directeur(trice) du service culture
Offre n° O038250417000950
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Allée des Charmilles, Arandon-Passins (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
traitement indiciaire selon le cadre d’emploi des attachés (catégorie A) – RIFSEEP – participation mutuelle et prévoyance – tickets restaurant – adhésion au CNAS – amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Située en Nord-Isère, dans un territoire au patrimoine humain, historique et naturel remarquables, la communauté de communes des Balcons du Dauphiné est une intercommunalité dynamique, au service de 47 communes et 81 402 habitants.
Cette jeune collectivité, attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité, dispose d’orientations politiques ambitieuses pour accompagner les transitions tout en garantissant le développement territorial durable grâce à des services publics de qualité dans un esprit de coopération avec les communes.
La collectivité porte une attention particulière aux développements à envisager pour améliorer la qualité des services rendus à la population.
La culture est au cœur du projet de territoire : vecteur d’émancipation, d’émotions, de lien social, d’éducation et d’appropriation du patrimoine, elle participe pleinement à la cohésion et à l’attractivité du territoire.
Dans ce contexte, la communauté de communes recrute :
un(e) directeur(trice) du service culture à temps complet.
En rejoignant notre institution, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, aux principes d’autonomie et de confiance accordée aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.
Cette jeune collectivité, attachée aux valeurs de solidarité, de respect et d’égalité, dispose d’orientations politiques ambitieuses pour accompagner les transitions tout en garantissant le développement territorial durable grâce à des services publics de qualité dans un esprit de coopération avec les communes.
La collectivité porte une attention particulière aux développements à envisager pour améliorer la qualité des services rendus à la population.
La culture est au cœur du projet de territoire : vecteur d’émancipation, d’émotions, de lien social, d’éducation et d’appropriation du patrimoine, elle participe pleinement à la cohésion et à l’attractivité du territoire.
Dans ce contexte, la communauté de communes recrute :
un(e) directeur(trice) du service culture à temps complet.
En rejoignant notre institution, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, aux principes d’autonomie et de confiance accordée aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice Générale Adjointe (DGA) du pôle services à la population et en lien étroit avec la vice-présidente en charge de la culture, vous pilotez la direction de la culture, composée de 5 ETP. Vous organisez et supervisez le service en prenant en compte l'environnement territorial et son évolution, le cadre de la politique culturelle et les moyens budgétaires et humains du service.
En tant que cadre dirigeant, vous êtes au service de la stratégie institutionnelle.
En tant que directeur(trice), vous occupez des fonctions d’encadrement au sein de l’institution.
Vous participez à la définition des objectifs et de la politique publique, dans une approche à la fois sectorielle et transversale puis vous supervisez la mise en œuvre de ces objectifs à l’échelle de la direction.
Vous êtes amené(e) à représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs et disposez d’une latitude de décision en matière technique et organisationnelle au sein de votre direction. Vous êtes force de proposition en matière d’évolution de l’organisation et des processus.
Vous maîtrisez les exigences réglementaires, techniques, juridiques de vos domaines d’intervention.
Vous jouez un rôle de conseil et d’alerte auprès de la direction générale, des autres directions et des élus et proposer des correctifs.
Vos missions revêtiront une dimension stratégique, managériale et opérationnelle.
Mise en œuvre de la stratégie institutionnelle :
- Mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques de l’institution,
- Piloter l’action communautaire, dans son champ de responsabilité,
- Déployer le processus institutionnel et élaborer ceux inhérents à son secteur,
- Contribuer au pilotage de l’institution,
- Identifier les besoins des élus de son périmètre et, le cas échéant, proposer la mise en œuvre des projets en cohérence avec la stratégie de la collectivité et le projet de territoire.
Pilotage stratégique et managérial de la direction :
- Animer, encadrer et coordonner les équipes, impulser une dynamique collective fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation. Garantir des conditions d’exercice des agents placés sous sa responsabilité et de la continuité de service.
- Veiller à l’organisation optimale de ses équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Développer des projets, des processus ou des opérations spécifiques et en assurer le suivi opérationnel en s'assurant tout au long de l'année de leur déroulement adapté (temps/moyens),
- Proposer des actions nécessaires à l'activité de la direction (dans le respect du projet voté) et s'assure de leur mise en œuvre.
Accompagner le territoire et les acteurs culturels :
- Accompagner et soutenir une programmation culturelle cohérente à l’échelle du territoire, prenant en compte les principes d’une politique de diffusion culturelle partagée entre les polarités porteuses d’équipements et la communauté de communes,
- Mettre en œuvre une stratégie de visibilité des actions,
- Promouvoir l’accès à la culture pour tous,
- Intégrer de l’éducation aux arts et à la culture à la démarche territoire éducatif rural et déployer la gouvernance partagée
- Construire et mettre en œuvre une stratégie d’accès à la lecture publique
- Valoriser le patrimoine culturel
En tant que cadre dirigeant, vous êtes au service de la stratégie institutionnelle.
