EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f)
Offre n° O038250214000684
Publiée le 14/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
33, rue de la commune - bp 10444, Saint-Maurice-l'Exil (Isère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale - Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) - Participation mutuelle empl
Descriptif de l'emploi
L’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) conçoit, met en œuvre et coordonne le projet éducatif et pédagogique auprès des enfants, de l’équipe et des familles.
Vous exercerez votre activité au sein d’une structure petite enfance accueillant 50 enfants, répartis en 2 sections, avec des horaires d’ouverture de 7h à 18h du lundi au vendredi.
Vous assurerez l’organisation de l’accueil quotidien en adéquation avec les objectifs du projet éducatif
Vous exercerez votre activité au sein d’une structure petite enfance accueillant 50 enfants, répartis en 2 sections, avec des horaires d’ouverture de 7h à 18h du lundi au vendredi.
Vous assurerez l’organisation de l’accueil quotidien en adéquation avec les objectifs du projet éducatif
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la puéricultrice, directrice de la structure, l’Educateur de Jeunes Enfants (H/F) a une fonction de coordination éducative et sociale : il/elle travaille en lien étroit avec la directrice de la structure au sein d’une équipe pluri-disciplinaire. Il/elle garantit la prise en charge par l’équipe, de la satisfaction de tous les besoins accueillis, il/elle conçoit, impulse, met en œuvre des projets éducatifs visant à favoriser l’éveil et le développement des jeunes enfants, le tout dans un cadre sécurisant.
Il/elle sera principalement chargé de :
- Assurer une coordination éducative en direction des enfants et de leurs familles. Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.
Faire évoluer les pratiques, grâce à ses observations et analyses.
- Gérer le traitement et transmission d’informations, assurer des permanences téléphoniques, organiser les commandes/ventilations de matériel éducatif. Assurer la continuité de service en l’absence de la responsable (urgences de quotidienneté)
- Manager une équipe de moins de 8 personnes : préparer, animer des réunions, journées pédagogiques, groupe de travail. Impulser, concevoir, élaborer des projets pédagogiques et éducatifs en fonction de la réalité du territoire et des partenariats possibles.
- Participer à l’élaboration/réajustement du projet d’établissement
- Participer à l’accueil, au suivi et à l’évaluation des stagiaires
- Participer à des projets transversaux avec les autres services de la commune (actions parentalités, passerelle écoles, passerelles centre de loisirs, ateliers culturels etc)
Il/elle sera principalement chargé de :
- Assurer une coordination éducative en direction des enfants et de leurs familles. Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents.
Faire évoluer les pratiques, grâce à ses observations et analyses.
- Gérer le traitement et transmission d’informations, assurer des permanences téléphoniques, organiser les commandes/ventilations de matériel éducatif. Assurer la continuité de service en l’absence de la responsable (urgences de quotidienneté)
- Manager une équipe de moins de 8 personnes : préparer, animer des réunions, journées pédagogiques, groupe de travail. Impulser, concevoir, élaborer des projets pédagogiques et éducatifs en fonction de la réalité du territoire et des partenariats possibles.
- Participer à l’élaboration/réajustement du projet d’établissement
- Participer à l’accueil, au suivi et à l’évaluation des stagiaires
- Participer à des projets transversaux avec les autres services de la commune (actions parentalités, passerelle écoles, passerelles centre de loisirs, ateliers culturels etc)
Profils recherchés
Connaissances :
- Environnement Fonction Publique Territoriale et de l’emploi : missions, activités, procédures, usagers(droits, obligations, caractéristiques)
- Projet éducatif et social, règlement de fonctionnement de l’établissement- dispositifs et procédures d’urgences)
- Développement physique, moteur et affectif, psychologique de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Droit de l’enfant et de sa famille- Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
- Différentes approches pédagogiques- conduite de projet
Savoir faire :
- Savoir se situer en personne ressource sur les questions éducatives/ Favoriser la prise de recul, apporter un éclairage objectif sur les situations/ Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives/ Analyser les situations, mettre en place des ajustements
- Appliquer les techniques de communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
- Gestion de conflits
- Savoir transmettre des savoir-faire et des contenus
Qualité :
- Force de proposition
- Se montrer dynamique, créatif, disponible
- Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
- Adaptabilité
- Autonomie
- Ecoute bienveillante
- Sens du travail en équipe
Conditions d’exercice:
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants indispensable
- Titulaire de la fonction publique (ou à défaut contractuel)
- Horaires coupés variables selon l’organisation du service
- Détachement du groupe d’enfants possible pour des temps de préparation
- Congés liés à la fermeture de la structure
- Réunion environ 1/mois si nécessité de service réunion le soir ou à la demande des familles
- Règles de mobilités inter services
- Consignes spécifiques d’hygiène vestimentaire et accessoires
- Environnement Fonction Publique Territoriale et de l’emploi : missions, activités, procédures, usagers(droits, obligations, caractéristiques)
- Projet éducatif et social, règlement de fonctionnement de l’établissement- dispositifs et procédures d’urgences)
- Développement physique, moteur et affectif, psychologique de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
- Droit de l’enfant et de sa famille- Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l’enfance
- Différentes approches pédagogiques- conduite de projet
Savoir faire :
- Savoir se situer en personne ressource sur les questions éducatives/ Favoriser la prise de recul, apporter un éclairage objectif sur les situations/ Adopter une distance dans ses propres représentations sociales et éducatives/ Analyser les situations, mettre en place des ajustements
- Appliquer les techniques de communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
- Gestion de conflits
- Savoir transmettre des savoir-faire et des contenus
Qualité :
- Force de proposition
- Se montrer dynamique, créatif, disponible
- Présenter une aptitude à la prise d’initiatives et au travail en équipe
- Adaptabilité
- Autonomie
- Ecoute bienveillante
- Sens du travail en équipe
Conditions d’exercice:
- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants indispensable
- Titulaire de la fonction publique (ou à défaut contractuel)
- Horaires coupés variables selon l’organisation du service
- Détachement du groupe d’enfants possible pour des temps de préparation
- Congés liés à la fermeture de la structure
- Réunion environ 1/mois si nécessité de service réunion le soir ou à la demande des familles
- Règles de mobilités inter services
- Consignes spécifiques d’hygiène vestimentaire et accessoires
Contact et modalités de candidature
Contact
04 74 29 72 55
Informations complémentaires
Temps : Plein Temps
Heures : 36 heures/semaine → RTT
Début : au plus tôt
Conditions de rémunération :
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)
- Participation mutuelle employeur, garantie de maintien de salaire, ticket restaurant
Heures : 36 heures/semaine → RTT
Début : au plus tôt
Conditions de rémunération :
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP)
- Participation mutuelle employeur, garantie de maintien de salaire, ticket restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.