AGENTS D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O041241106000285
Publiée le 06/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place Saint-Louis, Blois (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
06/12/2024
Date limite de candidature
06/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction parcs et jardins - espaces naturels, vous assurez l'entretien des aménagements paysagers et des espaces naturels tout en respectant les consignes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
* Assurer l'entretien :
o des pelouses et des prairies (tonte, fertilisation, petite réfection, ramassage de détritus, maintenance des arrosages automatiques...)
o des arbres, arbustes et rosiers (tailles diverses, désherbage manuel, suivi phytosanitaire...)
o création du fleurissement et des décorations extérieures (conception, bêchage, plantation, suivi phytosanitaire, suivi des arrosages automatiques, arrosage, désherbage...)
o des bassins (remplissage, vidange, nettoyage et suivi de la clarté de l'eau)
o Assurer la maintenance du matériel utilisé (nettoyage, graissage, remplacement des lames...)
* Nettoyer et désherber toutes les surfaces des jardins et des espaces verts :
o désherbage manuel, thermique ou mécanique
o nettoyer le mobilier urbain (bancs, corbeilles, jeux, panneaux)
o ramasser les détritus et vidange des corbeilles.
* Respecter les règles et les consignes de sécurité pour chaque tâche et matériel
o Suivre les notes de service, les documents d'informations, et les consignes du responsable d'équipes.
* Assurer les missions de gardiennage pendant la période d'ouverture de la roseraie (du 15 mai au 30 septembre), en l'absence du gardien, sur les horaires d'ouverture (11h - 18h30)
* Gérer la viabilité hivernale et le nettoyage des sites
o Sabler, saler et ramasser
* Assurer l'entretien :
o des pelouses et des prairies (tonte, fertilisation, petite réfection, ramassage de détritus, maintenance des arrosages automatiques...)
o des arbres, arbustes et rosiers (tailles diverses, désherbage manuel, suivi phytosanitaire...)
o création du fleurissement et des décorations extérieures (conception, bêchage, plantation, suivi phytosanitaire, suivi des arrosages automatiques, arrosage, désherbage...)
o des bassins (remplissage, vidange, nettoyage et suivi de la clarté de l'eau)
o Assurer la maintenance du matériel utilisé (nettoyage, graissage, remplacement des lames...)
* Nettoyer et désherber toutes les surfaces des jardins et des espaces verts :
o désherbage manuel, thermique ou mécanique
o nettoyer le mobilier urbain (bancs, corbeilles, jeux, panneaux)
o ramasser les détritus et vidange des corbeilles.
* Respecter les règles et les consignes de sécurité pour chaque tâche et matériel
o Suivre les notes de service, les documents d'informations, et les consignes du responsable d'équipes.
* Assurer les missions de gardiennage pendant la période d'ouverture de la roseraie (du 15 mai au 30 septembre), en l'absence du gardien, sur les horaires d'ouverture (11h - 18h30)
* Gérer la viabilité hivernale et le nettoyage des sites
o Sabler, saler et ramasser
Profils recherchés
VOS ATOUTS
* CONNAISSANCES : des règles et consignes de sécurité, des végétaux et de leur entretien, des techniques d'entretien, du matériel de motoculture et de son utilisation
* SAVOIR FAIRE : Réaliser des opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces
* SAVOIR ÊTRE : Sens pratique et esprit d'initiative, sens du travail en équipe.
* FORMATION / EXPÉRIENCE : Titulaire d'un BTS, BEPA, CAPA minimum, Permis VL valide obligatoire, PL apprécié, CACES plate forme élévatrice de personne et engins de chantiers souhaités
* CONDITIONS DE TRAVAIL : 37 h 30 du lundi au vendredi
(7h45-12h / 13h30-16h45), Horaires adaptés l'été entre le 1er juin et le 31 août ainsi qu'en période de gardiennage de la roseraie. Possibilité de travailler en dehors des heures normales pour des événements exceptionnels (manifestations) et climatiques (viabilité hivernale). Utilisation de machines dangereuses : tondeuses, tronçonneuse, débroussailleuse, meuleuse, sécateurs électriques... (vibrations fréquentes, parfois intensives). Poids moyen manutentionné 10 kg Travail en hauteur. Position débout prolongée ou posture contraignante.
* CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Cadres d'emplois des adjoints techniques (C). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou intégration directe
* CONNAISSANCES : des règles et consignes de sécurité, des végétaux et de leur entretien, des techniques d'entretien, du matériel de motoculture et de son utilisation
* SAVOIR FAIRE : Réaliser des opérations techniques d'entretien et d'aménagement des espaces
* SAVOIR ÊTRE : Sens pratique et esprit d'initiative, sens du travail en équipe.
* FORMATION / EXPÉRIENCE : Titulaire d'un BTS, BEPA, CAPA minimum, Permis VL valide obligatoire, PL apprécié, CACES plate forme élévatrice de personne et engins de chantiers souhaités
* CONDITIONS DE TRAVAIL : 37 h 30 du lundi au vendredi
(7h45-12h / 13h30-16h45), Horaires adaptés l'été entre le 1er juin et le 31 août ainsi qu'en période de gardiennage de la roseraie. Possibilité de travailler en dehors des heures normales pour des événements exceptionnels (manifestations) et climatiques (viabilité hivernale). Utilisation de machines dangereuses : tondeuses, tronçonneuse, débroussailleuse, meuleuse, sécateurs électriques... (vibrations fréquentes, parfois intensives). Poids moyen manutentionné 10 kg Travail en hauteur. Position débout prolongée ou posture contraignante.
* CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Cadres d'emplois des adjoints techniques (C). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou intégration directe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL : 37 h 30 du lundi au vendredi (7h45-12h / 13h30-16h45), Horaires adaptés l'été entre le 1er juin et le 31 août ainsi qu'en période de gardiennage de la roseraie. Possibilité de travailler en dehors des heures normales pour des événements exceptionnels (manifestations) et climatiques (viabilité hivernale). Utilisation de machines dangereuses : tondeuses, tronçonneuse, débroussailleuse, meuleuse, sécateurs électriques... (vibrations fréquentes, parfois intensives). Poids moyen manutentionné 10 kg Travail en hauteur. Position débout prolongée ou posture contraignante.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Cadres d'emplois des adjoints techniques (C). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou intégration directe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Cadres d'emplois des adjoints techniques (C). Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou intégration directe
Adresse de l'employeur
BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
> - Place Saint-Louis
41000 BLOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.