En tant que directeur(trice), vous occupez des fonctions d’encadrement au sein de l’institution.
Vous participez à la définition des objectifs et de la politique publique, dans une approche à la fois sectorielle et transversale puis vous supervisez la mise en œuvre de ces objectifs à l’échelle de la direction.
Vous êtes amené(e) à représenter la collectivité auprès des partenaires extérieurs et disposez d’une latitude de décision en matière technique et organisationnelle au sein de votre direction. Vous êtes force de proposition en matière d’évolution de l’organisation et des processus.
Vous maîtrisez les exigences réglementaires, techniques, juridiques de vos domaines d’intervention.
Vous jouez un rôle de conseil et d’alerte auprès de la direction générale, des autres directions et des élus et proposer des correctifs.
Vos missions revêtiront une dimension stratégique, managériale et opérationnelle.
Mise en œuvre de la stratégie institutionnelle :
- Mise en œuvre opérationnelle des orientations politiques de l’institution,
- Piloter l’action communautaire, dans son champ de responsabilité,
- Déployer le processus institutionnel et élaborer ceux inhérents à son secteur,
- Contribuer au pilotage de l’institution,
- Identifier les besoins des élus de son périmètre et, le cas échéant, proposer la mise en œuvre des projets en cohérence avec la stratégie de la collectivité et le projet de territoire.
Pilotage stratégique et managérial de la direction :
- Animer, encadrer et coordonner les équipes, impulser une dynamique collective fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilisation. Garantir des conditions d’exercice des agents placés sous sa responsabilité et de la continuité de service.
- Veiller à l’organisation optimale de ses équipes pour atteindre les objectifs fixés.
- Développer des projets, des processus ou des opérations spécifiques et en assurer le suivi opérationnel en s'assurant tout au long de l'année de leur déroulement adapté (temps/moyens),
- Proposer des actions nécessaires à l'activité de la direction (dans le respect du projet voté) et s'assure de leur mise en œuvre.
Accompagner le territoire et les acteurs culturels :
- Accompagner et soutenir une programmation culturelle cohérente à l’échelle du territoire, prenant en compte les principes d’une politique de diffusion culturelle partagée entre les polarités porteuses d’équipements et la communauté de communes,
- Mettre en œuvre une stratégie de visibilité des actions,
- Promouvoir l’accès à la culture pour tous,
- Intégrer de l’éducation aux arts et à la culture à la démarche territoire éducatif rural et déployer la gouvernance partagée
- Construire et mettre en œuvre une stratégie d’accès à la lecture publique
- Valoriser le patrimoine culturel
Profils recherchés
Vous bénéficiez d'une solide connaissance de l'environnement culturel et territorial.
Polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation, vous avez un esprit méthodique, des capacités rédactionnelles et de synthèse et savez travailler avec une certaine autonomie.
Vous savez fixer des objectifs collectifs et individuels comme en vérifier l’atteinte. Vous êtes capable de mobiliser les équipes et fédérer celles-ci autour du projet politique et managérial.
Diplomate, vous disposez de capacités relationnelles fortes, vous avez le sens du travail en équipe et savez accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet du territoire dans votre domaine de compétences.
Poste à temps complet sur 5 ou 4.5 jours - Possibilité de télétravail (entre 1.5 et 2 jours).
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels.
Polyvalent(e), organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) vous savez faire preuve de réactivité et d'adaptation, vous avez un esprit méthodique, des capacités rédactionnelles et de synthèse et savez travailler avec une certaine autonomie.
Vous savez fixer des objectifs collectifs et individuels comme en vérifier l’atteinte. Vous êtes capable de mobiliser les équipes et fédérer celles-ci autour du projet politique et managérial.
Diplomate, vous disposez de capacités relationnelles fortes, vous avez le sens du travail en équipe et savez accompagner les élus dans la mise en œuvre du projet du territoire dans votre domaine de compétences.
Poste à temps complet sur 5 ou 4.5 jours - Possibilité de télétravail (entre 1.5 et 2 jours).
Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique ou, à défaut, aux contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474802330
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous pouvez adresser votre candidature à :
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné - 100, allée des Charmilles - 38510 Arandon-Passins
Ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
Date limite des candidatures le 17 mai 2025 - Poste à pourvoir au 1er juillet 2025.
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mélanie Vacher, directrice générale adjointe des services à la population :
06 15 35 73 51 – melanie.vacher@balconsdudauphine.fr.
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné - 100, allée des Charmilles - 38510 Arandon-Passins
Ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
Date limite des candidatures le 17 mai 2025 - Poste à pourvoir au 1er juillet 2025.
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mélanie Vacher, directrice générale adjointe des services à la population :
06 15 35 73 51 – melanie.vacher@balconsdudauphine.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.