AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F
Offre n° O039241014000002
Publiée le 14/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Aumont (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
13/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’ouverture de la micro crèche d’Aumont, la Communauté de Communes Arbois Poligny Salins recherche une auxiliaire de puériculture.
Prise de poste au 1er janvier 2025 au plus tôt.
Prise de poste au 1er janvier 2025 au plus tôt.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants, ses parents ou représentants légaux en favorisant un climat de confiance et de dialogue
Prendre en charge l’enfant, individuellement et en groupe et veiller à sa sécurité.
Assurer le bien-être corporel, physiologique, psychomoteur et affectif de l’enfant en répondant à ses besoins fondamentaux, en créant autour de lui un cadre sécurisant et en proposant des ateliers d’éveil adapté à son âge
Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des différents espaces (repas, jeux, chambres, salles d’activités…)
Veiller à l’état de santé général de l’enfant, assurer les soins en cas de fièvre ou blessure, administrer, sous couvert de l’infirmière ou de la directrice, les médicaments si nécessaire
Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement
Prendre en charge l’enfant, individuellement et en groupe et veiller à sa sécurité.
Assurer le bien-être corporel, physiologique, psychomoteur et affectif de l’enfant en répondant à ses besoins fondamentaux, en créant autour de lui un cadre sécurisant et en proposant des ateliers d’éveil adapté à son âge
Assurer l’entretien, l’hygiène, la désinfection des différents espaces (repas, jeux, chambres, salles d’activités…)
Veiller à l’état de santé général de l’enfant, assurer les soins en cas de fièvre ou blessure, administrer, sous couvert de l’infirmière ou de la directrice, les médicaments si nécessaire
Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique de l’établissement
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Connaissance des besoins des enfants selon leur âge
- Intérêt pour les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Capacité de prise en charge d’un groupe d’enfants
- Gestion de son temps selon les priorités (l’enfant avant tout)
- Capacité de dialogue, d’observation et d’écoute auprès des enfants, des parents et des personnels de la structure
- Intervention auprès de l’enfant même si celui-ci n’est pas forcément dans son groupe (au lever de sieste, pour le change, et encore plus en cas de danger ou stress de l’enfant…)
- Rendu compte d’observations et d’activités effectuées
L’agent est amené à suivre, au moins une fois par an, une formation organisée par le CNFPT ainsi que des séances d'analyse de la pratique.
Une expérience en crèche d'au moins 1 an serait un plus.
- Connaissance des besoins des enfants selon leur âge
- Intérêt pour les techniques artistiques, manuelles et ludiques
- Capacité de prise en charge d’un groupe d’enfants
- Gestion de son temps selon les priorités (l’enfant avant tout)
- Capacité de dialogue, d’observation et d’écoute auprès des enfants, des parents et des personnels de la structure
- Intervention auprès de l’enfant même si celui-ci n’est pas forcément dans son groupe (au lever de sieste, pour le change, et encore plus en cas de danger ou stress de l’enfant…)
- Rendu compte d’observations et d’activités effectuées
L’agent est amené à suivre, au moins une fois par an, une formation organisée par le CNFPT ainsi que des séances d'analyse de la pratique.
Une expérience en crèche d'au moins 1 an serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384738480
Informations complémentaires
Cadre d'emploi : Auxiliaires de puériculture territoriaux
Rémunération selon la valeur du point et les grilles indiciaires de Fonction Publique Territoriale.
Participation employeur en cas de mutuelle labelisée.
Adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 au plus tôt,
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Président) sont à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@cc-aps.fr
Rémunération selon la valeur du point et les grilles indiciaires de Fonction Publique Territoriale.
Participation employeur en cas de mutuelle labelisée.
Adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2025 au plus tôt,
Les candidatures (CV et lettre de motivation à l'attention de monsieur le Président) sont à transmettre par mail à l'adresse suivante : rh@cc-aps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.