Gestionnaire paie-carrière-retraite
Offre n° O038250108000167
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Fontaine, avec près de 23 000 habitants, est la quatrième ville de l'agglomération grenobloise. Elle se situe sur la rive gauche du Drac et s étend jusqu aux pieds du massif du Vercors. À 15 minutes du centre de Grenoble en tramway, Fontaine est aujourd'hui un territoire qui se veut attractif et moderne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89, mail marcel cachin, Fontaine (Isère)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
31/01/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de FONTAINE recherche un Gestionnaire paie-carrière-retraite pour son service Ressources Humaines dans le cadre d’un remplacement de 3 mois.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Responsable du pôle Paie-Carrière, il sera chargé de la gestion du suivi de carrière, de la paie des agents d’un portefeuille d’environ 150 agents.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
• Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires,
• Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires,
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL,
• Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, arrêtés, attestations,certificats),
• Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels, avancement d’échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant mandatement,
• Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant,
• Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH,
• Effectuer les déclarations mensuelles de la DSN,
• Assurer des tâches plus variées au sein du pôle (retraite, santé, validation de service),
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à :
• Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires,
• Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires,
• Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL,
• Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, arrêtés, attestations,certificats),
• Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels, avancement d’échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant mandatement,
• Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant,
• Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH,
• Effectuer les déclarations mensuelles de la DSN,
• Assurer des tâches plus variées au sein du pôle (retraite, santé, validation de service),
Profils recherchés
• Diplôme et/ou formation en Ressources Humaines, une spécialisation paie-carrière est souhaitée,
• Expérience sur un poste de gestionnaire paie-carrière souhaitée,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale en particulier en matière de santé et de paie-carrière,
• Connaissance de logiciels de gestion RH, la connaissance de Civil net RH serait un plus,
• Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité,
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer,
• Sens du service public et aisance relationnelle,
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Poste sur le grade d' Adjoint administratif (C), renouvelable
• Temps de travail complet,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 35-36- 37h avec 0-6 ou 12 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours.
• Expérience sur un poste de gestionnaire paie-carrière souhaitée,
• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale en particulier en matière de santé et de paie-carrière,
• Connaissance de logiciels de gestion RH, la connaissance de Civil net RH serait un plus,
• Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité,
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer,
• Sens du service public et aisance relationnelle,
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Poste sur le grade d' Adjoint administratif (C), renouvelable
• Temps de travail complet,
• Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
• Temps de travail complet, 35-36- 37h avec 0-6 ou 12 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476287578
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail recrutement@ville-fontaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.