Responsable du service urbanisme (F/H)
Offre n° O038250205000557
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la Direction Aménagement-Urbanisme-Mobilités, les missions du service Urbanisme sont les suivantes :
- Participer à la politique de développement urbain de la collectivité et coordonner les projets des communes en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du territoire
- Piloter la planification urbaine en conseillant les communes dans l’élaboration des PLU communaux, cartes aléas… et en suivant les autres outils de planification concernant le territoire (SCOT etc).
- Instruire les autorisations du droit des sols pour les communes souhaitant déléguer ce service.
Ainsi, rattaché(e) à la directrice Aménagement, Urbanisme et Mobilités, vous serez chargé(e) de manager les agents du service Urbanisme et piloter l’activité ADS en collaboration avec la responsable du pôle ADS ; vous piloterez la planification urbaine et veillerez à la prise en compte des principes de développement durable dans les documents d’urbanisme communaux et les documents supra-communaux ; vous garantirez une instruction des ADS porteuse de qualité urbaine, architecturale, environnementale et paysagère.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Au sein de la Direction Aménagement-Urbanisme-Mobilités, les missions du service Urbanisme sont les suivantes :
- Participer à la politique de développement urbain de la collectivité et coordonner les projets des communes en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du territoire
- Piloter la planification urbaine en conseillant les communes dans l’élaboration des PLU communaux, cartes aléas… et en suivant les autres outils de planification concernant le territoire (SCOT etc).
- Instruire les autorisations du droit des sols pour les communes souhaitant déléguer ce service.
Ainsi, rattaché(e) à la directrice Aménagement, Urbanisme et Mobilités, vous serez chargé(e) de manager les agents du service Urbanisme et piloter l’activité ADS en collaboration avec la responsable du pôle ADS ; vous piloterez la planification urbaine et veillerez à la prise en compte des principes de développement durable dans les documents d’urbanisme communaux et les documents supra-communaux ; vous garantirez une instruction des ADS porteuse de qualité urbaine, architecturale, environnementale et paysagère.
Missions / conditions d'exercice
Management et animation du service
- Animer et manager l’équipe de 8 agents dont 3 en management direct
- Piloter, superviser et optimiser l’activité du service en définissant les moyens nécessaires pour sa mise en œuvre
- Piloter les projets d’évolution de l’organisation, mener notamment la réflexion sur l’évolution vers un service commun mutualisé pour la gestion des autorisations du droit des sols
- Développer les compétences des agents aux regards des objectifs fixés
- Aider à la décision auprès de sa hiérarchie et des élus CAPI (rédaction notes, réunions) sur les sujets à enjeux
- Rendre compte régulièrement auprès de la hiérarchie des activités du service (urbanisme réglementaire et planification) en s’appuyant sur des outils de reporting
- Elaborer et piloter le budget
- Organiser l’activité du service en transversalité avec les différents services CAPI (dont Aménagement, Habitat et Economie) et les partenaires (SARA notamment)
- Fixer les priorités et les objectifs du service en lien avec les orientations définies dans le Projet de Territoire et le Projet de Direction
- Représenter le service auprès des différentes instances : réunions DAUM, Managers, Interservices, transversales, en commune…
Planification et suivi des PLU
- Suivre l’évolution des documents de planification supra-communaux en collaboration avec les autres services concernés et le Directeur : modification/révision du SCOT, PPRI, SAGE, …
- Accompagner les communes dans l’élaboration et la révision de leur PLU : en amont de la procédure (rédaction des projets de délibération selon besoin des communes, cahier des charges de consultation BE, procédures réglementaires à mener…) et tout au long de la procédure
- Sensibiliser les communes lors de l’élaboration de leur PLU aux évolutions législatives et réglementaires (loi Climat & Résilience et le ZAN notamment)
- Assister les communes, en collaboration avec le pôle ADS, dans la rédaction des règlements de PLU en vue de faciliter l’instruction des dossiers
- Assurer la coordination des services CAPI compétents associés à l’élaboration des PLU et produire l’avis CAPI en fin de procédure
- Piloter, en collaboration avec le service porteur du projet, les procédures réglementaires (modification et révision simplifiée de PLU, Déclaration de projet, …) lancées par la CAPI pour les opérations intercommunales
- Assurer la cohérence des dispositions réglementaires sur l’ensemble des communes en vue de préfigurer un futur PLUi
Pilotage de l’activité d’instruction des autorisations d’urbanisme :
- Définir les principes et modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme en collaboration avec la Directrice AUM (actualisation des conventions, service mutualisé…)
- Piloter l’évolution du système de facturation du service rendu aux communes et contrôler sa mise en œuvre
- Vérifier la cohérence des grands projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Superviser l’instruction des dossiers stratégiques
- Être garant du respect des délais, de la qualité urbaine, architecturale, paysagère et environnementale des projets
- Apporter conseil et expertise technique aux communes pour les dossiers d’urbanisme sensibles, ceci dans le respect des modalités définies par les mairies.
