ATSEM (H/F)
Offre n° O038250129000866
Publiée le 29/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère)
Poste à pourvoir le
10/03/2025
Date limite de candidature
01/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1580€net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Porteuse d'un projet éducatif ambitieux promoteur d'une " Ville amie des enfants ", riche de nombreux équipements éducatifs, sportifs et culturels, en recherche permanente d'agilités nouvelles pour mettre en oeuvre l'action publique, la ville de Meylan recherche un.e ATSEM.
Au coeur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport oeuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement.
La Direction ECS regroupe 8 services (350 agents) intervenant auprès de l'ensemble des publics (avec un coeur de cible 0-25 ans). La direction et ses chefs de service sont appuyés par deux chargés de missions transversales : un chargé de projets et une chargée des évènements.
Rattaché au chef du service action éducatives, vous aurez en charge d'assister les enseignants sur le temps scolaire et d'encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires.
Au coeur d'enjeux stratégiques et humains forts, la direction Education culture et sport oeuvre dans un contexte souvent complexe, devant assumer quotidiennement des contraintes organisationnelles fortes tout en offrant un service public qualitatif soucieux de répondre aux besoins évolutifs des habitants et de contribuer à leur épanouissement.
La Direction ECS regroupe 8 services (350 agents) intervenant auprès de l'ensemble des publics (avec un coeur de cible 0-25 ans). La direction et ses chefs de service sont appuyés par deux chargés de missions transversales : un chargé de projets et une chargée des évènements.
Rattaché au chef du service action éducatives, vous aurez en charge d'assister les enseignants sur le temps scolaire et d'encadrer un groupe d'enfants sur les temps périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assister le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des enfants des classes maternelles ou enfantines
- Participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants, en autonomie, sous la responsabilité de ces derniers.
- Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
- Assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers. (Handicap - troubles du comportement - atteint d'intolérance ou allergies alimentaires)
- Etre acteur de la communauté éducative : Contribuer à la vie de l'école et aux projets transversaux du service
- Encadrer et animer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires, accueil du matin et temps méridien
- Participer à la mise en oeuvre des activités pédagogiques prévues par les enseignants, en autonomie, sous la responsabilité de ces derniers.
- Assurer la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
- Assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants à besoins éducatifs particuliers. (Handicap - troubles du comportement - atteint d'intolérance ou allergies alimentaires)
- Etre acteur de la communauté éducative : Contribuer à la vie de l'école et aux projets transversaux du service
- Encadrer et animer l'accueil des enfants sur les temps périscolaires, accueil du matin et temps méridien
Profils recherchés
- Développement (physique, moteur et affectif) de l'enfant - connaissance des rythmes de l'enfant
- Notions liées aux enfants à besoins éducatifs particuliers
- Connaissance des programmes, des objectifs de l'école maternelle
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens de l'accueil, de l'équité entre les enfants
- Etre Rigoureux (se)
- Avoir le Sens des responsabilités
- Avoir un état d'esprit et une attitude positive
- Etre capable de s'adapter au changement
- Etre force de propositions
- Etre bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous et tolérance,
- Etre solidaire entre ATSEM et animateurs, coopérer, communiquer
SAVOIR FAIRE :
- Technique de prise en charge de groupe d'enfants
- Techniques de base de communication orale et écrite
- Techniques d'observation et de communication
- Techniques d'animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladie ou petit accident
- Etre capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
- Notions liées aux enfants à besoins éducatifs particuliers
- Connaissance des programmes, des objectifs de l'école maternelle
SAVOIR ETRE :
- Avoir le sens de l'accueil, de l'équité entre les enfants
- Etre Rigoureux (se)
- Avoir le Sens des responsabilités
- Avoir un état d'esprit et une attitude positive
- Etre capable de s'adapter au changement
- Etre force de propositions
- Etre bienveillant avec les enfants, respectueux avec tous et tolérance,
- Etre solidaire entre ATSEM et animateurs, coopérer, communiquer
SAVOIR FAIRE :
- Technique de prise en charge de groupe d'enfants
- Techniques de base de communication orale et écrite
- Techniques d'observation et de communication
- Techniques d'animation - jeux et activités - Matériaux et matériels utilisables par de jeunes enfants
- Conduites à tenir face à des symptômes de maladie ou petit accident
- Etre capable de situer sa fonction et son rôle dans un établissement, un service, une équipe pluridisciplinaire
- Identifier et respecter le lien hiérarchique et le lien fonctionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.