Responsable équipe Maître Nageur Sauveteur (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038250325001536
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Ismier (Isère)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : Au sein de la direction de de l’Attractivité, de l’Innovation et des Equipements d’intérêt métropolitain, le Service Sites Naturels de Loisirs a pour missions principales d’assurer la gestion et le développement des différents sites naturels identifiés ci-après, en conciliant la pratique d’activités sportives et de loisirs, sur les quatre saisons, pour tout type de public, et ce, en préservant un milieu naturel riche et diversifié.
Les sites concernés sont les sites Col de Porte – Le Sappey en Chartreuse transférés à la Métropole le 1er juillet 2020, celui du Bois Français (St Ismier - Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la métropole).
Composition du service : 11 agents
La gestion de la base baignade est assurée par des saisonniers dont cinq maitres-nageurs sauveteurs, objet de la présente fiche de poste.
Nom / fonction du ou de la supérieure hiérarchique directe : Axelle Violleau, cheffe de service sites naturels de loisirs
2- FINALITES DU POSTE
- Encadrer l’équipe de cinq maitres-nageurs sauveteurs
- Surveiller la base de baignade aménagée et d'accès payant du Bois Français.
- Assurer un report d’activités à la hiérarchie et aux élus.
Mission principale du service : Au sein de la direction de de l’Attractivité, de l’Innovation et des Equipements d’intérêt métropolitain, le Service Sites Naturels de Loisirs a pour missions principales d’assurer la gestion et le développement des différents sites naturels identifiés ci-après, en conciliant la pratique d’activités sportives et de loisirs, sur les quatre saisons, pour tout type de public, et ce, en préservant un milieu naturel riche et diversifié.
Les sites concernés sont les sites Col de Porte – Le Sappey en Chartreuse transférés à la Métropole le 1er juillet 2020, celui du Bois Français (St Ismier - Le Versoud) et le réseau de sentiers balisés (865 kms sur la métropole).
Composition du service : 11 agents
La gestion de la base baignade est assurée par des saisonniers dont cinq maitres-nageurs sauveteurs, objet de la présente fiche de poste.
Nom / fonction du ou de la supérieure hiérarchique directe : Axelle Violleau, cheffe de service sites naturels de loisirs
2- FINALITES DU POSTE
- Encadrer l’équipe de cinq maitres-nageurs sauveteurs
- Surveiller la base de baignade aménagée et d'accès payant du Bois Français.
- Assurer un report d’activités à la hiérarchie et aux élus.
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : préparer la saison
- Prendre connaissance des lieux et tous les équipements de secours
- Relecture critique du POSS (Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours)
- Etat des lieux de la pharmacie sous tableur informatique et préparation de la commande des produits manquants ; préparation des commandes de produits pharmaceutiques manquants en cours de saison
- Vérification, de tout l’équipement de secours : système d’alerte par haut-parleurs, moteur du bateau, tous les équipements de sécurité (DSA, thermomètre, tensiomètre…)
- Mise en place des lignes de bouées pour les petits et grands bassins en partenariat avec l’équipe du Bois Français
- Vérification du stock d’imprimés nécessaires aux secours éventuels
- Vérification du matériel informatique mis à disposition
- Participation à la formation de recyclage la veille de l’ouverture de la base
Activité 2 : encadrer l’équipe de cinq maitres-nageurs
- Organiser le planning des MNS ; indiquer qui sera le responsable lors des absences du responsable titulaire
- Organiser la surveillance (position des maîtres-nageurs, rondes, repos…)
- Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours
- Gérer les absences éventuelles en réorganisant la zone surveillée
- Organiser les secours (appel, reporting aux pompiers, médecins, gendarmerie, rédaction des formulaires si nécessaires)
- Veiller à l'entretien et au bon usage du matériel de secours et de la pharmacie.
