Directeur crèche
Offre n° O039250404001320
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'europe, Dole (Jura)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
30/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Sage-femme de classe normale
Puéricultrice
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Médecin de 1ère classe
Sage-femme de classe normale
Puéricultrice
Cadre de santé
Infirmier en soins généraux
Médecin de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DU GRAND DOLE
RECRUTE
UN DIRECTEUR DE CRÈCHE H/F
Pour un multi-accueil de la Ville de Dole
Cadre d’emplois de catégorie A (Puériculteur territorial, Infirmier …)
Par voie contractuelle – CDD 2 ans
Temps complet – Poste à pourvoir dès le 2 juin 2025
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance et Parentalité, la Ville de Dole assure la gestion de 4 multi-accueils, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et une Maison de la Parentalité.
RECRUTE
UN DIRECTEUR DE CRÈCHE H/F
Pour un multi-accueil de la Ville de Dole
Cadre d’emplois de catégorie A (Puériculteur territorial, Infirmier …)
Par voie contractuelle – CDD 2 ans
Temps complet – Poste à pourvoir dès le 2 juin 2025
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance et Parentalité, la Ville de Dole assure la gestion de 4 multi-accueils, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance, un Lieu d’Accueil Enfant Parent et une Maison de la Parentalité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Sous l’autorité de la Directrice du pôle des Actions Educatives, vous mettez en œuvre la politique Petite Enfance :
- Vous encadrez et animez l’équipe pluridisciplinaire de la crèche ;
- Vous assurez l’accueil de l’enfant et de sa famille, et veillez au bien-être psychique, physique de l’enfant ;
- Vous créez et maintenez une relation permanente avec les familles et les différents partenaires sociaux ;
- Vous êtes référent Santé et Accueil Inclusif au sein de la structure ;
- Vous rédigez et faites appliquer le projet d’établissement (projet éducatif, pédagogique et social), et vous développez de nouveaux projets ;
- Vous participez aux commissions d’attribution des places en crèche ;
- Vous assurez les inscriptions administratives des enfants, la gestion des présences, la facturation aux familles et vous élaborez également les contrats pour les accueils en crèche ;
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec les services supports ;
- Vous gérez les plannings des agents (formations, absences …) ;
- Vous veillez à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage des pratiques ;
- Vous rédigez et faites vivre les différents protocoles (de soins, d’urgence, d’hygiène des locaux …) ;
- Vous faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche ;
- Vous veillez à développer les axes de mutualisations avec les directrices des autres structures petite enfance.
- Vous encadrez et animez l’équipe pluridisciplinaire de la crèche ;
- Vous assurez l’accueil de l’enfant et de sa famille, et veillez au bien-être psychique, physique de l’enfant ;
- Vous créez et maintenez une relation permanente avec les familles et les différents partenaires sociaux ;
- Vous êtes référent Santé et Accueil Inclusif au sein de la structure ;
- Vous rédigez et faites appliquer le projet d’établissement (projet éducatif, pédagogique et social), et vous développez de nouveaux projets ;
- Vous participez aux commissions d’attribution des places en crèche ;
- Vous assurez les inscriptions administratives des enfants, la gestion des présences, la facturation aux familles et vous élaborez également les contrats pour les accueils en crèche ;
- Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec les services supports ;
- Vous gérez les plannings des agents (formations, absences …) ;
- Vous veillez à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage des pratiques ;
- Vous rédigez et faites vivre les différents protocoles (de soins, d’urgence, d’hygiène des locaux …) ;
- Vous faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche ;
- Vous veillez à développer les axes de mutualisations avec les directrices des autres structures petite enfance.
Profils recherchés
PROFIL :
- Vous avez une expérience avérée en direction de crèche ou en coordination d’équipe ;
- Vous avez des aptitudes managériales et le sens des responsabilités ;
- Vous avez des notions solides sur le développement de l’enfant et l’accueil des parents ;
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous avez des capacités rédactionnelles avérées ;
- Vous détenez des qualités relationnelles avec l’enfant et la famille ;
- Vous faites preuve d’observation, d’écoute et de patience ;
- Vous êtes disponible et réactif, et avez le sens du service public ;
- Vous êtes force de proposition et en capacité de conduire le changement.
- Vous êtes titulaire d’un des diplômes (médecin, puériculteur, infirmier…)
- Permis B obligatoire.
- Vous avez une expérience avérée en direction de crèche ou en coordination d’équipe ;
- Vous avez des aptitudes managériales et le sens des responsabilités ;
- Vous avez des notions solides sur le développement de l’enfant et l’accueil des parents ;
- Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et vous avez des capacités rédactionnelles avérées ;
- Vous détenez des qualités relationnelles avec l’enfant et la famille ;
- Vous faites preuve d’observation, d’écoute et de patience ;
- Vous êtes disponible et réactif, et avez le sens du service public ;
- Vous êtes force de proposition et en capacité de conduire le changement.
- Vous êtes titulaire d’un des diplômes (médecin, puériculteur, infirmier…)
- Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384797979
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 1607 heures annuelles.
Déplacements possibles au sein de la Ville et de l’Agglomération.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), et votre copie de diplôme, avant le 30 avril 2025, délai de rigueur, à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place de l’Europe
39100 DOLE
drh@dole.org
Temps de travail : 1607 heures annuelles.
Déplacements possibles au sein de la Ville et de l’Agglomération.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), et votre copie de diplôme, avant le 30 avril 2025, délai de rigueur, à :
Monsieur le Président
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
Place de l’Europe
39100 DOLE
drh@dole.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.