Un médecin de prévention et du travail
Offre n° O041241114000189
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue de la Garenne, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS : Au sein de la direction générale adjointe des ressources humaines et sous l'autorité du responsable du service Qualité de vie au travail et parcours professionnels mutualisé entre la Ville de Blois, Agglopolys et le CIAS, vous avez en charge les missions de médecine professionnelle et préventive
Missions / conditions d'exercice
Réaliser la surveillance médicale des agents :
- assurer les visites médicales dans le cadre du suivi professionnel des agents,
- évaluer la compatibilité au poste de travail,
- interpréter des résultats d'examens cliniques, biologiques, radiologiques afin d'évaluer l'aptitude,
- collecter des informations sanitaires et médicales,
- dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
Surveiller les personnels sur les postes à risques et en situation particulière :
- identifier les risques potentiels des postes de travail et assurer la surveillance médicale en lien,
- réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes, des agent·es réintégré·es après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agent·es occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux et des agent·es souffrant de pathologie particulière.
Conseiller l'administration et le personnel en matière de santé et de conditions de travail :
- informer les agent·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances,
- conseiller l'autorité territoriale, les agent·es et leurs représentants pour l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services, l'hygiène générale des locaux de service, la protection des agent·es contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladie professionnelle,
- participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP.
Assurer les missions sur le milieu professionnel :
- effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services,
- proposer des aménagements des postes de travail, ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents,
- évaluer les besoins des agent·es en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique,
- réaliser une veille juridique et sanitaire,
- appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail,
- concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique en lien avec la direction des RH,
- formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
Intégrer une équipe pluridisciplinaire : secrétaires médicales, assistante sociale du personnel, psychologue du personnel, conseiller.ère en risques professionnels
- assurer les visites médicales dans le cadre du suivi professionnel des agents,
- évaluer la compatibilité au poste de travail,
- interpréter des résultats d'examens cliniques, biologiques, radiologiques afin d'évaluer l'aptitude,
- collecter des informations sanitaires et médicales,
- dépister des pathologies médicales et orienter vers des structures compétentes.
Surveiller les personnels sur les postes à risques et en situation particulière :
- identifier les risques potentiels des postes de travail et assurer la surveillance médicale en lien,
- réaliser une surveillance médicale particulière des travailleurs en situation de handicap, des femmes enceintes, des agent·es réintégré·es après un congé de longue maladie ou de longue durée, des agent·es occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux et des agent·es souffrant de pathologie particulière.
Conseiller l'administration et le personnel en matière de santé et de conditions de travail :
- informer les agent·es sur les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité des locaux, l'adaptation des postes de travail à la physiologie humaine et les risques liés aux différentes nuisances,
- conseiller l'autorité territoriale, les agent·es et leurs représentants pour l'amélioration des conditions de vie au travail dans les services, l'hygiène générale des locaux de service, la protection des agent·es contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents de service ou de maladie professionnelle,
- participer aux CHSCT, présenter le rapport annuel de la médecine de prévention et participer à l'élaboration du DUERP.
Assurer les missions sur le milieu professionnel :
- effectuer des visites de poste afin d'améliorer les conditions de vie et de travail dans les services,
- proposer des aménagements des postes de travail, ou des conditions d'exercice, justifiés par l'âge, la résistance physique ou l'état de santé des agents,
- évaluer les besoins des agent·es en matière d'hygiène, de conditions de travail et de santé publique,
- réaliser une veille juridique et sanitaire,
- appréhender l'incidence des évolutions technologiques, organisationnelles sur les conditions de travail,
- concevoir, mettre en œuvre et piloter des projets visant à prévenir ou résoudre des problèmes de santé publique en lien avec la direction des RH,
- formuler des avis pour l'établissement d'un plan de prévention.
Intégrer une équipe pluridisciplinaire : secrétaires médicales, assistante sociale du personnel, psychologue du personnel, conseiller.ère en risques professionnels
Profils recherchés
Connaissances :
* de la fonction publique territoriale
* du décret 2000-542 du 16/06/00 relatif à l'hygiène et à la sécurité au travail, ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive
Savoir faire :
* Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code du travail de la santé publique
Être autonome dans l'organisation du travail
* Maîtrise des outils informatiques : outils bureautiques
Formation / Expérience :
* Être titulaire, pour les médecins n'exerçant pas dans une médecine professionnelle ou de médecine préventive, d'un certificat d'études spéciales de médecine du travail, ou du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou être inscrit au tableau de l'ordre comme spécialiste en médecine de travail
* Cadre d'emplois des médecins territoriaux
* Permis B valide obligatoire
Conditions de travail :
* Poste à temps complet basé rue de la Garenne à Blois
Conditions de recrutement :
* Par voie de mutation, détachement ou en contrat
POSTE A POURVOIR AU 1er OCTOBRE 2020
* de la fonction publique territoriale
* du décret 2000-542 du 16/06/00 relatif à l'hygiène et à la sécurité au travail, ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive
Savoir faire :
* Indépendance technique et professionnelle dans le respect du code de déontologie et du code du travail de la santé publique
Être autonome dans l'organisation du travail
* Maîtrise des outils informatiques : outils bureautiques
Formation / Expérience :
* Être titulaire, pour les médecins n'exerçant pas dans une médecine professionnelle ou de médecine préventive, d'un certificat d'études spéciales de médecine du travail, ou du diplôme d'études spécialisées de médecine du travail ou être inscrit au tableau de l'ordre comme spécialiste en médecine de travail
* Cadre d'emplois des médecins territoriaux
* Permis B valide obligatoire
Conditions de travail :
* Poste à temps complet basé rue de la Garenne à Blois
Conditions de recrutement :
* Par voie de mutation, détachement ou en contrat
POSTE A POURVOIR AU 1er OCTOBRE 2020
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidat@recrutement.blois.agglopolys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.