AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - H/F

Offre n° O039241219001158
Publiée le 19/12/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
BP 90107 - Place Jean Jaures, Hauts de Bienne (Jura)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
17/02/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura. A 50 mn de Genève, tout près des stations de ski du Haut-Jura, la commune nouvelle des Hauts de Bienne (Morez – La Mouille – Lezat) recrute !
Missions / conditions d'exercice
Le poste
La commune nouvelle des Hauts de Bienne recrute UN(e) AUXILIAIRE DE PUERICULTURE pour un contrat de 6 mois renouvelable.

Missions :

Dans le respect du projet éducatif dont les valeurs et principes s’inspirent de la pédagogie Petite Enfance Pickler-Loczy

- Construire, organiser et mettre en œuvre le contexte d’accueil de l’enfant qui va permettre de répondre aux besoins individualisés de chaque enfant au sein d’un groupe. - Accompagner et soutenir les parents dans l’éducation de leur enfant.

ACCUEILLIR LES ENFANTS
- Garantir les conditions nécessaires à la sécurité, au bien être physiologique, physique et psychique des enfants : Favoriser la motricité libre et l’activité spontanée de l’enfant,
- Etre présente attentive à chaque enfant de son groupe, instaurer une relation affective sécurisante et maternante dans une juste distance.
- Garantir à chaque enfant un environnement stable, sécurisant et porteur sur lequel il peut compter : élaborer les différents espaces de vie de l’enfant et leurs contenus, organiser les temps de soins et leur continuité afin d’assurer à chacun une place dans le groupe.
- Travailler en partenariat avec les familles, dans le respect et la reconnaissance des savoir-faire parentaux.
- Accompagner l’enfant dans sa socialisation et son autonomie
- Participer à l’entretien des locaux et du matériel

TRAVAIL D'EQUIPE
- Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et activités qui en découlent.
- Participer à l’accueil et la formation des stagiaires.
- Participer aux réunions et formations de service
- Capacité à travailler en équipe dans le respect de l’autre, dans une écoute et une communication constructive et bienveillante
Profils recherchés
Savoirs
- Connaitre les grandes étapes du développement psychomoteur et les besoins physiologiques et affectifs du petit enfant.
- Connaitre et maitriser les règles de sécurité et protocoles d’hygiène et de soins.
- Savoir pratiquer les gestes d’urgence et premiers soins.
- Connaître les principes fondamentaux de la pédagogie PIKLER-LOCZY

Savoirs faire

- Savoir s’informer, se documenter, interroger ses pratiques.
- Savoir prendre des décisions pertinentes en situation d’urgence.
- Compétences relationnelles et de communication, sens de l’écoute et de l’observation.
- Capacités organisationnelles, savoir prioriser ses tâches.

Savoirs être

- Rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle.
- Tolérance, diplomatie et bienveillance.
- Dynamisme et créativité.
- Capacité d’initiative et d’adaptation.
- Ponctualité et assiduité
- Recrutement sur le grade d’auxiliaire de puériculture normal catégorie B

Diplôme d’auxiliaire de puériculture ou éventuellement C.A.P. Petite Enfance (expérience dans un poste similaire bienvenue)

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Renseignements auprès de Mme Nadine BRON – Responsable pédagogique
Tél. : 03 84 33 11 40

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.