Activité 3 : surveiller la base de baignade
- Vérifier la conformité des installations aquatiques
- Appliquer les procédures d’intervention destinées à assurer la sécurité des usagers (notamment le Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours et les procédures de gestion)
- Surveiller l’ensemble de la zone de baignade (y compris en dehors des lignes du grand bassin)
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Renseigner et orienter les usagers
- Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
- Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Activité 4 : report de l’activité
- Elaborer et tenir des tableaux de bords (incidents, statistiques sur les groupes….
- Réaliser un bilan mensuel et de saison (type de fréquentation, incidents, accidents, problèmes rencontrés, besoins en matériel…)
- Assister aux réunions mensuelles de sécurité organisées sur le site et à la réunion de bilan
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 0 %
Activité 1 : préparer la saison
- Prendre connaissance des lieux et tous les équipements de secours
- Relecture critique du POSS (Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours)
- Etat des lieux de la pharmacie sous tableur informatique et préparation de la commande des produits manquants ; préparation des commandes de produits pharmaceutiques manquants en cours de saison
- Vérification, de tout l’équipement de secours : système d’alerte par haut-parleurs, moteur du bateau, tous les équipements de sécurité (DSA, thermomètre, tensiomètre…)
- Mise en place des lignes de bouées pour les petits et grands bassins en partenariat avec l’équipe du Bois Français
- Vérification du stock d’imprimés nécessaires aux secours éventuels
- Vérification du matériel informatique mis à disposition
- Participation à la formation de recyclage la veille de l’ouverture de la base
Activité 2 : encadrer l’équipe de cinq maitres-nageurs
- Organiser le planning des MNS ; indiquer qui sera le responsable lors des absences du responsable titulaire
- Organiser la surveillance (position des maîtres-nageurs, rondes, repos…)
- Contrôle journalier de l’infirmerie et du matériel de secours
- Gérer les absences éventuelles en réorganisant la zone surveillée
- Organiser les secours (appel, reporting aux pompiers, médecins, gendarmerie, rédaction des formulaires si nécessaires)
- Veiller à l'entretien et au bon usage du matériel de secours et de la pharmacie.
Activité 3 : surveiller la base de baignade
- Vérifier la conformité des installations aquatiques
- Appliquer les procédures d’intervention destinées à assurer la sécurité des usagers (notamment le Plan d'organisation de la Surveillance et des Secours et les procédures de gestion)
- Surveiller l’ensemble de la zone de baignade (y compris en dehors des lignes du grand bassin)
- Faire appliquer le règlement intérieur
- Renseigner et orienter les usagers
- Accueillir les groupes de jeunes et leurs accompagnateurs
- Pratiquer les gestes de premiers secours et de réanimation
Activité 4 : report de l’activité
- Elaborer et tenir des tableaux de bords (incidents, statistiques sur les groupes….
- Réaliser un bilan mensuel et de saison (type de fréquentation, incidents, accidents, problèmes rencontrés, besoins en matériel…)
- Assister aux réunions mensuelles de sécurité organisées sur le site et à la réunion de bilan
Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 0 %
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Techniques de surveillance d’un plan d’eau
Techniques de sauvetage et de premiers secours
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Outils de managements
Outils informatiques
SAVOIR FAIRE
Capacité à manager une équipe
Capacité à organiser la surveillance et les secours
Possibilité de donner des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités.
Autonomie, rigueur, organisation, méthode
Aisance relationnelle, diplomatie, bonne maîtrise de soi,
Capacité à gérer le stress cas d’incident/accident
Capacité à travailler en équipe
CONNAISSANCES
Techniques de surveillance d’un plan d’eau
Techniques de sauvetage et de premiers secours
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Outils de managements
Outils informatiques
SAVOIR FAIRE
Capacité à manager une équipe
Capacité à organiser la surveillance et les secours
Possibilité de donner des cours de natation
SAVOIR ETRE
Sens des responsabilités.
Autonomie, rigueur, organisation, méthode
Aisance relationnelle, diplomatie, bonne maîtrise de soi,
Capacité à gérer le stress cas d’incident/accident
Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble-Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.