Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O038250214000268
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
Un projet de territoire 2020-2030.
Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20 Rue Joliot Curie, Le Grand-Lemps (Isère)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
20/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire+prime mensuelle (IFSE)+CIA selon entretien d'évaluation
Descriptif de l'emploi
Vous serez placé sous la responsabilité directe de la Directrice de l’Établissement d’Accueil du Jeune Enfant « Pirouette» et travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe dans le cadre du projet éducatif du service Petite enfance. Vous assurerez la double mission d’encadrement des enfants et des missions de cantinière/lingère/gestion des stocks.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants :
• Accueillir les enfants de façon individualisée et adaptée en assurant leur sécurité physique et affective,
• Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants,
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques,
• Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes.
• Participer à l’entretien du matériel et des locaux afin de maintenir un environnement sûr et hygiénique,
• Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Mission de cantinière, lingère, gestion des stocks :
• Vérification de la livraison des repas, traçabilité de la chaine du froid, péremptions des denrées,
• Remise en température des plats, vigilance du maintien des plats à température,
• Nettoyage et désinfection de l’espace de repas,
• Installation des couchettes,
• Nettoyage du petits équipements (jeux, jouets, linge),
• Tri, lavage, pliage du linge,
• Assure la gestion des stocks et alerte la personne en charge des commandes quand nécessaire avec anticipation (rangement, inventaire, péremption, mise à disposition de l’équipe) en mettant en œuvre les règles d’utilisation et de stockage des produits.
Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
• Accueillir les enfants de façon individualisée et adaptée en assurant leur sécurité physique et affective,
• Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants,
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques,
• Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes.
• Participer à l’entretien du matériel et des locaux afin de maintenir un environnement sûr et hygiénique,
• Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Mission de cantinière, lingère, gestion des stocks :
• Vérification de la livraison des repas, traçabilité de la chaine du froid, péremptions des denrées,
• Remise en température des plats, vigilance du maintien des plats à température,
• Nettoyage et désinfection de l’espace de repas,
• Installation des couchettes,
• Nettoyage du petits équipements (jeux, jouets, linge),
• Tri, lavage, pliage du linge,
• Assure la gestion des stocks et alerte la personne en charge des commandes quand nécessaire avec anticipation (rangement, inventaire, péremption, mise à disposition de l’équipe) en mettant en œuvre les règles d’utilisation et de stockage des produits.
Tout comme les autres membres de l’équipe, vous êtes soumis à la discrétion professionnelle.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du CAP Accompagnant éducatif petite enfance et vous avez une expérience confirmée auprès des jeunes enfants.
Patient et doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
Contraintes particulières liées au poste :
• Etre à jour de ses vaccinations
• Permis B exigé,
• Réunions en soirée,
• Amplitude horaire maximale entre 7h15 et 18h (20h quand réunion).
Patient et doté d'un excellent relationnel, vous avez le sens de l'observation et de l'analyse. Vous savez créer une vraie relation de confiance avec les parents et l'équipe.
Contraintes particulières liées au poste :
• Etre à jour de ses vaccinations
• Permis B exigé,
• Réunions en soirée,
• Amplitude horaire maximale entre 7h15 et 18h (20h quand réunion).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste: AEPE_PIR_25
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste: AEPE_PIR_25
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BIEVRE EST
>Parc d'activités bièvre dauphine
38690 Colombe
>Parc d'activités bièvre dauphine
38690 Colombe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.