- Assurer l’éclairage des élus dans leurs décisions à prendre sur les ADS sensibles
- Superviser la veille juridique et réglementaire assurée par la Responsable du pôle ADS
- Superviser les évolutions du Portail GNAU et de l’outil d’instruction des ADS dans le cadre de la dématérialisation
Projets transversaux :
- Contribuer aux projets transversaux à forts enjeux de la collectivité (exemple : stratégie foncière…)
- Participer, sur le volet Urbanisme réglementaire, à la création des ZAC et ZAE et au suivi de leur aménagement en lien avec le service Aménagement et la SARA
- Suivre, avec les services CAPI compétents, les nouvelles procédures et réglementations : loi sur l’eau, règlement d’assainissement, SPANC (service public d’assainissement non collectif), règlement eau potable, traitement eaux pluviales
- Animer et manager l’équipe de 8 agents dont 3 en management direct
- Piloter, superviser et optimiser l’activité du service en définissant les moyens nécessaires pour sa mise en œuvre
- Piloter les projets d’évolution de l’organisation, mener notamment la réflexion sur l’évolution vers un service commun mutualisé pour la gestion des autorisations du droit des sols
- Développer les compétences des agents aux regards des objectifs fixés
- Aider à la décision auprès de sa hiérarchie et des élus CAPI (rédaction notes, réunions) sur les sujets à enjeux
- Rendre compte régulièrement auprès de la hiérarchie des activités du service (urbanisme réglementaire et planification) en s’appuyant sur des outils de reporting
- Elaborer et piloter le budget
- Organiser l’activité du service en transversalité avec les différents services CAPI (dont Aménagement, Habitat et Economie) et les partenaires (SARA notamment)
- Fixer les priorités et les objectifs du service en lien avec les orientations définies dans le Projet de Territoire et le Projet de Direction
- Représenter le service auprès des différentes instances : réunions DAUM, Managers, Interservices, transversales, en commune…
Planification et suivi des PLU
- Suivre l’évolution des documents de planification supra-communaux en collaboration avec les autres services concernés et le Directeur : modification/révision du SCOT, PPRI, SAGE, …
- Accompagner les communes dans l’élaboration et la révision de leur PLU : en amont de la procédure (rédaction des projets de délibération selon besoin des communes, cahier des charges de consultation BE, procédures réglementaires à mener…) et tout au long de la procédure
- Sensibiliser les communes lors de l’élaboration de leur PLU aux évolutions législatives et réglementaires (loi Climat & Résilience et le ZAN notamment)
- Assister les communes, en collaboration avec le pôle ADS, dans la rédaction des règlements de PLU en vue de faciliter l’instruction des dossiers
- Assurer la coordination des services CAPI compétents associés à l’élaboration des PLU et produire l’avis CAPI en fin de procédure
- Piloter, en collaboration avec le service porteur du projet, les procédures réglementaires (modification et révision simplifiée de PLU, Déclaration de projet, …) lancées par la CAPI pour les opérations intercommunales
- Assurer la cohérence des dispositions réglementaires sur l’ensemble des communes en vue de préfigurer un futur PLUi
Pilotage de l’activité d’instruction des autorisations d’urbanisme :
- Définir les principes et modalités de l'instruction des autorisations d'urbanisme en collaboration avec la Directrice AUM (actualisation des conventions, service mutualisé…)
- Piloter l’évolution du système de facturation du service rendu aux communes et contrôler sa mise en œuvre
- Vérifier la cohérence des grands projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification
- Superviser l’instruction des dossiers stratégiques
- Être garant du respect des délais, de la qualité urbaine, architecturale, paysagère et environnementale des projets
- Apporter conseil et expertise technique aux communes pour les dossiers d’urbanisme sensibles, ceci dans le respect des modalités définies par les mairies.
- Assurer l’éclairage des élus dans leurs décisions à prendre sur les ADS sensibles
- Superviser la veille juridique et réglementaire assurée par la Responsable du pôle ADS
- Superviser les évolutions du Portail GNAU et de l’outil d’instruction des ADS dans le cadre de la dématérialisation
Projets transversaux :
- Contribuer aux projets transversaux à forts enjeux de la collectivité (exemple : stratégie foncière…)
- Participer, sur le volet Urbanisme réglementaire, à la création des ZAC et ZAE et au suivi de leur aménagement en lien avec le service Aménagement et la SARA
- Suivre, avec les services CAPI compétents, les nouvelles procédures et réglementations : loi sur l’eau, règlement d’assainissement, SPANC (service public d’assainissement non collectif), règlement eau potable, traitement eaux pluviales
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
Connaissances générales sur les collectivités locales et en droit public
Connaissances générales en finances publiques
Connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : droit de l’urbanisme, PLU, droit des sols, foncier, habitat-logement, environnement
Connaissance des enjeux de développement des territoires
Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
Maitriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
Maitriser les techniques d’analyse et de synthèse
Maitriser les logiciels bureautiques et les technologies de l’information et la communication
Connaître les démarches et les règles de concertation
Maitriser les techniques de bonne transmission de l’information et de reporting
S’adapter à la diversité des interlocuteurs
Maitriser les techniques managériales
Savoir être :
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines
Diplomatie
Discrétion
Dynamisme, réactivité, disponibilité
Capacités d’initiatives
Capacités d’adaptation et de priorisation
Autonomie
Connaissances générales sur les collectivités locales et en droit public
Connaissances générales en finances publiques
Connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : droit de l’urbanisme, PLU, droit des sols, foncier, habitat-logement, environnement
Connaissance des enjeux de développement des territoires
Connaissance des instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
Maitriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
Maitriser les techniques d’analyse et de synthèse
Maitriser les logiciels bureautiques et les technologies de l’information et la communication
Connaître les démarches et les règles de concertation
Maitriser les techniques de bonne transmission de l’information et de reporting
S’adapter à la diversité des interlocuteurs
Maitriser les techniques managériales
Savoir être :
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Sens des relations humaines
Diplomatie
Discrétion
Dynamisme, réactivité, disponibilité
Capacités d’initiatives
Capacités d’adaptation et de priorisation
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474272800
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + Prime de fin d’année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 12740 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 12740 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L’Isle d’Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.