Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O040241028001130
Publiée le 28/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2189 av du 11 novembre, Ondres (Landes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la culture et de la vie locale, il assure la direction et l’animation de la maison des jeunes.
Il développe un projet global d’animation socio-éducatif sur l’ensemble de la commune en collaboration avec les différents partenaires institutionnels
Il développe un projet global d’animation socio-éducatif sur l’ensemble de la commune en collaboration avec les différents partenaires institutionnels
Missions / conditions d'exercice
Participe à la définition des orientations de l’équipement en matière socio-culturelle
Conception et pilotage du projet d’animation dans le cadre des orientations du service
Animation de la relation avec les familles
Contrôle et application des règles d’hygiène et de sécurité
Développement et animation de partenariats
Assure la gestion administrative de la structure dans le cadre de l’organisation du service
Assure le suivi de la régie de recettes et de dépenses de la structure
Participe à la conception de la communication de la structure
Conçoit, organise et met en œuvre le programme d’animation
Assure l’ouverture de la structure et l’accueil du public
Participation aux réunions de service transversales
Encadrement de séjours
Évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles
Connaissances sociales et culturelles des populations
Maîtrise de la méthodologie du projet
Outils d’analyse et de diagnostic
Connaissance des priorités sociales et culturelles des élus
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
Connaissance des dispositifs d’aide aux projets
Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels
Connaissance du fonctionnement des équipements publics
Maîtrise de la réglementation en vigueur pour l’accueil de mineurs et l’organisation d’activités socio-culturelles
Connaissance des règles budgétaires et comptables pour la gestion d’un équipement public
Technique et outils d’analyse des coûts
Maîtrise des Techniques d’évaluation
Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité
Maîtrise des techniques d’animation
Notions de psychologie individuelle et collective
Technique et supports de communication
Conception et pilotage du projet d’animation dans le cadre des orientations du service
Animation de la relation avec les familles
Contrôle et application des règles d’hygiène et de sécurité
Développement et animation de partenariats
Assure la gestion administrative de la structure dans le cadre de l’organisation du service
Assure le suivi de la régie de recettes et de dépenses de la structure
Participe à la conception de la communication de la structure
Conçoit, organise et met en œuvre le programme d’animation
Assure l’ouverture de la structure et l’accueil du public
Participation aux réunions de service transversales
Encadrement de séjours
Évolution et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles
Connaissances sociales et culturelles des populations
Maîtrise de la méthodologie du projet
Outils d’analyse et de diagnostic
Connaissance des priorités sociales et culturelles des élus
Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs sociaux et culturels
Connaissance des dispositifs d’aide aux projets
Connaissance des dispositifs contractuels institutionnels
Connaissance du fonctionnement des équipements publics
Maîtrise de la réglementation en vigueur pour l’accueil de mineurs et l’organisation d’activités socio-culturelles
Connaissance des règles budgétaires et comptables pour la gestion d’un équipement public
Technique et outils d’analyse des coûts
Maîtrise des Techniques d’évaluation
Maîtrise des outils de gestion et d’organisation de l’activité
Maîtrise des techniques d’animation
Notions de psychologie individuelle et collective
Technique et supports de communication
Profils recherchés
Organiser son travail en fonction des contraintes et des consignes
Respecter les modes opératoires du service
Traduire les orientations politiques en projet de fonctionnement et pédagogique pour la structure
Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
Contrôler l’application de la réglementation dans le cadre de la mise en œuvre des activités
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer activement au travail d’équipe
Construire et animer des projets à visée éducative et/ou sociale
Élaborer et animer un projet de fonctionnement pour l’accueil de public
Rédiger des rapports et des comptes rendus d’activité
Élaborer un budget prévisionnel et en assurer le suivi
Rechercher des financements
Assurer le suivi de la régie de recettes et de dépenses
Élaborer le règlement de la structure et veiller à son application
Planifier les activités en fonction des contraintes de la structure
Aménager des espaces de vie dans la structure
Concevoir, organiser et budgéter des évènements
Définir une stratégie de communication
Rendre compte d’observations et d’activités menées
Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères définis en amont de l’action
Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
Savoir être
Situer sa fonction et son rôle dans l’équipe du service enfance jeunesse
Capacité d’adaptation
Capacité d’organisation
Capacité de communication
Prise d’initiative
Avoir une attitude de soutien, de coopération et d’entraide avec ses collègues
Avoir un langage et un comportement respectueux envers le public et ses collègues
Adopter des attitudes éducatives en cohérence avec le projet du service
Inscrire son intervention dans le cadre de l’organisation du service.
Respecter les modes opératoires du service
Traduire les orientations politiques en projet de fonctionnement et pédagogique pour la structure
Contrôler le respect des normes et consignes d’hygiène et de sécurité
Contrôler l’application de la réglementation dans le cadre de la mise en œuvre des activités
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Participer activement au travail d’équipe
Construire et animer des projets à visée éducative et/ou sociale
Élaborer et animer un projet de fonctionnement pour l’accueil de public
Rédiger des rapports et des comptes rendus d’activité
Élaborer un budget prévisionnel et en assurer le suivi
Rechercher des financements
Assurer le suivi de la régie de recettes et de dépenses
Élaborer le règlement de la structure et veiller à son application
Planifier les activités en fonction des contraintes de la structure
Aménager des espaces de vie dans la structure
Concevoir, organiser et budgéter des évènements
Définir une stratégie de communication
Rendre compte d’observations et d’activités menées
Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères définis en amont de l’action
Exploiter les résultats de l’évaluation pour les projets futurs
Savoir être
Situer sa fonction et son rôle dans l’équipe du service enfance jeunesse
Capacité d’adaptation
Capacité d’organisation
Capacité de communication
Prise d’initiative
Avoir une attitude de soutien, de coopération et d’entraide avec ses collègues
Avoir un langage et un comportement respectueux envers le public et ses collègues
Adopter des attitudes éducatives en cohérence avec le projet du service
Inscrire son intervention dans le cadre de l’organisation du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559452927
Informations complémentaires
Candidature à adresse à l'attention de Madame le Maire:
2189 avenue du 11 novembre 1918
40440 Ondres
Mail: rh@ondres.fr
2189 avenue du 11 novembre 1918
40440 Ondres
Mail: rh@ondres.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ONDRES
>2189 av du 11 novembre
40440 Ondres
>2189 av du 11 novembre
40440 Ondres
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.