médiateur culturel « Micro-Folie » itinérant
Offre n° O040250210001203
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communaute de communes du canton de castets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
272 av jean noel serret, Castets (Landes)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TIB+régime indemnitaire+CNAS+ tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Dans un cadre naturel, d’une diversité exceptionnelle, boisée à plus de 90% et bordée par 27 km de littoral atlantique, la Communauté de Communes Côte Landes Nature s’impose comme un territoire remarquable composé de 10 communes landaises.
Elle recrute au niveau de son siège à Castets, un(e) médiateur culturel « Micro-Folie » itinérant (contrat de projet)
Sous l’autorité du responsable du Pôle Cohésion Sociale Enfance Jeunesse, vous pilotez le tiers lieu culturel et scientifique « Micro-Folie » ;
Vous travaillez en parallèle en lien avec l’office de tourisme intercommunal autour d’ateliers de sensibilisation autour des espaces naturels et de la découverte du patrimoine local
Elle recrute au niveau de son siège à Castets, un(e) médiateur culturel « Micro-Folie » itinérant (contrat de projet)
Sous l’autorité du responsable du Pôle Cohésion Sociale Enfance Jeunesse, vous pilotez le tiers lieu culturel et scientifique « Micro-Folie » ;
Vous travaillez en parallèle en lien avec l’office de tourisme intercommunal autour d’ateliers de sensibilisation autour des espaces naturels et de la découverte du patrimoine local
Missions / conditions d'exercice
MICRO-FOLIE :
• Elabore des actions de médiation artistique et culturelle dans le cadre du musée numérique.
• Initie et suit des partenaires locaux : éducation nationale, associations, ludo-médiathèques, musées locaux.
• Initie et suit des partenaires extérieurs sur le domaine artistique et culturel.
• Participe à la vie de l’équipe « Micro-folie ».
• Conçoit et met en œuvre des animations et parcours exploitant les ressources de l’équipement.
• Collabore à la programmation de l’action culturelle de l’équipement, en lien avec celle des médiathèques.
• Accueille les publics dans le cadre du musée numérique et de l’espace de réalité virtuelle.
• Participe aux accueils de groupes notamment scolaires.
• Fait connaître l’équipement et son offre culturelle sur le territoire Côte Landes Nature.
• Est force de médiation auprès des publics éloignés de la culture, notamment dans le cadre familial et les séniors.
• Favorise les interactions et les partenariats avec les acteurs locaux.
OFFICE de TOURISME INTERCOMMUNAL:
• Met en place des actions de valorisation du patrimoine matériel et immatériel local.
• Organise un micro-festival annuel.
Activités secondaires :
• Participe aux réunions du pôle CSEJ
• Participe aux groupes de travail transversaux
• Elabore des actions de médiation artistique et culturelle dans le cadre du musée numérique.
• Initie et suit des partenaires locaux : éducation nationale, associations, ludo-médiathèques, musées locaux.
• Initie et suit des partenaires extérieurs sur le domaine artistique et culturel.
• Participe à la vie de l’équipe « Micro-folie ».
• Conçoit et met en œuvre des animations et parcours exploitant les ressources de l’équipement.
• Collabore à la programmation de l’action culturelle de l’équipement, en lien avec celle des médiathèques.
• Accueille les publics dans le cadre du musée numérique et de l’espace de réalité virtuelle.
• Participe aux accueils de groupes notamment scolaires.
• Fait connaître l’équipement et son offre culturelle sur le territoire Côte Landes Nature.
• Est force de médiation auprès des publics éloignés de la culture, notamment dans le cadre familial et les séniors.
• Favorise les interactions et les partenariats avec les acteurs locaux.
OFFICE de TOURISME INTERCOMMUNAL:
• Met en place des actions de valorisation du patrimoine matériel et immatériel local.
• Organise un micro-festival annuel.
Activités secondaires :
• Participe aux réunions du pôle CSEJ
• Participe aux groupes de travail transversaux
Profils recherchés
Profil recherché :
Licence à Master développement culturel et valorisation des patrimoines (ou équivalent)
Bonne culture générale, connaissance en Histoire de l’Art appréciée.
Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs.
Bonne maîtrise de l’expression écrite.
Intérêt pour les publics éloignés et empêchés.
Bonne maîtrise de l’expression écrite.
Compétences de médiation.
Connaissances approfondies du numérique.
Savoir transmettre du savoir et adapter son discours en fonction du public.
Pratique de l’anglais appréciée.
Sens du service public et de l’accueil.
Capacité à gérer les incivilités.
Qualité relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation et e disponibilité, rigueur, organisation.
Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité.
Permis en cours de validité
Licence à Master développement culturel et valorisation des patrimoines (ou équivalent)
Bonne culture générale, connaissance en Histoire de l’Art appréciée.
Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs.
Bonne maîtrise de l’expression écrite.
Intérêt pour les publics éloignés et empêchés.
Bonne maîtrise de l’expression écrite.
Compétences de médiation.
Connaissances approfondies du numérique.
Savoir transmettre du savoir et adapter son discours en fonction du public.
Pratique de l’anglais appréciée.
Sens du service public et de l’accueil.
Capacité à gérer les incivilités.
Qualité relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation et e disponibilité, rigueur, organisation.
Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité.
Permis en cours de validité
Contact et modalités de candidature
Contact
0558550875
Informations complémentaires
Poste à pouvoir le 15er avril 2025 :
Travail du mardi au samedi
Travail exceptionnel le week-end en fonction des évènements culturels du service.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA, CNAS, Tickets restaurant
Contact : rh@cc-cln.fr
Travail du mardi au samedi
Travail exceptionnel le week-end en fonction des évènements culturels du service.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CIA, CNAS, Tickets restaurant
Contact : rh@cc-cln.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.