direction (fête du jeu, samedis d’arts, grand jeu dans la ville, Arts de jeunes…):
- participer aux réunions de comité de pilotage;
- proposer des animations en lien avec la thématique du projet.
Vous assurez les missions suivantes:
- Assurer la direction adjointe ou la direction (en l’absence du directeur) de l’ACM Les Galopins Vendôme sur les temps périscolaires ( les mercredis), et des vacances scolaires. Si nécessaire possibilité d’une direction d’un autre ALSH géré par Territoires vendômois ;
- assurer le suivi administratif des séjours : déclarations DDCSPP, élaboration des contrats…
- assurer le recrutement de l’équipe pédagogique;
- organiser et mener des réunions d’équipes (en amont et pendant le séjour);
- élaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du territoire et assurer sa mise en œuvre lors des activités du mercredi et des vacances scolaires;
- entretenir une dynamique de projets dans la structure en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques du territoire;
- veiller à la bonne organisation et au bon fonctionnement de l’accueil de loisirs;
- gérer et respecter le budget alloué à la structure en réalisant les commandes de matériel pour le centre, en proposant des projets d’animations dans le budget alloué;
- proposer des temps d’animations transversaux : projets intergroupes pour faciliter le passage de la section maternelle vers les élémentaires, projets inter centres sur le territoire;
- mobiliser les moyens nécessaires à la bonne réalisation des projets;
- participer de manière active à la vie quotidienne de la structure en s’assurant de la sécurité physique et affective des enfants présents;
- être garant de la bonne circulation des informations auprès des familles et de l’équipe;
- élaborer un bilan écrit de la période en relevant les points positifs et négatifs du séjour, en faisant des propositions d’améliorations et perspectives pour le prochain séjour.
Participer à l’organisation et à l’animation des évènements proposés sur le territoire par la direction (fête du jeu, samedis d’arts, grand jeu dans la ville, Arts de jeunes…):
- participer aux réunions de comité de pilotage;
- proposer des animations en lien avec la thématique du projet.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Dynamisme
Créativité
Eléments de base en psychologie de l’enfant
Règles d’hygiène et de sécurité
Techniques pédagogiques (méthodologie de projets)
Adaptation, réactivité
Connaître la règlementation Accueils collectifs de mineurs
Capacité à rédiger un projet pédagogique de manière autonome en conformité avec le projet éducatif
Maîtriser les outils bureautiques et Internet
Compétences rédactionnelles
Savoir être:
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Autonomie
- Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
- Neutralité vestimentaire
Travail le week-end et jours fériés
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Dynamisme
Créativité
Eléments de base en psychologie de l’enfant
Règles d’hygiène et de sécurité
Techniques pédagogiques (méthodologie de projets)
Adaptation, réactivité
Connaître la règlementation Accueils collectifs de mineurs
Capacité à rédiger un projet pédagogique de manière autonome en conformité avec le projet éducatif
Maîtriser les outils bureautiques et Internet
Compétences rédactionnelles
Savoir être:
- Sens du service public
- Rigueur et ponctualité
- Autonomie
- Sens du travail en équipe (qualités relationnelles)
- Neutralité vestimentaire
Travail le week-end et jours fériés
Permis B
Les conditions de recrutement :
Par voie de mutation, détachement ou contrat d’un an renouvelable sous conditions.
Nos avantages:
RIFSSEP
CNAS (Comité nation d’action sociale)
Amicale du personnel
Participation employeur pour contrat complémentaire et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0254894244
Informations complémentaires
Monsieur le Président
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Territoires vendômois
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – B.P 20107
41106 VENDÔME Cedex
ou par mail : drh-recrutement@catv41.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.