Chargé(e) de Communication
Offre n° O040250128000259
Publiée le 28/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
55 place foch, Montfort-en-Chalosse (Landes)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
15/03/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Terres de Chalosse, 34 communes, 18000 habitants, se situe à 20 min de Dax, 1h30 des Pyrénées et 45 minutes de la côte landaise.
La communauté de communes se développe, se structure et compte aujourd’hui 60 agents dans ses effectifs.
C’est dans ce cadre qu’elle recrute un(e) Chargé(e) de Communication. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication dont les évènements, développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Vous serez amené(e) à :
La communauté de communes se développe, se structure et compte aujourd’hui 60 agents dans ses effectifs.
C’est dans ce cadre qu’elle recrute un(e) Chargé(e) de Communication. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous concevez et mettez en œuvre des actions de communication dont les évènements, développez la création, assurez la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
Vous serez amené(e) à :
Missions / conditions d'exercice
CONTRIBUER A L’ÉLABORATION DE LA STRATÉGIE DE COMMUNICATION DE LA COLLECTIVITÉ, D'UN POLE OU SERVICE
• Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
• Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
• Mettre en œuvre des projets et outils de communication interne (publications internes etc.)
• Développer le marketing territorial
• Développer la communication numérique et l’usage des réseaux sociaux et élaborer un plan de communication digitale
ORGANISER DES ACTIONS DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PUBLIQUES
• Conduire une campagne de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
CONCEVOIR ET/OU RÉALISER DES SUPPORTS DE COMMUNICATION COMMUNAUTAIRES (DES SERVICES GENERAUX, DU RESEAU DES MEDIATHEQUES, ET APPUI A LA COMMUNICATION DU MUSEE), PRODUIRE DES CONTENUS
• Élaborer des supports de communication internes et externes, papiers et numériques : magazine communautaire, rapport d’activité, affiches, flash infos RH, etc
• Collecter les contenus et recueillir, vérifier sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité
• Rédiger des communiqués de presse, discours, argumentaires, etc.
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
• Assurer le community management des réseaux sociaux et du site internet de la collectivité
DÉVELOPPER DES RELATIONS AVEC LA PRESSE, LES MÉDIAS ET LES PROFESSIONNELS
• Entretenir des réseaux relationnels multiples
• Organiser les relations avec la presse et les médias
• Constituer une revue de presse, concevoir/réaliser un dossier de presse et organiser des actions d’information
• Gérer la relation avec les professionnels de la communication intervenant à la Communauté de Communes
CONCEVOIR, PLANIFIER ET ORGANISER DES EVENEMENTS INTERCOMMUNAUX
• Préparer et participer aux réunions préparatoires avec les intervenants et les différents services
• Réaliser des programmes,
• Créer et diffuser des visuels
• Mettre en œuvre les évènements institutionnels et en assurer la coordination : vœux, inaugurations, journée vigne et patrimoine…
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Travail en bureau, déplacements fréquents
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (réunion en soirée comme la commission communication, participation aux évènements communautaires se déroulant le week-end pourra être demandée)
• Obligation de réserve et de neutralité
• Disponibilité
• Échanges fréquents avec les élues et élus et le responsable de la communication ou la direction générale des services
• Relations constantes avec l'ensemble des services
• Relations avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité
• Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
• Participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité
• Participer à l'élaboration et au développement d'une stratégie de communication
• Mettre en œuvre des projets et outils de communication interne (publications internes etc.)
• Développer le marketing territorial
• Développer la communication numérique et l’usage des réseaux sociaux et élaborer un plan de communication digitale
ORGANISER DES ACTIONS DE COMMUNICATION ET DE RELATIONS PUBLIQUES
• Conduire une campagne de communication
• Adapter la communication à la stratégie du projet
• Organiser, gérer et évaluer des actions de communication
CONCEVOIR ET/OU RÉALISER DES SUPPORTS DE COMMUNICATION COMMUNAUTAIRES (DES SERVICES GENERAUX, DU RESEAU DES MEDIATHEQUES, ET APPUI A LA COMMUNICATION DU MUSEE), PRODUIRE DES CONTENUS
• Élaborer des supports de communication internes et externes, papiers et numériques : magazine communautaire, rapport d’activité, affiches, flash infos RH, etc
• Collecter les contenus et recueillir, vérifier sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité
• Rédiger des communiqués de presse, discours, argumentaires, etc.
• Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
• Assurer le community management des réseaux sociaux et du site internet de la collectivité
DÉVELOPPER DES RELATIONS AVEC LA PRESSE, LES MÉDIAS ET LES PROFESSIONNELS
• Entretenir des réseaux relationnels multiples
• Organiser les relations avec la presse et les médias
• Constituer une revue de presse, concevoir/réaliser un dossier de presse et organiser des actions d’information
• Gérer la relation avec les professionnels de la communication intervenant à la Communauté de Communes
CONCEVOIR, PLANIFIER ET ORGANISER DES EVENEMENTS INTERCOMMUNAUX
• Préparer et participer aux réunions préparatoires avec les intervenants et les différents services
• Réaliser des programmes,
• Créer et diffuser des visuels
• Mettre en œuvre les évènements institutionnels et en assurer la coordination : vœux, inaugurations, journée vigne et patrimoine…
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Travail en bureau, déplacements fréquents
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles (réunion en soirée comme la commission communication, participation aux évènements communautaires se déroulant le week-end pourra être demandée)
• Obligation de réserve et de neutralité
• Disponibilité
• Échanges fréquents avec les élues et élus et le responsable de la communication ou la direction générale des services
• Relations constantes avec l'ensemble des services
• Relations avec l'ensemble des partenaires économiques, sociaux et culturels de la collectivité
• Échanges avec les prestataires de services (graphistes, imprimeurs, etc.)
Profils recherchés
• Formation en communication/communication digitale (Bac + 2 minimum)
• Débutant(e) accepté(e)
Les compétences techniques :
• Respect des procédures et des délais
• Qualités et techniques rédactionnelles, maîtrise de la communication institutionnelle
• Techniques de communication verbale, écrite, numérique, évènementielle, signalétique, charte graphique, multimédia…
• Techniques et outils de communication et de diffusion dans les nouvelles technologies
• Méthodes de traitement de l’information
• Connaissance de l’environnement législatif du web, de la communication, du droit à l’image et des évolutions du cadre réglementaire
• Outils du marketing territorial
• Notions de graphisme
• Outils numériques et du multimédia
• Méthodes de recueil et de traitement de l'information
• Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro)
Les compétences relationnelles :
• Avoir le sens du service public
• Avoir le sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, initiative et autonomie
• Être capable d’adaptabilité aux contraintes de temps
• Être doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Faire preuve de discrétion et de neutralité
• Être dynamique, réactif, polyvalent et apte au travail en équipe
• Débutant(e) accepté(e)
Les compétences techniques :
• Respect des procédures et des délais
• Qualités et techniques rédactionnelles, maîtrise de la communication institutionnelle
• Techniques de communication verbale, écrite, numérique, évènementielle, signalétique, charte graphique, multimédia…
• Techniques et outils de communication et de diffusion dans les nouvelles technologies
• Méthodes de traitement de l’information
• Connaissance de l’environnement législatif du web, de la communication, du droit à l’image et des évolutions du cadre réglementaire
• Outils du marketing territorial
• Notions de graphisme
• Outils numériques et du multimédia
• Méthodes de recueil et de traitement de l'information
• Maîtrise de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro)
Les compétences relationnelles :
• Avoir le sens du service public
• Avoir le sens de l’organisation, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, initiative et autonomie
• Être capable d’adaptabilité aux contraintes de temps
• Être doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
• Faire preuve de discrétion et de neutralité
• Être dynamique, réactif, polyvalent et apte au travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0558984588
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes, 55 place Foch – 40380 MONTFORT-EN-CHALOSSE ou par mail à comptabilite@terresdechalosse.fr
Un échantillon de vos réalisations sera apprécié.
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter Madame Aurélie GARBAY, Directrice Générale des Services, au 05 58 98 45 88 ou 06 14 15 19 02 ou à direction@terresdechalosse.fr
Les atouts :
- Travail du lundi au vendredi
- Cycle de travail au choix parmi différentes propositions.
- Possibilité d’un jour de télétravail hebdomadaire (après 3 mois d’ancienneté)
- RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur au risque prévoyance
- Structure à taille humaine
Poste à pourvoir à partir du 01/04/2025
Date limite des candidatures fixée au 15/03/2025
Un échantillon de vos réalisations sera apprécié.
Pour toute question relative au poste, vous pouvez contacter Madame Aurélie GARBAY, Directrice Générale des Services, au 05 58 98 45 88 ou 06 14 15 19 02 ou à direction@terresdechalosse.fr
Les atouts :
- Travail du lundi au vendredi
- Cycle de travail au choix parmi différentes propositions.
- Possibilité d’un jour de télétravail hebdomadaire (après 3 mois d’ancienneté)
- RIFSEEP
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur au risque prévoyance
- Structure à taille humaine
Poste à pourvoir à partir du 01/04/2025
Date limite des candidatures fixée au 15/03/2025
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Terres de Chalosse
>55 place foch
40380 Montfort en chalosse
>55 place foch
40380 Montfort en chalosse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.