AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Offre n° O039241016000396
Publiée le 15/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Général de Gaulle, Poligny (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Arbois Poligny Cœur du Jura recrute un auxiliaire de puériculture F/H pour la crèche de Poligny.
- poste à 28/35ème d’auxiliaire de puériculture
- 4 jours par semaine, alternance du mercredi et du vendredi de repos selon les semaines paires/impaires
- Horaires en coupé : 8h30 – 12h45 et 14h45 -17h30 ou si, 6 jours de RTT : 8h24 – 12h45 et 14h45 – 17h38.
- poste à 28/35ème d’auxiliaire de puériculture
- 4 jours par semaine, alternance du mercredi et du vendredi de repos selon les semaines paires/impaires
- Horaires en coupé : 8h30 – 12h45 et 14h45 -17h30 ou si, 6 jours de RTT : 8h24 – 12h45 et 14h45 – 17h38.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants, ses parents ou représentants légaux en favorisant un climat de confiance et de dialogue
Prendre en charge l’enfant, individuellement et en groupe et veiller à sa sécurité.
Assurer le bien-être corporel, physiologique, psychomoteur et affectif de l’enfant en répondant à ses besoins fondamentaux, en créant autour de lui un cadre sécurisant et en proposant des ateliers d’éveil adapté à son âge
Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des différents espaces (repas, jeux, chambres, salles d’activités…)
Veiller à l’état de santé général de l’enfant, assurer les soins en cas de fièvre ou blessure, administrer, sous couvert de l’infirmière ou de la directrice, les médicaments si nécessaire
Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement
Prendre en charge l’enfant, individuellement et en groupe et veiller à sa sécurité.
Assurer le bien-être corporel, physiologique, psychomoteur et affectif de l’enfant en répondant à ses besoins fondamentaux, en créant autour de lui un cadre sécurisant et en proposant des ateliers d’éveil adapté à son âge
Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des différents espaces (repas, jeux, chambres, salles d’activités…)
Veiller à l’état de santé général de l’enfant, assurer les soins en cas de fièvre ou blessure, administrer, sous couvert de l’infirmière ou de la directrice, les médicaments si nécessaire
Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Connaissance des besoins des enfants selon leur âge
- Intérêt pour les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Capacité de prise en charge d’un groupe d’enfants
- Gestion de son temps selon les priorités (l’enfant avant tout)
- Capacité de dialogue, d’observation et d’écoute auprès des enfants, des parents et des personnels de la structure
- Intervention auprès de l’enfant même si celui-ci n’est pas forcément dans son groupe (au lever de sieste, pour le change, et encore plus en cas de danger ou stress de l’enfant…)
- Rendu compte d’observations et d’activités effectuées
L’agent est amené à suivre, au moins une fois par an, une formation organisée par le CNFPT ainsi que des séances d'analyse de la pratique.
Une expérience en crèche d'au moins 1 an serait un plus.
- Connaissance des besoins des enfants selon leur âge
- Intérêt pour les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Capacité de prise en charge d’un groupe d’enfants
- Gestion de son temps selon les priorités (l’enfant avant tout)
- Capacité de dialogue, d’observation et d’écoute auprès des enfants, des parents et des personnels de la structure
- Intervention auprès de l’enfant même si celui-ci n’est pas forcément dans son groupe (au lever de sieste, pour le change, et encore plus en cas de danger ou stress de l’enfant…)
- Rendu compte d’observations et d’activités effectuées
L’agent est amené à suivre, au moins une fois par an, une formation organisée par le CNFPT ainsi que des séances d'analyse de la pratique.
Une expérience en crèche d'au moins 1 an serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384738480
Informations complémentaires
Cadre d'emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux
Rémunération selon la valeur du point et les grilles indiciaires de Fonction Publique Territoriale.
Participation employeur en cas de mutuelle labelisée.
Adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 au plus tôt,
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Président) sont à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@cc-aps.fr
Rémunération selon la valeur du point et les grilles indiciaires de Fonction Publique Territoriale.
Participation employeur en cas de mutuelle labelisée.
Adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 au plus tôt,
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Président) sont à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@cc-aps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.