Responsable technique/ Responsable de la micro-crèche à Salans
Offre n° O039250219000627
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie
à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue du tissage, Salans (Jura)
Poste à pourvoir le
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composéemajoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementaleRD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquelchemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche un Responsable technique/ Responsable de la micro-crèche à Salans (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Mission générale du poste : Sous l’autorité du responsable du service Enfance Jeunesse, Affaires Scolaires et Loisirs, le responsable technique sera chargé d’assurer :
- Le lien avec le service Enfance Jeunesse, Affaires Scolaires et Loisirs
- La mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure
- La gestion administrative et financière de la structure
- L’accueil et l’animation des enfants et de leur famille
- L’encadrement et l’animation de l’équipe
Activités principales :
GERER L’EQUIPEMENT
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet d’établissement de la micro crèche
- Définition des orientations stratégiques de la micro-crèche
- Gestion administrative et financière
- Assurer l’élaboration du budget et son suivi
- Gestion de l’équipement et des ressources humaines
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
- Développement des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
ANIMER LES EQUIPES et LES PROJETS EDUCATIFS
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la micro-crèche
- Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Piloter le bilan des activités
- Concevoir et aménager les espaces
- Animer des réunions d’équipe
- Favoriser la mise en place de séances d’analyse de la pratique
- Animer des séances de formation interne pour l’équipe
- Accompagner l’équipe dans ses missions auprès de l’enfant et de sa famille
- Conception et animation de projets
ACCOMPAGNER L’ENFANT ET SA FAMILLE
- Informer les familles
- Inscrire et organiser le planning de l’enfant
- Accompagner et collaborer avec le parent
- Favoriser le dialogue
- Le lien avec le service Enfance Jeunesse, Affaires Scolaires et Loisirs
- La mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure
- La gestion administrative et financière de la structure
- L’accueil et l’animation des enfants et de leur famille
- L’encadrement et l’animation de l’équipe
Activités principales :
GERER L’EQUIPEMENT
- Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet d’établissement de la micro crèche
- Définition des orientations stratégiques de la micro-crèche
- Gestion administrative et financière
- Assurer l’élaboration du budget et son suivi
- Gestion de l’équipement et des ressources humaines
- Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
- Développement des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
ANIMER LES EQUIPES et LES PROJETS EDUCATIFS
- Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique de la micro-crèche
- Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
- Piloter le bilan des activités
- Concevoir et aménager les espaces
- Animer des réunions d’équipe
- Favoriser la mise en place de séances d’analyse de la pratique
- Animer des séances de formation interne pour l’équipe
- Accompagner l’équipe dans ses missions auprès de l’enfant et de sa famille
- Conception et animation de projets
ACCOMPAGNER L’ENFANT ET SA FAMILLE
- Informer les familles
- Inscrire et organiser le planning de l’enfant
- Accompagner et collaborer avec le parent
- Favoriser le dialogue
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances théoriques
• Connaissance relative à la législation
• Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
Connaissance relative à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité d’encadrement d’équipe
Sens de l’organisation
Capacité d’anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
• Connaissance relative à la législation
• Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
Connaissance relative à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité d’encadrement d’équipe
Sens de l’organisation
Capacité d’anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV obligatoire à la CCJN -
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Monsieur le Président -
1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE
ou à contact@jura-nord.com
Par voie statutaire ou à défaut contractuel -
Rémunération statutaire
CNAS - Comité National d'Action Sociale voir condition
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.